小崧股份: 广东小崧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表内容摘要

（原标题：广东小崧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表）

广东小崧科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划自查表。自查表显示，公司在合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告和内部控制均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供任何形式的财务资助。

对于激励对象，未包括持股5%以上的股东或实际控制人及其亲属，也未包括独立董事、监事，且激励对象在过去12个月内未被认定为不适当人选或受到重大处罚，不存在不得担任公司董事、高级管理人员的情形，激励名单已由监事会核实。

激励计划方面，公司全部有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单一激励对象累计获授股票不超过公司股本总额的1%，预留权益比例不超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%，激励对象为董事、高管的，已列明其姓名、职务、获授数量并设立绩效考核指标作为行使权益的条件，股权激励计划有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。

披露完整性方面，股权激励计划所规定事项完整，明确了股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围、拟授出的权益数量及占公司股本总额的比例、激励对象获授权益和行使权益的条件、授予权益及行使权益的程序、权益数量和行权价格的调整方法、会计处理方法等内容。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，指标客观公开，有利于促进公司竞争力的提升。监事会对股权激励计划发表了有利于公司持续发展的意见，公司聘请了律师事务所出具法律意见书，确保激励计划符合相关规定。董事会和关联董事在审议股权激励计划草案时均按规定回避表决。