兆新股份: 2025年限制性股票与股票期权激励计划自查表内容摘要

（原标题：2025年限制性股票与股票期权激励计划自查表）

深圳市兆新能源股份有限公司2025年限制性股票与股票期权激励计划自查表显示，公司在多个方面均符合相关法规要求。具体包括：最近一个会计年度财务会计报告和内部控制报告均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形；不存在其他不适宜实施股权激励的情形；已建立绩效考核体系和考核办法；未为激励对象提供任何形式的财务资助。对于激励对象，未包括持股5%以上的股东或实际控制人及其亲属，也未包括独立董事、监事；激励对象在过去12个月内未被认定为不适当人选或受到重大处罚；不存在不适合成为激励对象的情形，且激励名单已由监事会核实。激励计划方面，公司所有在有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票不超过公司股本总额的1%，预留权益比例不超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。此外，股权激励计划的有效期不超过10年，草案由提名、薪酬与考核委员会拟定。关于披露完整性，公司详细说明了股权激励计划的各项细节，包括目的、激励对象的确定依据和范围、权益数量及占比、有效期、授予价格或行权价格及其确定方法、获授权益和行使权益的条件、授予权益及行使权益的程序、权益数量和行权价格的调整方法、会计处理方法、变更和终止条款等。绩效考核指标符合相关要求，包括公司业绩和个人绩效指标，且指标客观公开、清晰透明，有利于促进公司竞争力的提升。限售期、归属期、行权期等方面也均符合合规性要求。监事会和中介机构发表了专业意见，认为该计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情况。审议程序方面，关联股东将回避表决，不存在重大无先例事项。公司保证所填写的情况真实、准确、完整、合法，并承担相应法律责任。