（原标题：2025年员工持股计划管理办法）
比亚迪股份有限公司发布《2025年员工持股计划管理办法》，旨在规范员工持股计划的实施。根据相关法律法规及公司章程，办法明确了基本原则：依法合规、自愿参与、风险自担。参与对象为公司职工代表监事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，遵循自愿原则。
资金来源包括集团激励基金、员工合法薪酬及自筹资金等。股票来源为二级市场购买，存续期48个月，锁定期分三期解锁，比例分别为30%、30%、40%。业绩考核方面，以2024年营业收入为基数，2025-2027年每年营业收入增长率不低于10%。个人业绩考核等级分为优秀、良好、达标、待改进、不胜任，对应解锁比例100%、100%、100%、80%、0%。
持有人享有表决权、权益分配等权利，同时承担遵守规定、承担风险等义务。管理委员会负责日常管理，持有人会议为最高权力机构。财产独立于公司财产，存续期内权益分配及特殊情形下的权益处置均有明确规定。计划变更需持有人会议2/3以上份额同意并经董事会审议通过。计划终止后30个工作日内完成清算并分配。
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