首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

黔源电力: 经理层成员任期制和契约化管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-03-13 18:18:21

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：经理层成员任期制和契约化管理办法）

贵州黔源电力股份有限公司发布《经理层成员任期制和契约化管理办法》，旨在落实国企改革部署，激发企业活力。办法适用于总经理、副总经理等经理层成员，任期原则上为3年，连任不超过3届，总会计师连任不超过2届。经理层成员需签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，明确岗位职责、考核指标及薪酬待遇等内容。考核分为年度和任期考核，结果作为薪酬兑现和续聘依据。薪酬结构包括年薪、任期激励等，与考核结果挂钩。出现年度考核得分率低于75%、连续两年不合格等情况将终止任期或不再续聘。经理层成员应严格执行退出规定，辞职需提交书面申请并按程序审批。办法强调对经理层成员的履职监督，维护国有资产安全，防止国有资产流失。办法经公司党委会前置研究，董事会审议通过后实施。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示黔源电力盈利能力一般，未来营收成长性一般。综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年