（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案）摘要）
武汉光庭信息技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。本激励计划依据相关法律法规及公司章程制定，旨在吸引和留住优秀人才，激励核心团队。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。首次授予限制性股票559.20万股，预留30.00万股，总计589.20万股，占公司股本总额的6.36%。授予价格为40.00元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术及业务骨干等177人。激励计划有效期最长不超过48个月，分三次归属，归属比例分别为30%、30%和40%。公司层面业绩考核目标为2025-2027年主营业务收入增长率或净利润达到特定标准。个人层面考核结果分为A至F六个等级，对应不同的归属比例。激励计划需经股东大会审议通过后实施。
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