（原标题：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于江苏海晨物流股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告）
江苏海晨物流股份有限公司（以下简称“海晨股份”）发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在激励公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员。本激励计划拟授予的限制性股票总量为240万股，约占公司股本总额的1.04%，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票。授予价格为每股10.81元，授予日由公司股东大会审议通过后由董事会确定。
激励对象共计36人，包括副总经理梁化勤、董事兼副总经理姚培琴、董事会秘书兼副总经理陈帅、财务总监吴小卫及其他核心管理人员和技术（业务）人员。解除限售期分为三个阶段，分别在授予登记上市之日起12个月、24个月和36个月后开始，解除限售比例分别为30%、30%和40%。
公司层面业绩考核目标为2025年至2027年营业收入增长率分别不低于8%、16%和24%，以2024年营业收入为基数。个人层面绩效考核分为合格和不合格两个档次，合格者可全额解除限售，不合格者不予解除限售。激励对象的资金来源为自筹资金，公司不提供任何形式的财务资助。
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