（原标题：凯莱英2025年A股限制性股票激励计划（草案）摘要）
凯莱英医药集团（天津）股份有限公司发布2025年A股限制性股票激励计划（草案）摘要。本计划依据相关法律法规及公司章程制订，旨在建立公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予数量521.60万股，首次授予491.60万股，预留30.00万股。首次授予价格为37.52元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、管理人员及核心技术（业务）人员共649人。本计划有效期最长不超过72个月，限售期分别为12、24、36、48个月，解除限售比例均为25%。公司层面业绩考核以2024年营业收入和净利润为基数，设定逐年增长目标。个人层面绩效考核分为A、B、C、D四个档次，解除限售系数分别为1.0、0.8、0.6、0。本计划须经公司股东大会审议通过后实施。
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