艾比森: 2025年员工持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2025年员工持股计划管理办法）

深圳市艾比森光电股份有限公司发布《2025年员工持股计划管理办法》，旨在规范员工持股计划的实施。基本原则包括依法合规、自愿参与和风险自担。参与对象为公司或控股子公司的董事、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员及其他关键人员，总人数不超过72人。

资金来源为公司2025年至2028年的专项激励基金，上限为6,000万元。股票来源为二级市场购买、协议转让等，预计持有约530.0353万股，占总股本1.44%。存续期为72个月，锁定期为12个月，锁定期满后管理委员会择机出售股票。

考核年度为2025年至2028年，分四个归属批次，每年归属25%。考核指标为个人年度综合考核，分为卓越/优秀/良好/合格、待改进、不合格三个等级，对应权益比例分别为100%、80%、60%。

管理架构包括股东大会、持有人会议和管理委员会。持有人会议负责选举管理委员会委员，审议变更、终止等事项。管理委员会负责日常管理和监督，行使股东权利。存续期满后，管理委员会在30个工作日内完成清算并分配资产。