中控技术: 中控技术股份有限公司关于调整核心技术人员的公告内容摘要

（原标题：中控技术股份有限公司关于调整核心技术人员的公告）

证券代码：688777 证券简称：中控技术 公告编号：2024-078

中控技术股份有限公司关于调整核心技术人员的公告

重要内容提示： ● 中控技术股份有限公司根据战略发展规划，对公司现有核心技术人员进行调整：原核心技术人员裘坤、陈宇因工作内容调整，不再认定为公司核心技术人员，仍继续在公司任职；新增王宽心、李达为公司核心技术人员。 ● 原核心技术人员裘坤、陈宇自所持首发前股份限售期满之日起 4年内，每年转让的首发前股份不得超过上市时所持公司首发前股份总数的 25%，上述人员离任核心技术人员岗位后 6个月内不得转让公司首发前股票，后续还将继续履行公司《首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书》中关于核心技术人员的相关承诺，不存在应履行未履行的其他承诺。 ● 本次调整核心技术人员不会影响公司拥有的核心技术及其专利权属完整性，亦不会对公司的核心竞争力、技术优势、业务及产品创新能力产生重大不利影响。 ● 新增认定的核心技术人员均为公司现有骨干人才，有助于高效推进公司研发项目，并为公司核心产品的技术升级及产业化提供有力支撑。

一、核心技术人员调整的具体情况 （一）调整核心技术人员的情况 公司核心技术人员裘坤、陈宇因工作内容调整，不再认定其为核心技术人员，仍继续在公司任职。 1、原核心技术人员的具体情况 裘坤先生，1975年 12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，教授级高级工程师，本科学历，1997年 7月毕业于浙江大学工业电气自动化专业。2000年 4月至 2018年 12月，历任中控技术研发中心部门经理，研发中心副主任、主任。2018年 12月起，任中控技术研发中心总经理。2020年 3月起，兼任中控技术总裁助理、常务副总设计师，2021年 1月至 2023年 12月，任中控技术副总裁、研发总设计师。 陈宇先生，1976年 7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，高级工程师，本科学历，1999年 6月毕业于浙江大学生物医学工程专业。2000年 4月至 2017年 12月，历任中控技术研发中心硬件开发部经理、系统硬件技术总监，2018年 1月起，任中控技术副总设计师。 2、知识产权情况 公司享有上述人员在公司任职期间形成的知识产权所有权。公司与上述人员不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷，也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。 3、履行保密及竞业限制情况 公司与上述人员分别签署了《雇员保密信息和发明协议》及《雇员保密信息和发明协议补充协议-竞业限制》，对公司核心技术和知识产权保护、竞业禁止等事项作了严格的规定，双方明确约定了保密内容和违约责任。截至本公告披露日，公司未发现上述人员有违反上述相关协议的情形。原核心技术人员裘坤、陈宇自所持首发前股份限售期满之日起 4年内，每年转让的首发前股份不得超过上市时所持公司首发前股份总数的 25%，上述人员离任核心技术人员岗位后 6个月内不得转让公司首发前股票，后续还将继续履行公司《首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书》中关于核心技术人员的相关承诺，不存在应履行未履行的其他承诺。 （二）新增核心技术人员的情况 鉴于上述情形，公司结合未来发展规划，综合考虑研发人员任职情况、教育背景、工作履历、技术经验、主要知识产权、科研成果、研发统筹能力等因素，新增认定王宽心、李达为公司核心技术人员。上述人员简历如下： 王宽心先生，1987年出生，浙江理工大学应用化学硕士。自 2014年 4月至今任职于公司，先后担任公用工程优化技术总监、创新技术部总经理等职，现任公司 AI技术总监一职。 李达先生，1987年出生，浙江大学化学工程硕士。自 2012年 4月至今任职于公司，先后担任事业部技术经理、工业智能部总经理等职，现任公司产品部总裁助理一职。 （三）调整后核心技术人员的情况 截至本公告披露日，公司共有核心技术人员 4人，本次调整前后核心技术人员具体如下： | 期间 | 核心技术人员姓名 | | --- | --- | | 本次调整前 | 裘坤、陆卫军、陈宇、姚杰 | | 本次调整后 | 陆卫军、姚杰、王宽心、李达 |

二、核心技术人员调整对公司的影响 公司聚焦流程工业自动化、数字化、智能化需求，着力打造“1+2+N”的流程工业智能工厂新架构，即 1个工厂操作系统+2个自动化（PA生产过程自动化 +BA企业运营自动化）+N个工业 APP，引领了智能工厂建设的行业新标准。同时，公司基于“AI+数据”的核心理念，加速探索工业 AI技术在流程工业中的创新实践与广泛应用，将大量的工业数据、工艺知识、工业机理模型、行业经验等进行深度融合，推出“4大数据基座+1个智能引擎”的核心产品体系，以数据价值最大化为核心理念，引领流程工业加速“智变”。公司致力于成为工业 AI全球领先企业，用 AI推动工业可持续发展，让工业更智能，让客户更成功。 公司经过长期的技术积累和发展，已经建立了完善的技术研发管理体系和知识产权保护管理体系，同时，培养了一批经验丰富的技术研发骨干人才，搭建了较为完善的人才梯队，研发人员规模不断扩大，支撑了公司产品研发与产业化。本次核心技术人员调整后，原核心技术人员仍在公司任职并正常履行工作职责，未履行完成的承诺还将继续履行，不会对公司的产品研发及经营管理产生重大不利影响。公司本次新增认定核心技术人员均为公司现有技术研发骨干人才，有助于高效推进公司研发项目，并为公司核心产品的技术升级及产业化提供有力支撑。本次核心技术人员的调整不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，不会影响公司拥有的核心技术及其专利权属完整性，亦不会对公司的核心竞争力、技术优势、业务及产品创新能力产生实质影响。 截至 2022年 12月 31日、2023年 12月 31日及 2024年 6月 30日，公司研发人员数量分别为 2,092人、2,219人及 2,242人，占公司员工总人数比例分别为 34.20%、34.28%及 38.60%，研发人员数量呈增长趋势，研发团队结构完整、人才后备充足，现有研发人员具备相应的专业技能及协同创新能力，公司具备保持技术先进、持续创新的人才基础。

三、公司采取的措施 截至本公告披露日，公司相关核心技术人员工作内容调整已完成，公司各项研发项目有序推进。公司高度重视核心技术及产品的持续研发与创新，未来公司将持续加大研发投入，保持公司产品核心竞争力，同时，不断完善研发团队建设，构建坚实的人才梯队，持续提升公司的综合技术创新能力。

特此公告。 中控技术股份有限公司董事会 2024年 12月 23日