伯特利: 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司2021年第一期员工持股计划管理办法（二次修订稿）内容摘要

（原标题：芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司2021年第一期员工持股计划管理办法（二次修订稿））

芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021年第一期员工持股计划管理办法（二次修订稿）

第一章 总则 1. 为规范公司2021年第一期员工持股计划的实施，根据相关法律法规和公司章程，制定本管理办法。 2. 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。 3. 公司实施的员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参与的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划。 4. 员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 5. 本员工持股计划的目的包括坚定发展信心、建立共享机制、完善公司治理结构和完善激励体系。

第二章 员工持股计划的参与对象 1. 参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员，公司下属控股子公司董事、监事、高级管理人员，公司及下属控股子公司的核心及骨干员工，以及公司普通员工。 2. 计划参与人数为不超过81人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定，公司董事、监事和高级管理人员不参与本次员工持股计划。 3. 参与对象的具体名单经公司董事会确定，公司监事会将对参与对象予以核实。

第三章 员工持股计划的资金来源与股票来源 1. 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式获得的资金。 2. 股票来源为公司回购专用证券账户回购的伯特利A股股票，股票总数1,064,985股，占目前公司总股本比例0.26%。

第四章 员工持股计划的存续期、锁定期和业绩考核 1. 存续期不超过72个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。 2. 锁定期满后，在员工持股计划资产均为货币性资产或过户完毕时，本员工持股计划可提前终止。 3. 通过非交易过户等法律法规许可的方式取得的标的股票，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起36个月后开始分三期解锁，锁定期最长60个月。

第五章 员工持股计划的管理模式 1. 本员工持股计划由公司自行管理，股东大会负责审核批准本员工持股计划。 2. 持有人会议由员工持股计划的全体持有人组成，是员工持股计划的内部管理权力机构。 3. 管理委员会对员工持股计划负责，是员工持股计划的日常监督和管理机构。

第六章 员工持股计划的资产构成及权益处置办法 1. 本员工持股计划的资产包括公司股票、现金及产生的利息、资金管理取得的收益等其他资产。 2. 持有人权益的处置原则包括在存续期之内，持有人所持的本员工持股计划份额不得用于抵押或质押、担保、偿还债务或作其他类似处置。

第七章 员工持股计划的变更、终止 1. 本员工持股计划设立后的变更，包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据及名单等事项，应当经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，并提交公司董事会审议通过。 2. 本员工持股计划存续期满后，持有人会议未作出有效的延长存续期的决议则本员工持股计划自行终止。

第八章 公司融资时员工持股计划的参与方式 1. 本员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由管理委员会决定是否参与融资及资金的解决方案，并提交持有人会议审议。

第九章 附则 1. 本员工持股计划管理办法经公司股东大会批准之日起生效。 2. 本员工持股计划管理办法的解释权属于公司董事会。