阿拉丁: 阿拉丁2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要公告内容摘要

（原标题：阿拉丁2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要公告）

证券代码：688179 证券简称：阿拉丁 公告编号：2024-085 转债代码：118006 转债简称：阿拉转债

上海阿拉丁生化科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要公告

重要内容提示： - 股权激励方式：限制性股票（第二类） - 股份来源：公司回购的公司 A股普通股股票及/或向激励对象定向发行公司 A股普通股股票 - 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：拟向激励对象授予 160万股限制性股票，约占公司股本总额 27,738.5121万股的 0.58%

一、本激励计划的目的与原则 - 目的：进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

二、本激励计划的激励方式及股票来源 - 激励工具：第二类限制性股票 - 标的股票来源：公司回购的公司 A股普通股股票及/或向激励对象定向发行公司 A股普通股股票

三、本激励计划拟授出限制性股票的数量 - 拟向激励对象授予 160.00万股限制性股票，约占公司股本总额 27,738.5121万股的 0.58%

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量 - 激励对象：公司的重要业务及技术人员，不包括独立董事、监事 - 拟授予激励对象共计 38人，约占 2024年 6月 30日公司员工总数的 6.00%

五、本激励计划的相关时间安排 - 有效期：自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 39个月 - 授予日：在股东大会审议通过后 60日内 - 归属安排：分两个归属期，第一个归属期为自授予之日起 15个月后的首个交易日至授予之日起 27个月内的最后一个交易日止，归属比例为 50%；第二个归属期为自授予之日起 27个月后的首个交易日至授予之日起 39个月内的最后一个交易日止，归属比例为 50%

六、限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法 - 授予价格：9.00元/股

七、限制性股票的授予与归属条件 - 授予条件：公司未发生特定负面情形，激励对象未发生特定负面情形 - 归属条件：公司未发生特定负面情形，激励对象未发生特定负面情形，激励对象满足任职期限要求，公司层面业绩考核和个人层面绩效考核达标

八、限制性股票激励计划的实施程序 - 生效程序：公司董事会薪酬与考核委员会拟订草案，董事会审议，监事会发表意见，股东大会审议通过 - 授予程序：签署《限制性股票授予协议书》，董事会审议，监事会发表意见，公司公告 - 归属程序：董事会审议，监事会发表意见，公司办理归属事宜

九、限制性股票激励计划的调整方法和程序 - 调整方法：资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股、缩股等事项时，对授予/归属数量和授予价格进行相应调整 - 调整程序：董事会审议通过，公司聘请律师出具专业意见，公司公告

十、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算 - 会计处理：按照《企业会计准则第 11号——股份支付》和《企业会计准则第 22号——金融工具确认和计量》的规定，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积

十一、公司与激励对象各自的权利义务、争议解决机制 - 公司的权利与义务：解释和执行计划，绩效考核，信息披露，协助归属，处理违规行为，代扣代缴税费 - 激励对象的权利与义务：勤勉尽责，自筹资金，不得转让、担保或偿还债务，纳税，返还利益，签署协议 - 争议解决机制：协商、沟通、调解，提交上海国际仲裁中心仲裁

十二、股权激励计划变更与终止 - 变更程序：股东大会审议前由董事会审议通过，股东大会审议后由股东大会审议决定 - 终止程序：股东大会审议前由董事会审议通过，股东大会审议后由股东大会审议决定 - 异动处理：公司出现特定负面情形时终止计划，公司控制权变更或合并、分立时计划不变，信息披露违规时处理已授予股票 - 个人情况变化：职务变更、离职、退休、丧失劳动能力、身故等情况下的处理方式

特此公告。 上海阿拉丁生化科技股份有限公司董事会 2024年 12月 13日