上海合晶: 上海合晶2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告内容摘要

（原标题：上海合晶2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告）

证券代码：688584 证券简称：上海合晶 公告编号：2024-043

上海合晶硅材料股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

重要内容提示： - 股权激励方式：第二类限制性股票。 - 股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A股普通股股票。 - 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：拟授予激励对象的限制性股票数量为300.00万股，约占公司股本总额 66,545.8353万股的 0.45%。其中，首次授予限制性股票 240.00万股，占公司股本总额的 0.36%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.00%；预留 60.00万股，占公司股本总额的 0.09%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 20.00%。

一、股权激励计划目的 为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。

二、股权激励方式及标的股票来源 - 本激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。 - 本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A股普通股股票。

三、拟授出的权益数量 - 本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 300.00万股，约占公司股本总额 66,545.8353万股的 0.45%。其中，首次授予限制性股票 240.00万股，占公司股本总额的 0.36%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.00%；预留 60.00万股，占公司股本总额的 0.09%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 20.00%。

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量 - 激励对象的确定依据：根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。 - 激励对象的范围：包括董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。 - 激励对象名单及拟授出权益分配情况详见公告。

五、股权激励计划的相关时间安排 - 有效期：自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60个月。 - 授予日：公司将在 60日内（有获授权益条件的，从条件成就后起算）按相关规定召开董事会向激励对象首次授予权益，并完成公告等相关程序。 - 归属安排：首次授予的限制性股票自授予日起 12个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日。

六、授予价格及确定方法 - 首次授予限制性股票的授予价格为每股 11.30元。 - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予的限制性股票的授予价格相同。

七、获授权益、行使权益的条件 - 限制性股票的授予条件：公司未发生特定情形，激励对象未发生特定情形。 - 限制性股票的归属条件：公司未发生特定情形，激励对象未发生特定情形，激励对象归属权益的任职期限要求，公司层面的业绩考核要求，激励对象个人层面的绩效考核要求。

八、公司授予权益及激励对象归属的程序 - 实施程序：包括薪酬与考核委员会拟定草案、董事会审议、监事会发表意见、公司聘请独立财务顾问和律师事务所出具意见、股东大会审议等。 - 授予程序：包括董事会首次授予、监事会和律师事务所发表意见、公司与激励对象签订协议等。 - 归属程序：包括确认激励对象是否满足归属条件、激励对象缴付资金、公司办理股份归属登记等。

九、权益数量和权益价格的调整方法和程序 - 限制性股票数量的调整方法：包括资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股等。 - 限制性股票授予价格的调整方法：包括资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股、派息等。

十、会计处理方法与业绩影响测算 - 会计处理方法：包括授予日、归属日前、可归属日之后、归属日等不同阶段的会计处理。 - 预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响：预计首次授予的权益费用总额为 2,828.80万元，该等费用总额将在本激励计划的实施过程中按照归属比例进行分期确认。

十一、公司与激励对象各自的权利义务、争议解决机制 - 公司的权利与义务：包括对激励对象进行绩效考核、监督和审核激励对象是否具有归属的资格、代扣代缴个人所得税及其他税费等。 - 激励对象的权利与义务：包括按公司所聘岗位的要求为公司工作、按本激励计划的规定获得可归属的限制性股票、资金来源为自筹资金等。 - 争议解决机制：包括签署《限制性股票授予协议书》、协商解决、提交公司住所地有管辖权的人民法院诉讼解决等。

十二、股权激励计划变更与终止 - 变更程序：包括公司在股东大会审议通过本激励计划之前和之后的变更程序。 - 终止程序：包括公司在股东大会审议前和之后的终止程序。 - 公司发生异动的处理：包括公司出现特定情形、公司发生合并、分立等情形、公司控制权发生变更等。 - 激励对象个人情况发生变化的处理：包括激励对象发生职务变更、离职、退休、丧失劳动能力、身故、所在控股子公司发生控制权变更、资格发生变化等。

特此公告。 上海合晶硅材料股份有限公司董事会 2024年 12月 10日