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天智航: 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2024-10-16 00:49:37

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（原标题：2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

北京天智航医疗科技股份有限公司为完善法人治理结构和激励约束机制，制定2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该办法旨在充分调动公司核心团队积极性，确保公司业绩稳步提升和发展战略实现。考核对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员及其他骨干人员。

考核管理工作由公司董事会薪酬与考核委员会领导和审核，人力资源部、财务部等相关部门负责数据收集和提供。

考核年度为2025-2026年，业绩考核目标涉及营业收入增长率和医疗器械产品上市许可。公司层面和个人层面的绩效考核结果将决定限制性股票的归属比例。

考核结果由人力资源部通知被考核对象，如有异议可通过申诉程序处理。考核结果归档保存5年。

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