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秦川机床: 首期限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2024-10-08 22:10:46

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（原标题：首期限制性股票激励计划实施考核管理办法）

秦川机床工具集团股份公司制定首期限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在确保激励计划公平有效实施。考核原则包括公开透明、量化指标、结果通知等。考核范围涵盖公司高级管理人员、研发骨干、销售骨干和高技能人才等。考核体系包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，其中公司层面业绩考核涉及净利润增长率、净资产收益率、ΔEVA及创新业务收入增长率等指标。个人绩效考核结果决定限制性股票解除限售资格及比例。考核结果需及时反馈给被考核者，并允许申诉。考核流程包括年度任务目标确定、年度末考核及考核数据分析。

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