凌钢股份: 凌源钢铁股份有限公司关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的公告内容摘要

（原标题：凌源钢铁股份有限公司关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的公告）

股票代码：600231 转债代码：110070 股票简称：凌钢股份 转债简称：凌钢转债 编 号：临 2024-082

凌源钢铁股份有限公司关于调整公司 2024年限制性股票激励计划相关事项的公告

凌源钢铁股份有限公司于 2024年 9月 4日召开第九届董事会第十四次会议和第九届监事会第九次会议审议通过了《关于调整公司 2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

鉴于公司本次激励计划拟首次授予的激励对象中，有 5名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票。经调整后，本次激励计划首次授予的激励对象人数由 107名调整为 102名，首次授予限制性股票数量由 3,469万股调整为 3,298万股，预留授予数量保持不变。

上述调整属于股东会对董事会授权范围内的事项，无需再次提交股东会审议。除上述调整内容外，本次实施的激励计划其他内容与公司 2024年第三次临时股东会审议通过的《激励计划（草案）》一致。

监事会认为：本次对首次授予激励对象名单和授予数量的调整符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司股东利益的情形。调整后的首次授予激励对象均符合《管理办法》等相关文件所规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。除上述调整外，本次实施的 2024年限制性股票激励计划其他内容与公司 2024年第三次临时股东会审议通过的 2024年限制性股票激励计划一致。监事会同意公司对本次激励计划的首次授予激励对象名单及授予数量进行调整。

北京市重光律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次调整及本次授予已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《上市规则》等法律法规及《激励计划（草案）》的相关规定。

独立财务顾问认为：截至本报告出具日，公司本次调整已获得相关授权与批准，符合《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件和《激励计划（草案）》的有关规定，调整程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。