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锦江酒店: 锦江酒店2024年限制性股票激励计划实施考核办法内容摘要

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2024-08-09 22:30:43

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（原标题：锦江酒店2024年限制性股票激励计划实施考核办法）

上海锦江国际酒店股份有限公司制定了2024年限制性股票激励计划实施考核办法以确保公司发展战略和经营目标的实现。该办法旨在建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的顺利实施。考核对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干人员。考核工作由公司董事会薪酬与考核委员会领导和组织，人力资源部负责具体考核工作。

授予条件包括公司未发生特定情形、激励对象绩效考评结果达到期望及以上以及公司业绩考核条件达标。解除限售条件包括公司及激励对象个人符合相关法定条件，以及满足特定的业绩考核条件。业绩考核目标涉及净资产收益率、净利润增长率、新增开业酒店家数和主业利润率等方面。

考核期间为2023年至2026年，每年度考核一次。考核结果将用于确定激励对象的解除限售资格及数量。

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