东江环保: 董事长及高级管理人员薪酬管理办法（2024年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事长及高级管理人员薪酬管理办法（2024年7月））

东江环保股份有限公司发布《董事长及高级管理人员薪酬管理办法》(2024年7月)，旨在提升公司管理水平，建立激励约束机制，调动董事长及高级管理人员积极性。该办法适用于董事长、总裁、副总裁、财务负责人等高级管理人员，党委书记、党委专职副书记、纪委书记、工会主席可参照执行。薪酬管理遵循合法合规、效益优先、绩效导向原则，企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励、增量奖励和专项奖励构成。基本年薪体现岗位价值，绩效年薪与年度综合考评挂钩，任期激励基于任期考核评价结果，增量奖励针对超额完成目标利润，专项奖励用于表彰特定贡献。薪酬兑现涉及月度支付的基本年薪、年度清算的绩效年薪、任期结束后两年内支付的任期激励，以及三年内分批支付的增量奖励。办法还规定了薪酬管理与监督措施，包括薪酬追索扣回机制，确保薪酬发放合规。该办法自2024年1月1日起生效。