兴通股份: 兴通海运股份有限公司2024年员工持股计划（草案）内容摘要

（原标题：兴通海运股份有限公司2024年员工持股计划（草案））

兴通海运股份有限公司发布2024年员工持股计划草案，该计划旨在绑定核心员工利益，促进公司长期发展。要点包括：

1. 参与对象：面向对公司整体业绩和中长期发展有重要影响的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心骨干人员，总人数不超过55人（不含预留部分）。

2. 计划规模与来源：员工持股计划规模不超过419.9973万股，占公司股本1.50%，受让价格为7.38元/股。资金来源于员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。

3. 股票来源：股票来自公司回购专用证券账户的A股普通股。

4. 锁定期与解锁安排：存续期36个月，首次受让部分分两批解锁，分别在过户后满12个月和24个月，比例为60%和40%。预留份额分配视情况在12个月内完成，分配前不参与表决，分配后按相同或一次性解锁原则处理。

5. 公司业绩考核目标：与营业收入、净利润及货运量增长率挂钩，达标与否决定解锁比例。

6. 风险提示：计划需股东大会批准，实施存在不确定性；资金筹集、规模实现有风险；持股成本可能影响公司利润；股市投资固有风险；不构成业绩承诺。

7. 其他规定：员工持股计划将放弃股票表决权，存续期内由管理委员会管理，持有人权利义务明确，计划会计处理遵循相关准则，实施需遵循法定程序。