杭州中亚机械股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会 2026 年第三次会议审查意见
（2026 年 11 月 11 日）
根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理
准则》《上市公司独立董事管理办法》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》等
相关法律法规、规范性文件的规定，杭州中亚机械股份有限公司（以下简称“公
司”）董事会薪酬与考核委员会召开 2026 年第三次会议，对公司第五次董事会
第十九次会议相关事项进行了认真审核，并发表审查意见如下：
意见
经审查，公司董事会薪酬与考核委员会认为：
因公司 2025 年度权益分派方案实施完成，公司对 2025 年限制性股票激励计
划的回购价格进行相应调整。公司本次调整事项符合《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规、
规范性文件以及《激励计划》的规定，本次调整在 2025 年第一次临时股东大会
授权范围内，调整的程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
综上所述，我们一致同意将《关于因权益分派实施调整 2025 年限制性股票
激励计划回购价格的议案》提交公司董事会审议。
的审查意见
经审查，公司董事会薪酬与考核委员会认为：
根据公司《2025 年限制性股票激励计划》《2025 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法》的有关规定，以及结合公司 2025 年度已实现的业绩情况和公
司 131 名激励对象考核结果，公司 2025 年限制性股票激励计划第一个解除限售
期解除限售条件已经成就，131 名激励对象符合第一个解除限售期的解除限售资
格条件，同意公司按照相关规定为 131 名激励对象第一个解除限售期可解除限售
的 2,109,625 股限制性股票办理解除限售相关事宜。
综上所述，我们一致同意将《关于 2025 年限制性股票激励计划第一个解除
限售期解除限售条件成就的议案》提交公司董事会审议。
（以下无正文）
（本页为董事会薪酬与考核委员会 2026 年第三次会议审查意见签字页）
薪酬与考核委员会委员（签名）：
周建伟 叶芙蕾 史 正
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