证券代码：600288 证券简称：大恒科技 编号：临 2026-045
大恒新纪元科技股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》等相关要求，积极响
应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”2.0 专项行动的倡议》
及配套示范指引，大恒新纪元科技股份有限公司（以下简称“公司”）结合公司
发展战略和生产经营实际，围绕经营发展、投资者回报、公司治理等方面，制定
了《2026 年度“提质增效重回报”2.0 行动方案》，具体内容如下：
一、公司经营情况概述
单位：万元
经营指标 2023 年 2024 年 2025 年
营业收入 233,184.21 176,280.46 174,288.21
归属于上市公司股东的净利润 4,990.77 -3,201.64 10,415.62
总资产 328,806.23 305,705.73 320,594.50
归属于上市公司股东的净资产 187,285.63 183,462.36 193,878.63
期间费用 74,529.12 61,383.48 53,513.88
毛利率 30.51% 34.17% 36.55%
公司持续深耕机器视觉及信息技术业务、光机电一体化业务、电视数字网络
编辑及播放系统业务三大板块。2025 年公司通过进一步拓展市场、增加成本与
费用管控、优化人员结构、加大应收款项回收力度以及增加技术创新要求等一系
列措施，使得公司盈利能力显著提升，以及公司通过对非核心及不良业务进行关
停、剥离与转让的相关措施，公司合并报表实现营业收入 17.43 亿元，较上年同
期下降 1.13%；实现归属于上市公司股东的净利润 10,415.62 万元，较上年同期
上升 425.32%，盈利水平实现大幅提升，2025 年净利润较 2023 年实现翻倍增长。
此外，公司毛利率连续三年稳步提升至 36.55%，整体盈利质量持续优化。公司
四项期间费用由 2023 年 7.45 亿元降至 2025 年 5.35 亿元，较 2023 年下降 28.20%。
单位：亿元
分类
营业收入 营收占比 营业收入 营收占比 营业收入 营收占比
机器视觉及信息
技术
光机电一体化 3.58 15.37% 2.74 15.56% 1.75 10.02%
电视数字网络编
辑及播放系统
公司机器视觉及信息技术板块营业收入占比从 2023 年 60.77%增加至 2025
年的 71.06%。主要原因是 2025 年度该板块业务通过增加技术创新要求、积极开
拓市场、加强成本控制等措施，使得收入与毛利润显著提升；同时，有效管控费
用、降低减值损失，该板块实现收入与净利润同比有较大幅度的增长。
光机电一体化板块营业收入占比从 2023 年 15.37%下降至 10.02%，主要原
因是逐渐关停了下属控股子公司中国大恒已业务萎缩的照明事业部，但该板块实
现在收入同比减少的情况下，净利润同比有所增长。
电视数字网络编辑及播放系统板块营业收入占比从 2023 年 22.49%下降至
措，费用下降显著；同时通过加大应收款项回收力度，收回较多长账龄应收款项，
推动该板块在收入同比下降的情况下，净利润同比大幅提升，实现扭亏为盈。
二、管理层对公司提质增效重回报现状的讨论与分析
（一）经营类指标分析
序
指标 2025 年现状 2026 年目标
号
核心业务板
块净利润
序
指标 2025 年现状 2026 年目标
号
力争整体毛利率提升 0.5–1 个百
期报告业绩数据为准。
整体来看，公司核心业务经营韧性持续显现，盈利水平稳步提升，各项经营
指标与公司发展阶段及战略目标整体匹配，提质增效工作已取得阶段性成效。
核心业务板块净利润方面，“机器视觉”与“光机电一体化”业务板块是公
司主业发展的核心赛道，其盈利表现直接反映公司核心经营质效，2025 年公司
“机器视觉”及“光机电一体化”业务板块各运营主体的单体报表净利润合计数
为 5,785.25 万元。根据公司 2026 年 8 月发布的《2026 年员工持股计划（草案）》，
本次员工持股计划的业绩考核：2026 年公司“机器视觉”及“光机电一体化”业
务板块净利润不低于 6,300 万元。“净利润”指经审计后的公司“机器视觉”及
“光机电一体化”业务板块各运营主体的单体报表净利润合计数，并剔除各运营
主体业绩考核期内的员工持股计划股份支付费用影响额。
毛利率方面，在核心板块利润稳步增长的基础上，公司持续通过产品结构升
级、业务结构优化推动盈利质量提升，整体毛利率稳步上行。2025 年末公司整体
毛利率为 36.55%，较 2024 年增加 2.38 个百分点。分业务看，2025 年机器视觉
及信息技术毛利率为 30.71%，较 2024 年增加 1.77 个百分点；光机电一体化毛利
率为 45.25%，较 2024 年增加 13.75 个百分点；电视数字网络编辑及播放系统毛
利率为 51.81%，较 2024 年增加 3.05 个百分点。结合行业竞争环境与公司业务规
划，公司力争 2026 年末整体毛利率提升 0.5–1 个百分点，维持稳健的盈利态势。
（二）回报类指标分析
序
指标选取 2025 年现状 2026 年目标
号
竞价交易方式回购公司股份，
使用 4999.99 万元自有资金回
购公司 503.01 万股股票，用于
员工持股计划或股权激励。公
司后续将在股价连续异常波动
或公司价值被显著低估时，依
法合规启动回购预案。
序
指标选取 2025 年现状 2026 年目标
号
召开常态化业绩说明会不少于
开展现场/线上投资者交 召开常态化召开业绩说
流活动 明会 2 场。
于 3 场。
公司将持续完善多元化的沟通
采取图文简报、视频等 公司在年度报告披露 渠道，在上证路演中心发布至
可视化形式解读公告、 后，通过图文及视频的 少 3 次“可视化财报”、至少录
介绍公司业务和经营相 方式解读公司业务及经 制 1 次业绩解读视频，让投资者
关情况 营情况。 能更全面、深入地了解公司经
营状况和长期价值。
整体来看，公司始终践行“以投资者为本”的发展理念，持续优化投资者关
系管理、提升信息披露可视化水平，更好契合提质增效专项行动的要求。
适时实施股份回购，2025 年度公司未实施回购计划。2026 年 7 月，公司通
过集中竞价交易方式实施股份回购，本次回购累计使用自有资金 4,999.99 万元，
回购股份数量 503.01 万股，回购价格区间为 9.66 元/股至 10.00 元/股，回购取得
的股份拟用于员工持股计划或者股权激励，健全长效激励约束机制，充分调动核
心骨干人员积极性，绑定核心团队与股东长期利益。后续，若出现股价连续异常
波动、公司价值被资本市场显著低估等情形，公司将结合自身财务状况、现金流
水平，严格按照监管规则要求，适时履行内部决策程序、合规启动股份回购预案，
积极维护公司股价稳定与广大投资者合法权益。
深化投资者沟通与信息披露方面，公司高度重视投资者关系管理体系建设，
在公司治理、日常经营决策中充分考量投资者利益与诉求，切实维护投资者合法
权益。2025 年，公司召开常态化业绩说明会 2 场，并在年度报告披露后通过图
文及视频的方式解读公司业务及经营情况。2026 年，公司将持续开展投资者关
系管理活动，全方位提升沟通质效：一是规范召开业绩说明会，由核心管理层出
席，至少召开 3 场业绩说明会，充分传递当期经营情况，直面回应投资者关注的
问题，在业绩说明会后及时披露投资者活动记录表；二是持续做好投资者互动对
接，依托各类渠道及时响应投资者问询，保持与各类投资者的互动；三是丰富信
息传递形式，探索采用图文简报、视频等可视化方式解读定期报告，更直观地呈
现公司业务布局与经营亮点，降低中小投资者信息获取门槛。
（三）规范类指标分析
序
指标选取 2025 年现状 2026 年目标
号
律法规和监管要求，持续坚
管理制度》，不断提高信息 息透明度及信息披露内容的
披露内容的有效性和可读 可读性，持续主动披露投资
性。 者关注的行业信息及公司经
营信息。同时研究 AI 数智化
工具，提高信息披露质量。
面向董事、高管及财务部门
组织董事、高管每人不少于
等合规主体，通过线上培
培训；不少于 2 次公司内部组
法规速递、监管动态、合规
织的合规培训。
提醒等方式开展合规管理。
整体来看，公司始终坚持依法合规经营，持续完善法人治理结构，健全内部
控制体系，规范信息披露全流程管理。结合最新监管要求与公司高质量发展需要，
公司将从信息披露提质、合规能力升级等方面持续发力，推动公司治理水平稳步
提升。
提升信息披露质量方面，公司坚持真实、准确、完整、及时、公平的信息披
露原则，内部持续宣贯《信息披露管理制度》
《重大信息内部报告制度》
《内幕信
息知情人登记管理制度》等制度，持续优化信息披露流程和审核机制。2026 年，
公司将严格遵守法律法规及监管要求，持续坚持高标准信息披露，进一步增强信
息透明度，持续提升披露内容的可读性与决策参考价值。一方面，围绕投资者重
点关注的行业动态、经营进展、战略推进等事项，加大披露力度，细化披露颗粒
度，积极回应市场关切；另一方面，探索运用 AI 数智化工具优化披露文稿编制、
校验流程，提升信息披露工作质效。
强化合规管理与培训方面，公司建立多维度合规管理体系，面向董事、高管
及财务等关键合规主体，通过线上培训、现场授课、案例推送、法规速递、监管
动态解读、合规提醒等多种方式开展常态化合规管理，持续强化关键人员合规意
识。2026 年，公司将进一步健全常态化合规培训机制，强化“关键少数”履职责
任。全年组织董事、高级管理人员参加上市公司协会董高专题培训每人不少于 12
次，公司内部组织专项合规培训不少于 2 次，覆盖最新监管规则、典型违规案例、
内幕信息管理、短线交易防控等核心内容，持续提升全员合规意识与规范运作水
平。
三、提质增效重回报行动方案目标汇总
财务类或经营类指标及行动计划
指标 现状 目标 计划 风险
核心业 2025 年 公 司 根据公司 2026 年 8 月 围绕既定的战略
务板块 “机器视觉”及 披露的《2026 年员工 发展规划，聚焦主
净利润 “光机电一体 持股计划（草案）》， 业，深耕现有业务 1、市场竞争加剧风险：在机
化”业务板块 本次员工持股计划的 板块，持续提升核 器视觉行业、光机电一体化
各运营主体的 业绩考核：2026 年公 心竞争力。 行业、媒体行业，公司下游需
单体报表净利 司“机器视觉”及“光 求行业应用场景日趋成熟，
润合计数为 机电一体化”业务板 市场日趋饱和，加之不断有
业竞争不断加剧。
毛利率 2025 年末毛利 力 争 2026 年 末 整 体 公司将围绕经营 2、核心技术研发遇瓶颈、上
率为 36.55%， 毛利率提升 0.5–1 个 提质增效多维度 市进度滞后，产品性能或市
较 2024 年增加 百分点，公司实际毛 协同发力，通过产 场认可度不及预期，竞品率
点。 业绩数据为准。 条降本、差异化定 叠加量产良率偏低、市场推
价多措并举，确保 广转化不足，均可能导致新
整体毛利率稳步 品难以贡献预期业绩增量。
提升。
回报类、规范类等非财务类指标及行动计划
指标 现状或问题 计划
式回购公司股份，使用 4999.99 万元自有资
金回购公司 503.01 万股股票，回购价格区
回购股份 2025 年度公司未实施回购计划。 间 9.66 元/股-10.00 元/股，用于员工持股计
划或股权激励。公司后续将在股价连续异常
波动或公司价值被显著低估时，依法合规启
动回购预案。
投资者关 召开常态化业绩说明会不少于 3 场，开展投
召开常态化召开业绩说明会 2 场。
系管理 资者交流活动不少于 3 场。
指标 现状或问题 计划
采取图文
简报、视
频等可视
公司将持续完善多元化的沟通渠道，在上证
化形式解
公司在年度报告披露后，通过图文及视频的 路演中心发布至少 3 次“可视化财报”、至
读公告、
方式解读公司业务及经营情况。 少录制 1 次业绩解读视频，让投资者能更全
介绍公司
面、深入地了解公司经营状况和长期价值。
业务和经
营相关情
况
要求，持续坚持高质量信披，增强公司信息
信息披露
断提高信息披露内容的有效性和可读性。 披露投资者关注的行业信息及公司经营信
息。同时研究 AI 数智化工具，提高信息披
露质量。
面向董事、高管及财务部门等合规主体，通
组织董事、高管每人不少于 12 次上市公司
过线上培训、现场培训、案例推送、法规速
合规管理 协会董高专题培训；不少于 2 次公司内部组
递、监管动态、合规提醒等方式开展合规管
织的合规培训。
理。
四、投资者交流渠道
欢迎广大投资者通过电话、邮箱、业绩说明会、路演、策略会等方式，对公
司经营发展及“提质增效重回报”行动方案提出意见建议，我们将认真听取、讨
论并采纳合理建议，持续提升上市公司发展质量。
五、重要提示
本报告中涉及的经营类指标目标及发展计划是公司基于当前实际经营状况、
市场环境、行业发展预期进行的前瞻性预测，不构成公司对投资者的实质性承诺。
相关目标的实现受宏观经济波动、行业政策调整、市场竞争变化等多种因素影响，
存在不确定性。公司将每半年评估行动方案的执行情况，并根据实际进展和外部
环境变化适时调整。敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
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