证券代码：688696 证券简称：极米科技 公告编号：2026-064
极米科技股份有限公司
成暨锁定期届满的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
时间：2025 年 9 月 9 日
本次员工持股计划草案披露时间及公
公告名称：《极米科技股份有限公司
告名称
锁定期届满日期 2026-11-04
可解锁股票数量：455,911 股，占总股
可解锁股票数量及占总股本比例
本比例：0.65 %
一、本期员工持股计划基本情况
极米科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 8 日召开第三届
董事会第四次会议，并于 2025 年 9 月 19 日召开 2025 年第一次临时股东会，审
议通过了《关于公司〈2025 年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于
公司〈2025 年员工持股计划管理办法〉的议案》等相关议案，具体内容详见公司
分 别 于 2025 年 9 月 9 日 、 2025 年 9 月 20 日 刊 载 于 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（http://www.sse.com.cn）的相关公告。
划”）有关的股票购买事宜，公司通过大宗交易等方式从公司回购账户累计买入
公司股票 1,823,644 股，占公司当时总股本 70,000,000 股的比例为 2.61%。本持
股计划所获标的股票分四期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票
购买完成之日起算满 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月，每期解锁比例分别
为 25%、25%、25%、25%，各年度具体解锁比例和数量根据持有人考核结果计
算 确 定 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 11 月 5 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（http://www.sse.com.cn）披露的相关公告。
截至本公告披露日，本持股计划证券账户持有的尚未解锁的股份数量为
二、本期员工持股计划的锁定期安排及前期解锁情况
本持股计划所获标的股票分四期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔
标的股票购买完成之日起算满 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月，最长锁定
期为 48 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 25%、25%、25%、25%，各年度
具体解锁比例和数量根据持有人考核结果计算确定。
本持股计划第一个锁定期于 2026 年 11 月 4 日届满，解锁股票数量为 455,911
股，占当前公司总股本比例为 0.65%。
锁定期届满后，本持股计划管理委员会将根据本持股计划的安排、市场情况
等综合因素按照本持股计划的约定对权益进行处置。
三、本期员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标完成情况
本持股计划第一个锁定期解锁条件及达成情况如下：
解锁条件 达成情况
本持股计划根据公司阶段性发展目标和中长期战略规划设定了公司 《 2025 年 年
层面业绩考核目标。本持股计划的第一个锁定期考核年度为 2025 年。公 度报告》：公
司对公司主要产品销量（A）、境外营业收入（B）、公司净利率（C）进 司 2025 年实
行绩效考核，2025 年度业绩考核目标及对应解锁比例如下表所示： 现境外营业
对应考核 公司主要产品 公司境外营业收 公司净利率 收入 11.13 亿
解锁安排
年度 销量（A） 入（B） （C） 元，满足第一
公 司 2025 年 境 外 个锁定期业
第一个锁 公 司 2025 年 净 利 绩考核目标，
定期 率不低于3.5%。 公司层面可
注：1、上述指标以公司年度报告所载公司主要产品销量、境外营业收入、净利润以及 解 锁 比 例
营业收入数据为准。
（ M ） 为
并剔除全部在有效期内的股权激励计划和/或员工持股计划所涉及的股份支付费用（若 100%。
有）的影响作为计算依据。
解锁比例 考核指标完成 可解锁比例
公司层面可解锁比例 A或B或C达标 100%
（M） A与B与C均不达标 0%
公司董事会薪酬与考核委员会将对持有人每个考核年度的综合考评
人本期考核
进行打分，并根据得分情况将持有人的绩效考核结果划分为 A、B+、B、
结果均为 B-
B-、C 五个档次，依照持有人的个人绩效考核结果确定其个人层面解锁比
及以上，本
例，具体如下：
次个人层面
个人绩效考核结果 A B+ B B- C
可解锁比例
（N）为
个人层面可解锁比例 100%。
（N）
目前本持股计划持有人共 313 人。根据公司个人绩效考核制度评定，公司董
事会薪酬与考核委员会对本次绩效评价结果进行了审核。考核结果为 313 名持有
人本期考核评级均为 B-及以上，本次个人层面可解锁比例均为 100%。综上，本
持股计划第一个锁定期公司层面可解锁数量为 455,911 股，占本持股计划总股数
（1,823,644 股）的 25%，占公司目前总股本的 0.65%，持有人实际解锁股数为
四、本期员工持股计划第一个锁定期届满的后续安排
（一）鉴于公司 2025 年员工持股计划第一个锁定期的解锁条件已经成就，
根据本持股计划的相关规定，管理委员会将根据持有人会议的授权，按照 2025
年员工持股计划的规定进行权益分配，兑现持有人因持有本持股计划份额而享有
的权益。
（二）本持股计划将严格遵守市场交易规则，以及中国证监会、上海证券交
易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
如未来关于上述不得买卖公司股票期限的相关法律、行政法规、部门规章或
规范性文件发生变化，则参照最新规定执行。
（三）员工持股计划的存续期
之日起算。存续期满且未展期的，本持股计划自行终止。
议的持有人所持 2/3 以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股
计划的存续期可以延长。
（四）员工持股计划的变更
在本持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有
人所持 2/3 以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（五）员工持股计划的终止
持股计划可提前终止。
议的持有人所持 2/3 以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股
计划的存续期可以延长。
五、董事会薪酬与考核委员会审核意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：经审核公司层面业绩及个人绩效考核的
情况，公司 2025 年员工持股计划第一个锁定期的解锁条件成就。本次解锁的股
票数量为 455,911 股，占公司总股本的比例为 0.65%，该情况符合公司 2025 年员
工持股计划的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是
中小股东利益的情形。
六、其他说明
公司将持续关注本持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履
行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
极米科技股份有限公司董事会
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