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北京市康达（深圳）律师事务所
关于绿色动力环保集团股份有限公司
A 股限制性股票激励计划
向激励对象授予预留部分（第二批）限制性股票
相关事项的
法 律 意 见 书
康达（深圳）法意字[2026]第 0041 号
二〇二六年十月
法律意见书
北京市康达（深圳）律师事务所
关于绿色动力环保集团股份有限公司
A 股限制性股票激励计划
向激励对象授予预留部分（第二批）限制性股票
相关事项的法律意见书
康达（深圳）法意字[2026]第 0041 号
致：绿色动力环保集团股份有限公司
北京市康达（深圳）律师事务所（以下简称“本所”）接受绿色动力环保集
团股份有限公司（以下简称“绿色动力”或“公司”）的委托，担任公司 A 股限
制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的专项法律顾问，就绿色动力
实施本次激励计划向激励对象授予预留部分（第二批）限制性股票（以下简称“本
次预留部分授予”），依据《中华人民共和国公司法》等现行法律、法规、规章
和其他规范性文件的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责
精神，出具本《法律意见书》。
本所律师仅基于本《法律意见书》出具日以前已经发生或存在的事实发表法
律意见。本所律师对所查验事项是否合法合规、是否真实有效进行认定，是以现
行有效的（或事实发生时施行有效的）法律、法规、规章、规范性文件、政府主
管部门做出的批准和确认、本所律师从国家机关、具有管理公共事务职能的组织、
会计师事务所、资产评估机构、资信评级机构、公证机构等公共机构直接取得的
文书，或本所律师从上述公共机构抄录、复制，且经该机构确认后的材料为依据
做出判断；对于不是从上述公共机构直接取得的文书，或虽为律师从上述公共机
构抄录、复制的材料但未取得上述公共机构确认的材料，本所律师已经进行了必
要的核查和验证。
本所律师对于会计、审计、资产评估等非法律专业事项不具有进行专业判断
法律意见书
的资格。本所律师依据从会计师事务所、资产评估机构直接取得的文书发表法律
意见并不意味着对该文书中的数据、结论的真实性、准确性、完整性做出任何明
示或默示的保证。
本所律师严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，保证本《法
律意见书》所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确。
本《法律意见书》中不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。本所律师依法
对出具的法律意见承担相应法律责任。
公司向本所保证，其所提供的书面材料或口头证言均真实、准确、完整，有
关副本材料或复印件与原件一致，所提供之任何文件或事实不存在虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏。本《法律意见书》仅供绿色动力为实施本次预留部分授
予之目的使用，不得用作其他目的。
本所律师遵循审慎性及重要性原则，在查验相关材料和事实的基础上独立、
客观、公正地出具法律意见如下：
法律意见书
释义
除非另有说明，以下名词或简称在本《法律意见书》中具有如下含义：
简称 - 含义
公司/绿色动力 指 绿色动力环保集团股份有限公司
北京国资公司 指 北京市国有资产经营有限责任公司
北京市国资委 指 北京市人民政府国有资产监督管理委员会
《中华人民共和国公司法》，2023年12月29日第十四届全国人民
《公司法》 指
代表大会常务委员会第七次会议通过，自2024年7月1日起施行
《中华人民共和国证券法》，2019年12月28日第十三届全国人民
《证券法》 指 代表大会常务委员会第十五次会议修订通过，自2020年3月1日起
施行
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发
《试行办法》 指
分配〔2006〕175号）
《公司章程》 指 《绿色动力环保集团股份有限公司章程》
《激励计划（草 《绿色动力环保集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草
指
案）》 案）》
《绿色动力环保集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草
《激励计划》 指
案更新稿）》
《股权激励管理 《绿色动力环保集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划管
指
办法》 理办法》
《股权激励管理 《绿色动力环保集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划管
指
办法（更新稿）》 理办法（更新稿）》
公司根据《激励计划》规定的条件和价格，授予激励对象一定数
限制性股票 指 量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到《激励
计划》规定的解除限售条件后，方可解除限售流通
按照《激励计划》规定，获授限制性股票的公司董事、高级管理
激励对象 指
人员、管理、技术及业务骨干
《北京市康达（深圳）律师事务所关于绿色动力环保集团股份有
《法律意见书》 指 限公司A股限制性股票激励计划向激励对象授予预留部分（第二
批）限制性股票相关事项的法律意见书》
注：本《法律意见书》所有数值根据具体情况保留两位或四位小数，若出现总数与各分项数
法律意见书
值之和不符的情况，均为四舍五入原因造成。
法律意见书
正文
一、本次预留部分授予的具体情况
（一）授予日
过了《关于授权董事会办理公司 A 股限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公
司股东会授权董事会确定本次激励计划的授予日。
通过了《关于向激励对象授予预留部分（第二批）限制性股票的议案》。董事会
确定本次授予的授予日为该次董事会召开日，即 2026 年 10 月 28 日。
经本所律师核查，公司董事会确定的授予日为交易日，在公司股东会审议通
过《激励计划》等相关议案之日起 12 个月内，且不在不得作为授予日的下列区
间内：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 60 日内，因特殊原因推迟年度报告、
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 60 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司季度报告前 30 天内；
（3）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（4）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
（5）中国证监会及股票上市地证券交易所规定的其他期间。
综上，本所律师认为，公司董事会确定的本次预留部分授予的授予日符合《管
理办法》《试行办法》《公司章程》《激励计划》《股权激励管理办法（更新稿）》
的相关规定。
（二）本次预留部分授予的授予对象、数量和价格
法律意见书
为充分发挥限制性股票的激励作用，预留部分（第二批）拟授予 2026 年 9
月 30 日前任职、未在首期与预留部分（第一批）激励对象名单内且符合授予条
件的集团中高层管理人员，具体如下：
限制性股票数量 占授予总数比 占公司股本
激励对象
（万股） 例 比例
管理、技术和业务骨干（4 人） 72 1.7844% 0.0517%
合计 72 1.7844% 0.0517%
过了《关于向激励对象授予预留部分（第二批）限制性股票的议案》。董事会同
意向符合条件的 4 名激励对象授予 72 万股限制性股票，授予价格为 3.93 元/股。
本所律师认为，公司董事会确定的本次授予的授予对象、数量和价格符合《管
理办法》《试行办法》《公司章程》《激励计划》《股权激励管理办法（更新稿）》
的相关规定。
（三）授予条件的成就
根据公司确认并经本所律师核查，截至本《法律意见书》出具之日，公司及
激励对象不存在《管理办法》《激励计划》规定的不得向激励对象授予权益的情
形，即：
（1）未按照规定程序和要求聘请会计师事务所开展审计；
（2）国有资产监督管理机构、审计部门对上市公司业绩或者年度财务报告
提出重大异议；
（3）发生重大违规行为，受到证券监督管理机构及其他有关部门处罚；
（4）最近一个会计年度财务报告或内部控制评价被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（5）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
法律意见书
利润分配的情形；
（6）法律法规规定不得实行股权激励的；
（7）中国证监会认定的其他情形。
（1）经济责任审计等结果表明未有效履职或者严重失职、渎职的；
（2）违反国家有关法律法规、上市公司章程规定的；
（3）在任职期间，有受贿索贿、贪污盗窃、泄露上市公司商业和技术秘密、
实施关联交易损害上市公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面影响等违法
违纪行为，并受到处分的；
（4）未履行或者未正确履行职责，给上市公司造成较大资产损失以及其他
严重不良后果的；
（5）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（6）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（7）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（8）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（9）依据法律法规及有关规定不得参与上市公司股权激励的；
（10）中国证监会认定的其他情形。
（四）公司董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单核实的情况
公司董事会薪酬与考核委员会认为：董事会确定的预留授予日符合《管理办
法》及《激励计划》关于授予日的相关规定。公司和激励对象均未发生不得授予
限制性股票的情形，授予限制性股票的条件已经成就。预留授予（第二批）激励
对象具备《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定
的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的
激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
法律意见书
因此，《激励计划》所规定的授予限制性股票的条件已满足，公司向该等激
励对象授予限制性股票符合《管理办法》《试行办法》《公司章程》《激励计划》
《股权激励管理办法（更新稿）》的规定。
二、本次预留部分授予涉及的法定程序
根据公司提供的相关资料并经核查，截至本《法律意见书》出具之日，公司
就本次预留部分授予已履行的法定程序包括：
公司党委会、总经理办公会、董事会审议；
沟通；
《关于公司
及其摘要的议案》《关于公司股限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司激励计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 A 股限制
性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。拟作为激励对象的关联董事回避
表决；
《关于公司及其摘要的议案》《关于公司股限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司激励计划管理办法>的议案》等相关议案；
于股权激励计划获得北京市国资委批复的公告》，北京市人民政府国有资产监督
管理委员会出具《关于绿色动力环保集团股份有限公司实施股权激励的批复》
（京
国资[2025]61 号），原则同意公司实施股权激励计划；
法律意见书
于更新 A 股限制性股票激励计划相关文件的议案》，结合实际情况对本次激励
计划相关文件进行了更新，包括《激励计划》《股权激励管理办法（更新稿）》
等；
于公司及其摘要的议案》《关于公司
的议案》《关于授权董事会办理
公司 A 股限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案；
事项进行核实并发表核查意见；
部分（第二批）限制性股票的议案》。
本所律师认为，截至本《法律意见书》出具之日，绿色动力为实施本次预留
部分授予已履行现阶段应当履行的法定程序，符合《管理办法》《试行办法》等
有关法律法规及《公司章程》的规定。
三、结论性意见
综上所述，本所律师认为，截至本《法律意见书》出具之日，公司董事会确
定的本次预留部分授予的授予日、授予对象、数量和价格符合《管理办法》《试
行办法》《公司章程》《激励计划》《股权激励管理办法（更新稿）》的相关规
定，相关授予条件已成就；公司本次预留部分授予已履行现阶段应当履行的法定
程序。公司本次预留部分授予符合《管理办法》《试行办法》《公司章程》《激
励计划》《股权激励管理办法（更新稿）》的有关规定。
本《法律意见书》一式两份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
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