和顺电气: 苏州工业园区和顺电气股份有限公司关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

来源:证券之星 2026-10-28 00:52:58
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证券代码:300141    证券简称:和顺电气         编号:2026-051
          苏州工业园区和顺电气股份有限公司
          关于作废2024年限制性股票激励计划
        部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告
  本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏。
  苏州工业园区和顺电气股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 10 月
激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》,因公司 2024 年限制性股
票激励计划(以下简称“本激励计划”)第二个归属期设定的业绩考核目标未成
就及部分激励对象因离职不再具备激励资格等原因,根据《上市公司股权激励管
理办法》
   (以下简称“
        《管理办法》”)、公司《2024 年限制性股票激励计划(草案
修订稿)》(以下简称“《激励计划(草案)”》)和《2024 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法(修订稿)》(以下简称“《考核管理办法》”)的相关规定,董
事会同意对因上述原因不得归属的 387 万股第二类限制性股票进行作废,现将有
关事项说明如下:
  一、本激励计划已履行的相关审批程序
了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
                                  《关于公
司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东
大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。相关议案已
经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
  同日,公司召开第五届监事会第九次会议,会议审议通过了《关于公司<2024
年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
                      《关于公司<2024 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》
                 《关于核实公司<2024 年限制性股票激励
计划激励对象名单>的议案》。
姓名及职务在公司内部进行了公示,在公示期内,公司监事会未收到任何人对本
次激励计划激励对象名单提出的异议。2024 年 7 月 11 日,公司监事会披露了《监
事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况
说明》。
《关于公司<2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
                                 《关于公司
<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大
会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,并披露了《关
于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
事会第十次会议,审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,相关
议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过,公司监事会对激励对象名单进
行核实并发表了核查意见。
事会第十三次会议,审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划公司层
面业绩考核的议案》,相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过,将
提交公司股东大会审议。
整 2024 年限制性股票激励计划公司层面业绩考核的议案》。
事会第十五次会议,审议通过了《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分限
       《关于 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就
制性股票的议案》
的议案》,相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过,监事会对本次
归属的激励对象名单进行了审核并发表了核查意见。
个归属期归属结果暨股份上市的公告》
                (2025-026)。本次归属股票上市流通日为
完成后,公司股份总数由 253,884,600 股增加至 257,844,600 股,公司注册资本由
于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议
案》。公司董事会薪酬与考核委员会对作废相关事项进行了核实并发表了核查意
见。
   二、本次作废部分第二类限制性股票的情况说明
   根据《管理办法》等相关法律法规、公司《激励计划(草案)》及《考核管
理办法》等相关规定,鉴于本激励计划激励对象中 3 人离职,不再具备激励资格,
其已获授但尚未归属的 180 万股限制性股票不得归属,由公司作废处理;鉴于
含已离职人员)限制性股票不得归属,由公司作废处理。综上,本激励计划本次
合计作废 387 万股第二类限制性股票。
   三、本次作废部分第二类限制性股票对公司的影响
   公司本次作废部分第二类限制性股票不会影响公司 2024 年限制性股票激励
计划的继续实施,不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响,亦不会影响
公司管理团队的勤勉尽职。
   四、董事会薪酬与考核委员会意见
   经审核,董事会薪酬与考核委员会认为,本次因公司层面考核条件未达标及
激励对象离职作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性
股票事项,符合《管理办法》
            《激励计划(草案)》等相关规定,决策程序合法合
规,不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此,我们同意本次作废事项。
   五、法律意见书结论性意见
  上海市锦天城律师事务所认为,截至本法律意见书出具之日,本次作废已获
得必要的批准和授权,符合《管理办法》
                 《创业板上市规则》
                         《激励计划》的相关
规定;本次作废符合《管理办法》《激励计划》的相关规定。
  六、备查文件
年限制性股票激励计划部分限制性股票作废事项的法律意见书。
  特此公告。
                 苏州工业园区和顺电气股份有限公司董事会

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