证券代码：920924 证券简称：广脉科技 公告编号：2026-064
广脉科技股份有限公司
关于 2025 年股权激励计划限制性股票第一个解除限售期
解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带法律责任。
广脉科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 10 月 23 日召开第四
届董事会独立董事专门会议 2026 年第三次会议和第四届董事会第十六次会议，
审议通过了《关于 2025 年股权激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售
条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称《管理办法》）、
《北京证券交易所股票上市规则》
（以下简称《上市规则》）、
《北京证券交易所上
市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》（以下简称《监管指
引第 3 号》）及《广脉科技股份有限公司 2025 年股权激励计划（草案）》
（以下简
称《激励计划》或“本激励计划”）的有关规定，公司 2025 年股权激励计划限制
性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，现将相关情况公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
四次会议，审议通过《关于认定公司核心员工的议案》《关于公司<2025 年股权
激励计划（草案）>的议案》
《关于公司<2025 年股权激励计划授予的激励对象名
单>的议案》
《关于公司<2025 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》。公司
独立董事专门会议就本激励计划进行了核查并发表了同意的意见。
《关于公司<2025 年股权激励计划（草案）>的议案》
于认定公司核心员工的议案》
《关于公司<2025 年股权激励计划授予的激励对象名单>的议案》《关于公司
<2025 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东会授权董事会
办理 2025 年股权激励计划有关事项的议案》。
意见书。
（www.bse.cn）、公司网站、公司内部信息系统公告栏及公司内部公告电子屏对
拟认定核心员工名单、本激励计划授予的激励对象向全体员工进行公示并征求意
见，截至公示期满，公司未收到任何对拟认定核心员工名单或本次激励对象提出
的异议。公司于 2025 年 10 月 10 日在北京证券交易所官网披露了《广脉科技股
（公告编号：2025-124）
份有限公司审计委员会关于拟认定核心员工的核查意见》
及《广脉科技股份有限公司独立董事专门会议关于公司 2025 年股权激励计划授
予的激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2025-125）。
《关于公司<2025 年股权激励计划（草案）>的议案》
于认定公司核心员工的议案》
《关于公司<2025 年股权激励计划授予的激励对象名单>的议案》《关于公司
<2025 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东会授权董事会
办理 2025 年股权激励计划有关事项的议案》。公司根据内幕信息知情人买卖公司
股票的核查情况，于 2025 年 10 月 20 日在北京证券交易所官网披露了《广脉科
技股份有限公司关于 2025 年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的
自查报告》（公告编号：2025-128）。
第五次会议和第四届董事会第七次会议，审议通过《关于向激励对象授予限制性
股票的议案》。公司独立董事专门会议对本激励计划授予事项进行了核查并发表
了同意的意见。
出具了法律意见书。
完成了本激励计划限制性股票授予登记工作，实际以 14.64 元/股的授予价格向 2
名激励对象共授予 83,843 股限制性股票。
第三次会议和第四届董事会第十六次会议，审议通过《关于 2025 年股权激励计
划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事专门
会议对本激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就事项进行了
核查并发表了同意的意见。
除限售期解除限售条件成就事项出具了法律意见书。
二、本激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）限售期届满的说明
本激励计划授予的限制性股票的限售期分别为自授予之日起 12 个月、24 个
月。第一个解除限售期为自限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交易日起至
授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止，解除限售比例为 50%。本激励计划
授予日为 2025 年 10 月 17 日，第一个限售期已于 2026 年 10 月 17 日届满。
（二）解除限售条件成就的说明
序号 解除限售条件 成就情况
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
为不适当人选；
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
管理人员情形的；
解除限售期 考核年度 业绩考核目标 收入为 402,396,041.30 元，
以 2024 年营业收入 2025 年经审计的营业收入
第一个解除 为基数，2025 年营 为 483,690,655.51 元，2025
限售期 业收入增长率不低 年营业收入增长率为
于 20%。 20.20%，满足公司层面业
绩考核要求。
根据公司制定的《2025 年股权激励计划实施考核管 核分数均在 80 分以上，个
理办法》
，在本激励计划有效期内的各年度，对所有 人可解除限售比例为
激励对象进行考核。激励对象当年实际可解除限售 100%。
的限制性股票数量同时与其个人上一年度的绩效
考核挂钩，具体比例依据激励对象个人绩效考核结
果确定，具体如下：
个人上一
年度考核
S>=80 60<=S<80 S<60
分数
（S）
优秀、
评价标准 合格、中等 不合格
良好
根据考核分
个人解除 数在 0%至
限售比例 100%间按
线性计算
综上所述，董事会认为本激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条
件已成就，根据公司 2025 年第五次临时股东会的授权，公司将按照《管理办法》
《监管指引第 3 号》及《激励计划》的相关规定对符合解除限售条件的限制性股
票办理解除限售事宜。
三、本次限制性股票解除限售具体情况
本次符合 本次符合解除 本次符合解
获授的限制 解除限售 限售的限制性 除限售的限
序号 姓名 职务 性股票数量 的限制性 股票数量占其 制性股票数
（股） 股票数量 已获授数量的 量占目前总
（股） 比例 股本的比例
合计 83,843 41,921 50% 0.04%
四、独立董事专门会议核查意见
经核查，独立董事专门会议认为：公司 2025 年股权激励计划限制性股票第
一个解除限售期解除限售条件已成就，不存在《管理办法》《监管指引第 3 号》
及《激励计划》等规定的不得解除限售情形。本次拟解除限售的 2 名激励对象主
体资格合法、有效，且已满足公司《激励计划》中规定的解除限售条件，本次解
除限售安排未违反相关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体
股东，特别是中小股东利益的情形。
因此，同意公司对符合解除限售条件的 2 名激励对象办理解除限售事宜，本
次解除限售的限制性股票共计 41,921 股，并同意提交公司董事会审议。
五、法律意见书的结论性意见
北京康达（杭州）律师事务所认为：公司就本次解除限售已履行了现阶段必
要的批准和授权，符合《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《上
市规则》《管理办法》《监管指引第 3 号》及《广脉科技股份有限公司章程》《激
励计划》的相关规定；本激励计划第一个限售期已届满，本次解除限售条件已成
就，本次解除限售的激励对象及解除限售的限制性股票数量符合《管理办法》
《监
管指引第 3 号》及《激励计划》的相关规定；公司就本次解除限售已按照《管理
办法》 《监管指引第 3 号》的规定，履行了现阶段必要的信息披露义
《上市规则》
务。随着本激励计划的推进，公司尚需按照法律、法规、部门规章、规范性文件
的相关规定，继续履行相应信息披露义务。
会议决议》；
制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的核查意见》；
激励计划之第一个解除限售期解除限售条件成就的法律意见书》。
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