大地海洋: 关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属结果暨股份上市的公告

来源:证券之星 2026-10-16 00:08:15
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杭州大地海洋环保股份有限公司
证券代码:301068       证券简称:大地海洋        公告编号:2026-026
              杭州大地海洋环保股份有限公司
           关于 2024 年限制性股票激励计划
        第二个归属期归属结果暨股份上市的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
  重要内容提示:
无限售安排,股票上市后即可流通,激励对象为董事、高级管理人员的按照相
关规定执行。
  杭州大地海洋环保股份有限公司(以下简称“公司”或“大地海洋”)于
年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。近日,公司已在
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成 2024 年限制性股票激励
计划(以下简称“本激励计划”)第二个归属期归属股份的登记工作。现对有关
事项说明如下:
  一、股权激励计划实施情况概要
  本激励计划简述
杭州大地海洋环保股份有限公司
普通股股票
  第二类限制性股票激励计划的有效期和归属安排
 (1)有效期
  本激励计划有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票
全部归属或作废失效之日止,最长不超过 48 个月。
 (2)归属安排
  本激励计划授予的第二类限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按
约定比例分次归属,归属日必须为交易日,且获得的第二类限制性股票不得在
下列期间内归属:
  ①公司年度报告、半年度报告公告前十五日内;
  ②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内;
  ③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日或者进入决策程序之日至依法披露之日;
  ④中国证监会及深圳证券交易所规定的其他时间。
  上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的
规定应当披露的交易或其他重大事项。
  本激励计划授予的第二类限制性股票的各批次归属比例及时间安排如下表
所示:
   归属安排             归属时间           归属比例
           自授予之日起   12 个月后的首个交易日
  第一个归属期   至授予之日起   24 个月内的最后一个交    30%
           易日止
           自授予之日起   24 个月后的首个交易日
  第二个归属期   至授予之日起   36 个月内的最后一个交    30%
           易日止
           自授予之日起   36 个月后的首个交易日
  第三个归属期   至授予之日起   48 个月内的最后一个交    40%
           易日止
杭州大地海洋环保股份有限公司
    激励对象根据本激励计划获授的第二类限制性股票在归属前不得转让、用
于担保或偿还债务。在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条
件而不能申请归属的该期限制性股票,不得归属,作废失效。
    激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股、
派送股票红利等情形增加的股票同时受归属条件约束,且归属之前不得转让、
用于担保或偿还债务,若届时第二类限制性股票不得归属的,则因前述原因获
得的股份同样不得归属,作废失效。
                   获授的限制性     占本激励计划
                                         占公司股本
 姓名          职务     股票数量      授予限制性股
                                         总额的比例
                     (万股)     票总数的比例
卓锰刚      董事、董秘       78.00     33.33%     0.72%
孙   华     副总经理       78.00     33.33%     0.72%
  核心管理人员(1 人)        78.00     33.33%     0.72%
        合计           234.00    100.00%    2.15%
  注:1、本计划的激励对象不包括独立董事、监事。
本总额的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大
会审议时公司股本总额的 20%。
差异,可能系由精确位数不同或四舍五入形成的。
    二、关于本次归属事项与已披露的激励计划的差异性说明
《关于公司 2024 年度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》,同意公
司以截至 2024 年 12 月 31 日的总股本 108,919,888 股扣除公司回购专户中已
回购股份 933,706 股后的总股本 107,986,182 股为基数,向全体股东每 10 股
派发现金红利 3 元(含税),合计派发现金红利 32,395,854.60 元(含税),
同时进行资本公积金转增股本,向全体股东每 10 股转增 3 股,合计转增股本
转至下一年度。公司 2024 年年度权益分派已于 2025 年 5 月 28 日实施完毕。
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故调整后的授予价格 P=(9.52-3/10)/(1+3/10)=7.09 元/股,调整后的已
授予但尚未归属的授予数量 Q=234.00*(1+3/10)=304.20 万股。
过《关于公司 2026 年度中期利润分配方案的议案》,同意公司以截至 2026 年
后的总股本 141,294,636 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利 1.00 元
(含税),合计派发现金红利 14,129,463.6 元(含税),不送红股、不进行
资本公积金转增股本,剩余未分配利润结转至下一期。公司 2026 年度中期利
润分配方案已于 2026 年 9 月 24 日实施完毕。故调整后的授予价格 P=7.09-
  除上述调整内容外,本次归属的相关事项与公司已披露的《杭州大地海洋
环保股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案修订稿)》无差异。
   三、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关
于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提
请公司股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》
等议案。
  同日,公司召开第三届监事会第六次会议,审议通过了《关于公司〈2024
年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2024 年限
制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》,监事会对本激励计划的相关事项
进行核实并出具了相关核查意见。
象的姓名与职务在公司公告栏进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到员
工对本次拟激励对象提出的异议。公司于 2024 年 10 月 8 日披露了《监事会关
于 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
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《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关
于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提
请公司股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议
案》。同日,公司于巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上披露了《关于公司
会第七次会议,审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授
予限制性股票的议案》。公司监事会对授予激励对象名单进行了核实。
会第十二次会议,审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划业绩考
核的议案》,并于 2025 年 8 月 23 日于巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上
披露了修订后的《杭州大地海洋环保股份有限公司 2024 年限制性股票激励计
划(草案修订稿)》《杭州大地海洋环保股份有限公司 2024 年限制性股票激
励计划(草案修订稿)摘要》《杭州大地海洋环保股份有限公司 2024 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)》。
《关于调整 2024 年限制性股票激励计划业绩考核的议案》。
了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关
于 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》,董事会
薪酬与考核委员会对本激励计划第一个归属期的归属名单进行了核查并发表了
核查意见。
了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废 2024
年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于 2024 年限制性股票激
励计划第二个归属期归属条件成就的议案》,董事会薪酬与考核委员会对本激
励计划第二个归属期的归属名单进行了核查并发表了核查意见。
  (一)本激励计划第二个归属期说明
  根据公司《激励计划》的规定,本激励计划第二个归属期为“自授予日起
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本激励计划授予日为 2024 年 10 月 14 日,因此本激励计划授予的限制性股票于
至 2027 年 10 月 13 日。
   (二)关于本激励计划第二个归属期符合归属条件的说明
   根据公司 2024 年第二次临时股东大会的授权,按照公司《激励计划》的相
关规定,公司董事会认为 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已
成就,现就归属条件成就情况说明如下:
               归属条件                     达成情况
(一)公司未发生如下任一情形:
具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
                                  公司未发生前述情形,符
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
                                  合归属条件。
司章程、公开承诺进行利润分配的情形;
(二)激励对象未发生如下任一情形:
选;
为不适当人选;
                                  激励对象未发生前述情
                                  形,符合归属条件。
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
管理人员情形的;
(三)激励对象满足各归属期任职期限要求
                                  本次可归属的激励对象符
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满
                                  合归属任职期限要求。
足 12 个月以上的任职期限。
(四)公司层面业绩考核要求                     根据立信会计师事务所
 归属      业绩考核目标                   (特殊普通合伙)对公司
  期      目标值(Am)      触发值(An)     2025 年年度报告出具的
      以 2023 年净利润或  以 2023 年净利润   审计报告(信会师报字
 第二
      营业收入为基数,      或营业收入为基       [2026]第 ZF10459 号):
  个
 归属
      率不低于 20%或营收 润增长率不低于         并报表所载营业收入为
  期
      增长率不低于 50%    12%或营收增长率     1,374,327,038.37 元,
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                       不低于 30%         较 2023 年营业收入增长
注:1、上述“净利润”以经审计的归属于上市公司                46.59%,公司业绩达到第
股东的扣除非经常性损益后的净利润,且剔除公司                 二个归属期公司层面业绩
及子公司有效期内所有股权激励计划及员工持股计                 考核目标的触发值,公司
划股份支付费用的数据作为计算依据,下同。                   层面归属比例为
为计算依据,下同。
根据公司层面业绩考核完成情况,公司层面的归属
比例如下表所示:
                      公司层面解锁比例
   业绩完成比例(A)
                          (X)
       A≥Am               X=100%
     An≤A        A若公司未满足上述业绩考核目标的,则激励对象对
应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递
延至下期归属,并作废失效。
(五)个人绩效考核要求
激励对象个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核
的相关规定组织实施,并根据激励对象上一年度的
绩效考核指标完成情况对应不同的当期归属比例。
具体如下:                                  公司《激励计划》授予的
 评价等      A(优     B(良   C(合      D(不   3 名激励对象 2025 年度
 级         秀)      好)    格)      合格)   个人绩效考核评价等级均
 个人层                                   为“A”,拟归属股份可
 面归属          100%       60%      0%   全部归属。
 比例
激励对象个人当年实际可归属额度=公司层面归属比
例×个人当年计划可归属额度×个人层面归属比
例。
   综上所述,公司 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期合计 3 名激励
对象可归属 850,443 股。
   公司对于部分未达归属条件的限制性股票作废失效处理,详见在巨潮资讯
网(http://www.cninfo.com.cn)上披露的《关于作废 2024 年限制性股票激励
计划部分限制性股票的公告》。
   四、本激励计划第二个归属期归属情况
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                                             可归属数量占
                        获授的限制性    可归属的限制
                                             已获授限制性
   姓名            职务      股票数量     性股票数量(万
                                             股票数量的比
                          (万股)      股)
                                               例
   卓锰刚          董事、董秘    101.40    28.3481    27.96%
   孙   华        副总经理     101.40    28.3481    27.96%
   核心管理人员(1 人)           101.40    28.3481    27.96%
           合计            304.20    85.0443    27.96%
等原因放弃权益的情况。
  五、本次限制性股票归属股票的上市流通安排
  (一)本次归属股票的上市流通日:2026 年 10 月 19 日。
  (二)本次归属股票的归属数量:850,443 股。
  (三)董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制:本次限制性
股票激励计划的限售规定按照《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范
性文件和《公司章程》的规定执行,具体内容如下:
份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%,在离职后半年内,不得转让其所
持有的本公司股份。
入后 6 个月内卖出,或者在卖出后 6 个月内又买入,由此所得收益归本公司所
有,本公司董事会将收回其所得收益。
范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规
定发生了变化,则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合
修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的规定。
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   六、验资及股份登记情况
(信会师报字[2026]第 ZF11225 号),对公司 2024 年限制性股票激励计划第
二个归属期限制性股票归属的激励对象出资情况进行了审验。根据 2026 年 10
月 8 日第三届董事会第二十三次会议,会议审议通过了《关于 2024 年限制性
股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》,根据《上市公司股权激励
管理办法》及公司《2024 年限制性股票激励计划(草案修订稿)》的相关规
定以及公司 2024 年第二次临时股东大会的授权,董事会认为 2024 年限制性股
票激励计划第二个归属期规定的归属条件已经成就,确定本次可归属数量为
相关事宜。会议审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》,鉴于公司 2026 年度中期利润分配方案已实施完毕,公司 2024 年限
制性股票激励计划授予价格由 7.09 元/股调整为 6.99 元/股。截至 2026 年 10
月 8 日止,本次股票激励实际由 3 名股权激励对象认购 850,443.00 股(其中:
限售条件流通股 425,222.00 股,无限售条件流通股 425,221.00 股),增加注
册 资本 850,443.00 元 ,股本 850,443.00 元,变 更后的注册资本 为人民币
述股票的授予价格为每股 6.99 元,股票认购款总额为人民币 5,944,596.57 元。
   公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理本次归属的第二
类限制性股票登记手续。本次归属的第二类限制性股票上市流通日为 2026 年
   七、本次归属募集资金的使用情况
   本次办理股份归属所募集的资金将用于补充公司日常流动资金。
   八、本次归属后新增股份对上市公司的影响
                                             单位:股
                 变动前          本次变动          变动后
杭州大地海洋环保股份有限公司
  股份数量            141,315,742       850,443     142,166,185
  本 次 限 制 性 股 票 归 属 后 , 公 司 股 本 总 数 由 141,315,742 股 增 加 至
净资产收益率,具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准,本次限制性股
票归属不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响。
  九、法律意见书的结论性意见
  上海锦天城(杭州)律师事务所律师认为:截至本法律意见书出具日,公
司本次调整及本次归属已经取得必要的批准和授权,符合《管理办法》《深圳
证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《激励计划》等的
相关规定;本次调整及本次归属的情况符合《管理办法》《深圳证券交易所上
市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《激励计划》的相关规定。公司
已履行了本激励计划现阶段必要的信息披露义务,随着本激励计划的进行,尚
需按照相关法律法规及规范性文件的要求,履行相应的后续信息披露义务。
  十、独立财务顾问意见
  上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司作为财务顾问认为:截至本
报告出具日,公司本激励计划第二个归属期的归属条件已经成就,且已经取得
必要的批准和授权,符合《公司法》《证券法》以及《管理办法》等法规的相
关规定,以及公司《激励计划》的相关规定。本次限制性股票的归属尚需按照
《管理办法》及公司《激励计划》的相关规定在规定期限内进行信息披露和深
圳证券交易所办理相应后续手续。
  十一、备查文件
  (一)杭州大地海洋环保股份有限公司第三届董事会第二十三次会议决议;
  (二)杭州大地海洋环保股份有限公司第三届董事会薪酬与考核委员会
杭州大地海洋环保股份有限公司
  (三)上海锦天城(杭州)律师事务所关于杭州大地海洋环保股份有限公
司 2024 年限制性股票激励计划授予价格调整、第二个归属期归属条件成就暨
部分限制性股票作废事项的法律意见书;
  (四)上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于杭州大地海洋环
保股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就相关
事项之独立财务顾问报告;
  (五)《杭州大地海洋环保股份有限公司验资报告》。
  特此公告。
                  杭州大地海洋环保股份有限公司董事会

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