证券代码：002003 证券简称：伟星股份 公告编号：2026-035
浙江伟星实业发展股份有限公司
关于第六期股权激励计划限制性股票预留授予相关事项的
公告
浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称“公司”或“伟星股份”）及董事会全体成
员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
股权激励计划限制性股票预留授予相关事项的议案》，同意以 2026 年 10 月 9 日为第六期股
权激励计划（以下简称“本激励计划”
）限制性股票预留授予的授予日，以 4.72 元/股的价
格向 38 名激励对象预留授予合计 300 万股限制性股票。具体情况如下：
一、股权激励计划简述及履行的程序
期股权激励计划（草案）》及摘要等相关议案。本激励计划拟采取限制性股票的激励形式，
拟授予的限制性股票数量为 2,300 万股，占公司总股本的 1.97%；其中首次授予的限制性股
票数量为 2,000 万股，占公司总股本的 1.71%；预留 300 万股限制性股票，占本激励计划拟
授出权益总数的 13.04%，占公司总股本的 0.26%。本激励计划首次授予的激励对象共计 197
人，授予价格为 5.22 元/股。公司董事会薪酬与考核委员会就实施本激励计划以及激励对象
名单发表了意见；浙江天册律师事务所（以下简称“浙江天册”）就本激励计划的合规性出
具了法律意见书；上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司（以下简称“荣正咨询”）
就公司实施本激励计划出具了独立财务顾问报告。2025 年 10 月 15 日，公司 2025 年第二次
临时股东会审议通过本激励计划及相关事项，同时授权董事会在法律法规允许的范围内全权
办理本激励计划相关事宜。
股权激励计划首次授予激励对象名单的议案》，决定将本激励计划的首次授予激励对象由
了《关于第六期股权激励计划限制性股票首次授予相关事项的议案》，同意以 5.22 元/股的
价格授予 194 名激励对象（公司副总经理林娜女士和董事会秘书黄志强先生暂缓授予）合计
委员会对前述事项进行了核查并出具意见；浙江天册和荣正咨询也就前述事项分别出具了法
律意见书和独立财务顾问报告。
（临时）会议审议通过了关于调整本激励计划限制性股票授予价格（含预留）的事项，决定
将授予价格（含预留）从 5.22 元/股调整为 5.12 元/股。公司董事会薪酬与考核委员会对前
述事项进行了核查并出具意见；浙江天册和荣正咨询也就前述事项分别出具了法律意见书和
独立财务顾问报告。经深圳证券交易所确认、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司核
准登记，1,942 万股限制性股票的上市日为 2025 年 11 月 11 日。
通过了《关于向第六期股权激励计划暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》，同意向
两名暂缓授予的激励对象合计授予 58 万股限制性股票，暂缓授予的授予日为 2025 年 12 月
询也就前述事项分别出具了法律意见书和独立财务顾问报告。经深圳证券交易所确认、中国
证券登记结算有限责任公司深圳分公司核准登记，58 万股限制性股票的上市日为 2025 年 12
月 19 日。至此，本激励计划首次授予的 2,000 万股全部完成登记并上市，尚预留 300 万股
待授予。
的 2025 年度利润分配方案，根据股东会授权和本激励计划关于授予价格的调整方法，公司
第九届董事会第十三次（临时）会议审议通过了关于调整本激励计划限制性股票预留授予价
格的事项，决定将预留授予价格从 5.12 元/股调整为 4.72 元/股；会议同时审议通过了《关
于第六期股权激励计划限制性股票预留授予相关事项的议案》，同意以 4.72 元/股的价格授
予 38 名激励对象合计 300 万股限制性股票，预留授予的授予日为 2026 年 10 月 9 日。公司
董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行了核查并出具意见；浙江天册和荣正咨询也就前述
事项分别出具了法律意见书和独立财务顾问报告。
二、董事会对本激励计划限制性股票预留授予条件成就的说明
根据本激励计划的规定，激励对象获授限制性股票须同时满足下列条件：
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律
法规、
《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证券监督管理委员会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近
市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证券监督管理委员会
认定的其他情形。
董事会经核实，认为：本激励计划限制性股票的预留授予条件已经成就，同意以 4.72
元/股的价格授予 38 名激励对象合计 300 万股限制性股票。
三、本次预留授予与已披露的激励计划差异性的说明
本次限制性股票的预留授予相关事项与经股东会批准实施的本激励计划不存在差异。
四、本次预留授予的具体情况
骨干以及核心技术和业务骨干。具体分配情况如下：
占本激励计划授
预留授予的限制性 占本次授予前公
激励对象 予限制性股票总
股票数量（万股） 司总股本的比例
数的比例
主要中层管理骨干以及核
心技术和业务骨干（38 人）
合计 300 13.04% 0.25%
限售安排
（1）有效期：本激励计划有效期为自限制性股票上市日起至激励对象获授的限制性股
票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 65 个月。
（2）预留授予限制性股票的限售期：本激励计划限售期分别为自激励对象获授限制性
股票上市日起 12 个月、24 个月和 36 个月。
（3）预留授予限制性股票的解除限售安排：本激励计划预留授予的限制性股票将分三
次解除限售，解除限售期及各期解除限售时间安排如下：
解除限
解除限售期 解除限售时间
售比例
自预留授予限制性股票上市日 12 个月后的首个交易日起至
第一个解除限售期 10%
上市日 24 个月内的最后一个交易日止
自预留授予限制性股票上市日 24 个月后的首个交易日起至
第二个解除限售期 40%
上市日 36 个月内的最后一个交易日止
自预留授予限制性股票上市日 36 个月后的首个交易日起至
第三个解除限售期 50%
上市日 48 个月内的最后一个交易日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售
条件的激励对象持有的限制性股票由公司按本激励计划规定回购注销。
五、本激励计划限制性股票的实施对公司财务状况和经营成果的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准则第 22 号——金融工具确
认和计量》等相关规定，公司确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本激励计划的
股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按照解除限售比例进行分期摊销。
公司本激励计划预留授予部分限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成
果将产生一定的影响。董事会已确定本激励计划预留授予的授予日为 2026 年 10 月 9 日，根
据授予日收盘价进行测算，2026-2029 年限制性股票成本摊销情况见下表：
单位：万元
预留授予的限制
股份支付费用 2026 年 2027 年 2028 年 2029 年
性股票（万股）
注：上述结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，
还与实际生效和失效的权益数量有关，上述费用摊销对公司经营成果的影响最终结果以会计师事务所出具
的年度审计报告为准。
由于本激励计划的股份支付费用在经常性损益中列支，因此本激励计划的实施对有效期
内公司各年度净利润有所影响，但是若考虑激励计划的实施对公司员工的正向激励，其带来
的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
六、本次预留授予限制性股票所筹集资金的使用计划
本次预留授予限制性股票所筹集的资金将全部用于补充公司的流动资金。
七、参与激励的董事、高级管理人员买卖公司股票情况
经核查，本激励计划的预留授予对象中不包括公司董事及高级管理人员。
八、薪酬与考核委员会意见
薪酬与考核委员会就本激励计划预留授予激励对象名单及公示情况进行了核查，认为列
入本激励计划预留授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作
为本激励计划的激励对象合法、有效。并对限制性股票预留授予相关事项发表意见如下：
的禁止授予限制性股票的情形，限制性股票的预留授予条件已成就。
时）会议审议通过的预留授予激励对象名单相符。
司自律监管指南第 1 号——业务办理》和本激励计划等有关规定。
综上所述，我们同意公司以 2026 年 10 月 9 日为本激励计划的限制性股票预留授予的授
予日，授予 38 名激励对象 300 万股限制性股票。
九、律师事务所出具的法律意见
浙江天册律师经核查后认为：伟星股份已就本次调整及本次预留授予的相关事项履行了
现阶段必要的批准和授权；本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》和《深圳证券交易
所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关法律、法规和规范性文件及本激励计
划的规定，本次预留授予的授予日和授予对象符合《上市公司股权激励管理办法》和《深圳
证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关法律、法规和规范性文件及
本激励计划的规定。本次预留授予的授予条件已满足，伟星股份尚需就本次限制性股票授予
办理登记、公告等相关事项。
十、独立财务顾问出具的意见
荣正咨询经核查后认为：截至报告出具日，伟星股份本激励计划已取得了必要的批准与
授权，本激励计划调整及限制性股票预留授予日、授予价格、授予对象、授予数量等事项的
确定符合《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《上市公司股权激励管理办法》
等法律法规和规范性文件的规定，伟星股份不存在不符合本激励计划规定的授予条件的情形。
十一、备查文件
特此公告。
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