证券代码：688401 证券简称：路维光电 公告编号：2026-068
转债代码：118056 转债简称：路维转债
深圳市路维光电股份有限公司
关于作废部分公司2024年限制性股票激励计划
已授予尚未归属的第二类限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
深圳市路维光电股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年9月24日召开
第五届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于作废部分公司2024年限制性
股票激励计划已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，根据《2024年限
制性股票激励计划（草案）》的规定，公司2024年限制性股票激励计划（以下
简称“本激励计划”）首次授予部分第二个归属期、预留授予部分的第一个归
属期规定的归属条件已成就，本激励计划首次授予、预留授予的激励对象中，
有1名激励对象因离职而不符合归属条件，其已获授但尚未归属的3,000股限制
性股票全部作废，因激励对象个人层面考核原因合计不能归属的1,086股作废失
效，本次合计作废已授予但尚未归属的限制性股票4,086股。将有关事项说明如
下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
四次会议，审议通过了《关于<2024年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的
议案》等相关议案。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核查并出具了相
关核查意见。
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-051）。根
据公司其他独立董事的委托，独立董事梁新清作为征集人就2024年第三次临时
股东大会审议的2024年限制性股票激励计划及2024年员工持股计划相关议案向
公司全体股东征集投票权。
象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本
激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2024年7月23日，公司在上海证券
交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司2024年限制性股票激
励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-052）。
《关于<2024年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》等相关议案。公
司就内幕信息知情人在本激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股票的情况
进行了自查，并于2024年7月30日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自
查报告》（公告编号：2024-053）《2024年第三次临时股东大会决议公告》
（公告编号：2024-054）。
五次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予
限制性股票的议案》，确定2024年7月30日为首次授予日，授予价格为18.19元/
股，向符合条件的104名激励对象授予979,690股限制性股票。公司监事会对本
激励计划相关事项进行核查并出具了相关核查意见。
第十八次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的
议案》《关于向激励对象授予2024年限制性股票激励计划预留部分限制性股票
的议案》，董事会、监事会同意将限制性股票授予价格（含预留授予）由18.19
元/股调整为17.89元/股，确定2025年7月17日为预留授予日，以17.89元/股的
授予价格向符合条件的7名激励对象授予235,400股限制性股票。公司监事会对
本激励计划相关事项进行核查并出具了相关核查意见。
第二十次会议，审议通过了《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分公司2024年限制性股票
激励计划已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。监事会对首次授予部
分第一个归属期的归属名单进行了核实并发表了核查意见。
《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于2024年限制性
股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归
属条件的议案》《关于作废部分公司2024年限制性股票激励计划已授予尚未归
属的第二类限制性股票的议案》，公司对2024年限制性股票激励计划限制性股
票的授予价格（含预留授予）进行调整，董事会同意将限制性股票授予价格
（含预留授予）由17.89元/股调整为17.49元/股。董事会薪酬与考核委员会对
首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期的归属名单进行了核
实并发表了核查意见。
二、本次作废部分第二类限制性股票的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》《2024年限制性股票激励计划（草
案）》和《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，本次
作废部分第二类限制性股票具体情况如下：
本激励计划首次授予、预留授予的激励对象中，有1名激励对象因离职而不
符合归属条件，其已获授但尚未归属的3,000股限制性股票全部作废；7名激励
对象考核结果为“B+”，本期个人层面归属比例为90%，因激励对象个人层面考
核原因合计不能归属的1,086股作废失效。
综上，本次合计作废已授予但尚未归属的限制性股票4,086股。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分第二类限制性股票的事项不会损害公司及全体股东的利
益，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团
队的稳定性，不会影响公司本激励计划的实施。公司管理团队将继续认真履行
工作职责，尽力为全体股东创造价值回报。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
公司本次作废已授予但尚未归属的限制性股票符合《上市公司股权激励管
理办法》等法律法规和规范性文件及公司《2024年限制性股票激励计划（草
案）》的相关规定，本次作废的原因、人数及数量均符合《上市公司股权激励
管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》及2024年激励计划的相关
规定。因此，董事会薪酬与考核委员会同意公司作废已授予但尚未归属的限制
性股票。
五、法律意见书结论性意见
上海君澜律师事务所认为：“根据股东会对董事会的授权，截至本法律意
见书出具日，本次调整、作废及归属已取得现阶段必要的批准和授权，符合
《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关规定。本次调
整的原因、方法及调整后的授予价格均符合《管理办法》《上市规则》《监管
指南》及《激励计划》的相关规定，本次调整不会对公司的财务状况和经营成
果产生实质性影响，也不会影响本次激励计划继续实施，符合相关法律法规及
《激励计划》等相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次作废
的原因、人数及数量均符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励
计划》的相关规定。本次作废不会损害公司及全体股东的利益，不会对公司的
财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会
影响公司本次激励计划的实施。公司本次激励计划首次授予部分及预留授予部
分的限制性股票已分别进入第二个及第一个归属期，归属条件均已成就，归属
的人数、数量及价格符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计
划》的相关规定。公司已按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激
励计划》的规定履行了现阶段的信息披露义务，公司尚需按照上述规定履行后
续的信息披露义务。”
六、上网公告附件
（一）《上海君澜律师事务所关于深圳市路维光电股份有限公司2024年限
制性股票激励计划调整、作废及归属相关事项之法律意见书》。
特此公告。
深圳市路维光电股份有限公司董事会
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