证券代码：300124 证券简称：汇川技术 公告编号：2026-077
深圳市汇川技术股份有限公司
关于第七期股权激励计划预留授予第一类限制性股票
第一个限售期解除限售暨上市流通的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
深圳市汇川技术股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 8 月 27 日召开
第六届董事会第十六次会议，审议并通过了《关于第七期股权激励计划预留授予
第一类限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》，第七期股权激励计划预
留授予第一类限制性股票第一个解锁期解锁条件已经成就。具体内容详见公司于
截至本公告披露日，本次第一类限制性股票解锁事项已获深圳证券交易所审
核通过，且公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成了解锁相关
申报工作。现将相关事项公告如下：
一、第七期股权激励计划实施情况概要
事会第四次会议，审议通过了《关于<第七期股权激励计划（草案）>及其摘要
的议案》等相关议案，拟向激励对象授予股票权益（第一类限制性股票、第二类
限制性股票和股票期权）合计不超过 3,476.30 万股，分首次授予和预留授予，其
中预留授予权益（第一类限制性股票、第二类限制性股票或股票期权）348.00
万股，约占《深圳市汇川技术股份有限公司第七期股权激励计划（草案）》
（以下
简称“《激励计划（草案）》”）公告时公司股本总额 267,814.2081 万股的 0.13%。
本激励计划第一类限制性股票的授予价格（含预留）为 42.87 元/股。
《关于<第七期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司第
七期股权激励计划获得批准。
于调整第七期股权激励计划第一类限制性股票授予价格的议案》，由于公司实施
了 2024 年年度权益分派，本激励计划预留授予第一类限制性股票授予价格由
于对第七期股权激励计划预留权益进行授予的议案》，确定预留权益授予日为
授予价格向 5 名激励对象授予 77.50 万股第一类限制性股票。
在资金缴纳、股份登记过程中，未发生激励对象离职、未及时缴纳资金等情
况，本次实际授予登记人数 5 人，授予登记第一类限制性股票 77.50 万股，股票
上市日期为 2025 年 9 月 23 日。
本激励计划预留授予的第一类限制性股票的解除限售期和各期解除限售时
间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自第一类限制性股票预留授予登记完成之日起 12 个月
第一个解除限
后的首个交易日至第一类限制性股票预留授予登记完 40%
售期
成之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票预留授予登记完成之日起 24 个月
第二个解除限
后的首个交易日至第一类限制性股票预留授予登记完 30%
售期
成之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个解除限 自第一类限制性股票预留授予登记完成之日起 36 个月
售期 后的首个交易日至第一类限制性股票预留授予登记完
成之日起 48 个月内的最后一个交易日止
于调整第七期股权激励计划第一类限制性股票回购价格的议案》，因公司实施了
元/股调整为41.96元/股。
于第七期股权激励计划预留授予第一类限制性股票第一个解锁期解锁条件成就
的议案》，第七期股权激励计划预留授予的第一类限制性股票第一个解锁期解锁
条件已经成就，本次可解锁激励对象人数为5人，可解锁股票数量为31万股。
二、关于第七期股权激励计划预留授予第一类限制性股票第一个解锁期解锁
条件成就的说明
根据第七期股权激励计划的相关规定，本激励计划预留授予第一类限制性股
票第一个解锁期为自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日至预留授
予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日止。本激励计划第一类限制性股票
预留授予登记完成之日为2025年9月23日，预留授予第一类限制性股票于2026年9
月23日进入第一个解锁期。
序 激励对象符合解锁条件的情况
解锁条件
号 说明
公司未发生如下任一情形：
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，符合解锁
条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
员情形的；
公司层面业绩考核：
经信永中和会计师事务所（特殊
公司需满足下列两个条件之一：
普通合伙）审计，公司2025年营
业收入45,104,844,200.13元，相
于40%；
比2023年营业收入
上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市 30,419,925,397.64元，增长率为
公司股东的净利润作为计算依据；考核年度的净利润为剔除
本次激励计划及其他股权激励计划/员工持股计划产生的股
公司层面业绩考核条件已满足。
份支付费用影响的数值作为计算依据。
个人层面业绩考核要求：
公司制定的《第七期股权激励计划实施考核管理办法》，根
据个人的绩效考核结果分为五个等级。
考核结果等级
等级 标准系数
A 5名激励对象考核结果均为
K=1
B K=0.9 例解锁条件。
C
K=0
D
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当
年实际解除限售的第一类限制性股票数量=个人当年计划解
除限售的数量×个人层面标准系数。
综上所述，董事会认为第七期股权激励计划预留授予第一类限制性股票第一
个解锁期解锁条件已成就。
三、本次第一类限制性股票解锁及上市流通的具体情况
获授的第一类 已解锁第一类 本期可解锁第一 占已获授第一 剩余未解锁第一
姓名 职务 限制性股票数 限制性股票数 类限制性股票数 类限制性股票 类限制性股票数
量(万股) 量（万股） 量（万股） 总量的比例 量（万股）
李俊田 董事 14.00 0 5.60 40% 8.40
刘宇川 董事 13.00 0 5.20 40% 7.80
职工董事、副总
宋君恩 27.00 0 10.80 40% 16.20
裁、董事会秘书
杨春禄 董事、副总裁 12.00 0 4.80 40% 7.20
邵海波 副总裁 11.50 0 4.60 40% 6.90
合计 77.50 0 31.00 40% 46.50
注:①公司董事、高级管理人员所持有的限制性股票解锁后，其买卖股份应遵守中国证监会、深交所发
布的法律法规、业务规则、实施细则等相关规定；
②第七期股权激励计划预留授予第一类限制性股票的激励对象无持股5%以上股东及外籍员工。
四、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划是否存在差异
本次实施的股权激励计划与公司2024年第一次临时股东大会审议通过的激
励计划相关内容一致。
五、本次解锁第一类限制性股票后对上市公司的影响
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份类型
数量（股） 比例（%） （+/-） 数量（股） 比例（%）
高管锁定股 296,562,224 10.94 +310,000 296,872,224 10.96
股权激励限售股 775,000 0.03 -310,000 465,000 0.02
注：①上表中本次变动前“总股本”为中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的
公司深圳分公司最终办理结果为准。
②部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上存有差异，为四舍五入所致。
公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号—
—金融工具确认和计量》的相关规定，公司以授予日市价为基础，对限制性股票
的公允价值进行计量，限制性股票单位成本=授予日收盘价-授予价格。公司在授
予日授予第一类限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次第一类限
制性股票相关费用进行相应摊销。
六、薪酬与考核委员会意见
公司薪酬与考核委员会认为公司第七期股权激励计划预留授予第一类限制
性股票第一个解锁期解锁条件已经成就，同意公司为5名激励对象在预留授予第
一类限制性股票的第一个锁定期届满后为其办理相应解锁手续，并同意将此议案
提交董事会审议。
七、北京市康达（广州）律师事务所出具的法律意见书结论性意见
公司本次激励计划股票的解锁事宜履行了现阶段需履行的相关审批程序，公
司本次激励计划预留授予第一类限制性股票于2026年9月23日进入第一个解锁期，
解锁条件已经成就，相关解锁安排符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、
法规和规范性文件及《第七期股权激励计划（草案）》相关规定。
八、备查文件
特此公告。
深圳市汇川技术股份有限公司
董事会
二〇二六年九月二十三日
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