匠心家居: 董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单公示情况及核查意见的说明

来源:证券之星 2026-09-24 00:11:24
关注证券之星官方微博:
证券代码:301061       证券简称:匠心家居          公告编号:2026-053
         常州匠心独具智能家居股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励
     计划激励对象名单公示情况及核查意见的说明
    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有
 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  常州匠心独具智能家居股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 9 月 11
日召开了第三届董事会第六次会议,审议通过了《关于公司 2026 年限制性股票
激励计划(草案)及其摘要的议案》等相关议案。
  根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《深
圳证券交易所股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、《深圳证券交易
所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
                         (以下简称“《监管指南》”)
和《公司章程》等有关规定,公司对 2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本
激励计划”)激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与
考核委员会结合公示情况对拟激励对象名单进行了核查,相关公示情况及核查意
见如下:
  一、公示情况
  (一)公司于 2026 年 9 月 15 日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上披
露了公司《2026 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要等文件,公司自 2026
年 9 月 15 日起在公司内部对本激励计划拟激励对象的姓名和职务进行了公示。
公示期自 2026 年 9 月 15 日至 2026 年 9 月 24 日止。截至本公告披露日,公司董
事会薪酬与考核委员会未收到任何对本激励计划激励对象的异议,无反馈记录。
  (二)公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划拟激励对象的姓名、
身份证件、拟激励对象与公司(含子公司)签订的劳动合同或聘用合同、激励对
象在公司(含子公司)担任的职务等内容。
  二、薪酬与考核委员会核查意见
  董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规
范性文件规定的任职资格,对本激励计划的拟激励对象名单进行核查,并发表核
查意见如下:
  (一)列入本激励计划的激励对象的人员具备《中华人民共和国公司法》
                                 (以
下简称“《公司法》”)《管理办法》《上市规则》等法律法规文件规定的任职
资格,符合本激励计划规定的激励对象条件,其作为公司本激励计划激励对象的
主体资格合法、有效。
  (二)公司本激励计划的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成
为激励对象的下列情形:
或者采取市场禁入措施;
  (三)激励对象中不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
  综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为:列入公司本激励计划的激励对象
人员符合《管理办法》《上市规则》等法律法规文件规定的激励对象条件,符合
公司本激励计划规定的激励对象范围,其作为公司本激励计划激励对象的主体资
格合法、有效。
特此公告。
        常州匠心独具智能家居股份有限公司
             薪酬与考核委员会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示匠心家居行业内竞争力的护城河一般,盈利能力良好,营收成长性优秀,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-年