证券代码：300124 证券简称：汇川技术 公告编号：2026-073
深圳市汇川技术股份有限公司
关于第七期股权激励计划第二类限制性股票
归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
授予第二类限制性股票第二个归属期53,825股，预留授予第二类限制性股票第一个
归属期15,600股；
深圳市汇川技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 27 日召开
第六届董事会第十六次会议，审议通过了《关于第七期股权激励计划首次授予第二
类限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》《关于第七期股权激励计划预留
授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》，第七期股权激励计划
首次授予第二类限制性股票第二个归属期、第七期股权激励计划预留授予第二类限
制性股票第一个归属期的归属条件已经成就。具体内容详见公司于 2026 年 8 月 29
日刊登在巨潮资讯网上的《关于第七期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第
二个归属期归属条件成就的公告》《关于第七期股权激励计划预留授予第二类限制
性股票第一个归属期归属条件成就的公告》。
截至本公告披露日，上述限制性股票归属事项已获深圳证券交易所审核通过，
且相关归属及上市手续已由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成。
现将相关事项公告如下：
一、第七期股权激励计划实施情况概要
事会第四次会议，审议通过了《关于<第七期股权激励计划（草案）>及其摘要的
议案》及相关议案，拟向激励对象授予股票权益（第一类限制性股票、第二类限制
性股票和股票期权）合计不超过 3,476.30 万股，分首次授予和预留授予，其中首次
授予激励对象不超过 1,225 名，拟授予权益不超过 3,128.30 万股，约占《深圳市汇
川技术股份有限公司第七期股权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草
案）》”）公告时公司股本总额 267,814.2081 万股的 1.17%，预留授予权益（第一
类限制性股票、第二类限制性股票或股票期权）348.00 万股，约占《激励计划（草
案）》公告时公司股本总额的 0.13%。第二类限制性股票授予价格为 42.87 元/股。
第二类限制性股票来源为公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票和/或向激
励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
于<第七期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案，公司第七期股
权激励计划获得批准。
会第五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予第二类限制性股票与股票期
权的议案》，确定本激励计划首次授予日为 2024 年 9 月 23 日，以 42.87 元/股的授
予价格向 14 名激励对象授予 28.30 万股第二类限制性股票。
本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票首次授予之日起 12 个月后的首个交易日
第一个归属期 至第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月内的最后一个交 25%
易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月后的首个交易日
第二个归属期 至第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月内的最后一个交 25%
易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月后的首个交易日
第三个归属期 25%
至第二类限制性股票首次授予之日起 48 个月内的最后一个交
易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 48 个月后的首个交易日
第四个归属期 至第二类限制性股票首次授予之日起 60 个月内的最后一个交 25%
易日止
整第七期股权激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》，由于公司实施了2024
年年度权益分派，第七期股权激励计划第二类限制性股票授予价格由42.87元/股调
整为42.46元/股。
对第七期股权激励计划预留权益进行授予的议案》，确定预留权益授予日为 2025
年 8 月 1 日，以 42.46 元/股的授予价格向 3 名激励对象授予 5.60 万股第二类限制
性股票。
本激励计划预留授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票预留授予之日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 40%
日至预留权益授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自第二类限制性股票预留授予之日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 30%
日至预留权益授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自第二类限制性股票预留授予之日起 36 个月后的首个交易
第一个归属期 30%
日至预留权益授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
于第七期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的
议案》，第七期股权激励计划首次授予的第二类限制性股票第一个归属期归属条件
已经成就。公司第七期股权激励计划中2名激励对象因个人原因离职，均已不具备
激励资格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票29,000股（每个归属期各7,250
股）将被作废。本激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期激励对象由
在资金缴纳、股份登记过程中，第七期股权激励计划首次授予激励对象中1名
激励对象自愿放弃第七期股权激励计划首次授予的第一个归属期第二类限制性股
票，其已获授但尚未归属的3,750股第二类限制性股票不进行归属并由公司作废。
第七期股权激励计划首次授予第一个归属期实际归属人数11人，归属第二类限制
性股票数量59,750股，归属股票的上市流通日为2025年9月23日。
调整第七期股权激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》，由于公司实施了
股调整为41.96元/股。
于第七期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的
议案》
《关于第七期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属条
件成就的议案》，第七期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期、
第七期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件已经成就。
公司第七期股权激励计划首次授予激励对象中2名激励对象因个人原因离职，
均已不具备激励资格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票27,750股（第二、
三、四个归属期各9,250股）将被作废；1名激励对象2025年度绩效考核结果为“B”
，
第二个归属期个人层面归属比例为90%，其第二个归属期已获授但未完全归属的
第二类限制性股票425股将被作废，共计作废第二类限制性股票28,175股。本激励
计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期激励对象由12人调整为10人，拟归
属数量53,825股。
在资金缴纳、股份登记过程中，第七期股权激励计划首次授予激励对象未发生
离职、未及时缴纳资金等情况，本次实际归属人数10人，归属限制性股票数量53,825
股，归属股票的上市流通日为2026年9月23日。
公司第七期股权激励计划预留授予激励对象中1名激励对象因个人原因放弃
参与本次激励计划，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票17,000股（第一、二、
三个归属期分别为6,800股、5,100股、5,100股）将被作废。本激励计划预留授予第
二类限制性股票第一个归属期激励对象由3人调整为2人，拟归属数量15,600股。
在资金缴纳、股份登记过程中，第七期股权激励计划预留授予激励对象未发生
离职、未及时缴纳资金等情况，本次实际归属人数2人，归属限制性股票数量15,600
股，归属股票的上市流通日为2026年9月23日。
二、第七期股权激励计划第二类限制性股票归属条件成就的说明
（一）第七期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件
成就的说明
根据第七期股权激励计划的相关规定，本激励计划首次授予第二类限制性股票
第二个归属期为自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授予之日起36个
月内的最后一个交易日止。本激励计划第二类限制性股票首次授予日为2024年9月
根据公司2024年第一次临时股东大会的授权，以及第七期股权激励计划的相关
规定，公司董事会认为第七期股权激励计划首次授予的第二类限制性股票第二个归
属期归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
序 激励对象符合归属条件的情况
归属条件
号 说明
公司未发生如下任一情形：
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，符合归属
条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 归属条件。
员情形的；
公司层面业绩考核： 经信永中和会计师事务所（特殊
于40%； 比2023年营业收入
上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市 48.27%。
公司股东的净利润作为计算依据；考核年度的净利润为剔除
本次激励计划及其他股权激励计划/员工持股计划产生的股 公司层面业绩考核条件已满足。
份支付费用影响的数值作为计算依据。
个人层面业绩考核要求： 2名激励对象因个人原因离职，
公司制定的《第七期股权激励计划实施考核管理办法》，根 均已不具备激励资格，其已获授
据个人的绩效考核结果分为五个等级。 但尚未归属的第二类限制性股
考核结果等级 票27,750股将被作废；1名激励对
象 2025 年 度 绩 效 考 核 结 果 为
等级 标准系数
“B”，其第二个归属期已获授但
A
K=1 未完全归属的第二类限制性股
票425股将被作废；其余9人考核
B K=0.9
结果均为“B+”及以上，均满足
C
K=0 本次全比例归属条件。
D
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当
综上，第七期股权激励计划首次
年实际归属的第二类限制性股票数量=个人当年计划归属的 授予第二类限制性股票第二个
数量×个人层面标准系数。
归属期可归属激励对象为10人。
综上所述，董事会认为第七期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个
归属期归属条件已成就，同意公司按照第七期股权激励计划的相关规定办理第二个
归属期股票归属的相关事宜。激励对象在缴款、登记过程中，如发生自愿放弃认购
或出现其他不符合股票归属条件的，其对应归属期已获授但尚未归属或未完全归属
的限制性股票将被作废处理，不可递延至以后年度。
（二）第七期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件
成就的说明
根据第七期股权激励计划的相关规定，本激励计划预留授予第二类限制性股票
第一个归属期为自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预留授予之日起24个
月内的最后一个交易日止。本激励计划第二类限制性股票预留授予日为2025年8月1
日，预留授予第二类限制性股票已于2026年8月3日进入第一个归属期。
根据公司2024年第一次临时股东大会的授权，以及第七期股权激励计划的相关
规定，公司董事会认为第七期股权激励计划预留授予的第二类限制性股票第一个归
属期归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
序 激励对象符合归属条件的情况
归属条件
号 说明
公司未发生如下任一情形：
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，符合归属
条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 归属条件。
员情形的；
公司层面业绩考核：
公司需满足下列两个条件之一： 经信永中和会计师事务所（特殊
普通合伙）审计，公司2025年营
业收入45,104,844,200.13元，相
于40%；
比2023年营业收入
上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市 30,419,925,397.64元，增长率为
公司股东的净利润作为计算依据；考核年度的净利润为剔除
本次激励计划及其他股权激励计划/员工持股计划产生的股
公司层面业绩考核条件已满足。
份支付费用影响的数值作为计算依据。
个人层面业绩考核要求： 1名激励对象因个人原因放弃参
公司制定的《第七期股权激励计划实施考核管理办法》，根 与本次激励计划，其已获授但尚
据个人的绩效考核结果分为五个等级。 未归属的第二类限制性股票
考核结果等级 17,000股将被作废；其余2人考核
等级 标准系数 结果均为“B+”及以上，均满足
A 本次全比例归属条件。
K=1
B+
B K=0.9 综上，第七期股权激励计划预留
授予第二类限制性股票第一个
C
K=0 归属期可归属激励对象为2人。
D
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当
年实际归属的第二类限制性股票数量=个人当年计划归属的
数量×个人层面标准系数。
综上所述，董事会认为第七期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个
归属期归属条件已成就，同意公司按照第七期股权激励计划的相关规定办理第一个
归属期股票归属的相关事宜。激励对象在缴款、登记过程中，如发生自愿放弃认购
或出现其他不符合股票归属条件的，其对应归属期已获授但尚未归属或未完全归属
的限制性股票将被作废处理，不可递延至以后年度。
三、本次限制性股票归属及上市流通的具体情况
首次授予第二类限制性股票第二个归属期53,825股，预留授予第二类限制性股票第
一个归属期15,600股；
留授予第二类限制性股票第一个归属期2人；
制性股票第一个归属期
根据公司第六届董事会第十六次会议决议，第七期股权激励计划首次授予第二
类限制性股票第二个归属期满足归属条件的激励对象共10人，拟归属第二类限制性
股票53,825股。在资金缴纳、股份登记过程中，第七期股权激励计划首次授予激励
对象未发生离职、未及时缴纳资金等情况，本次实际归属人数10人，归属限制性股
票数量53,825股。
根据公司第六届董事会第十六次会议决议，第七期股权激励计划预留授予第二
类限制性股票第一个归属期满足归属条件的激励对象共2人，拟归属第二类限制性
股票15,600股。在资金缴纳、股份登记过程中，第七期股权激励计划预留授予激励
对象未发生离职、未及时缴纳资金等情况，本次实际归属人数2人，归属限制性股
票数量15,600股。
（1）首次授予第二类限制性股票第二个归属期激励对象名单及归属情况：
职务 本次可归属 本次归属数量
获授第二类
第二类限制 占已获授第二
激励对象 限制性股票
性股票数量 类限制性股票
数量（股）
（股） 的百分比
LIM CHENG LEONG 核心管理人员 36,000 9,000 25%
OOI WAH CHOOI 核心销售人员 36,000 9,000 25%
ANIL KUMAR RAJA 核心销售人员
REDDY
LEE CHIN HENG 核心管理人员 22,000 5,500 25%
FRANK HILDEBRANDT 核心技术人员 20,000 5,000 25%
RAJESH 核心销售人员
VISWANATHAN
TUSHAR KHANDU 核心销售人员
NARWADE
CHUNG KOOIL 核心销售人员 17,000 3,825 22.50%
KIM TAESOO 核心销售人员 15,000 3,750 25%
JUNG HYOJIN 核心管理人员 15,000 3,750 25%
总计（10 人） 217,000 53,825 24.80%
注：第七期股权激励计划首次授予第二类限制性股票的激励对象无公司董事、高级管理人
员以及持股5%以上股东。
（2）预留授予第二类限制性股票第一个归属期激励对象名单及归属情况：
本次归属数量占
获授第二类 本次可归属第
已获授第二类限
激励对象 职务 限制性股票 二类限制性股
制性股票的百分
数量（股） 票数量（股）
比
C?DRIC,LAURENT
PUJOLS 核心管理人员
MAX BOXBERGER 核心销售人员 17,000 6,800 40%
合计（2 人） 39,000 15,600 40%
注：第七期股权激励计划预留授予第二类限制性股票的激励对象无公司董事、高级管理人
员以及持股5%以上股东。
四、本次归属计划与已披露的计划不存在差异
本次归属计划与公司2024年第一次临时股东大会审议通过的激励计划相关内
容一致。
五、验资及股票登记情况
川技术股份有限公司验资报告》（XYZH/2026SZAA6B0219），审验了公司本次股
权激励计划激励对象的出资情况。
经审验，截至2026年9月9日止，汇川技术已收到本激励计划的12名激励对象缴
纳的认购资金合计人民币2,913,073.00元（大写：贰佰玖拾壹万叁仟零柒拾叁元整）
。
各股东均以货币资金出资。
本次归属股份已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记。
六、本次募集资金的使用计划
本次限制性股票归属所募集的资金将全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
类别 本次变动前（股） 本次变动 本次变动后（股）
总股本 2,709,540,303 0 2,709,540,303
注：上表中本次变动前“总股本”取自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的
分公司最终办理结果为准。
本次归属的第二类限制性股票为69,425股，归属股份来源为公司从二级市场回
购的本公司A股普通股股票，公司总股本不会因本次归属事项发生变化，公司回购
专用证券账户中持有的公司股份数量将减少69,425股。本次归属事项不会对公司股
权结构产生重大影响，不会导致公司实际控制人发生变化。本次归属登记完成后，
公司股权分布仍具备上市条件。
本次第七期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期、第七期股
权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期的股份归属登记办理完成后，
公司的总股本未发生变化，回购专用证券账户中的库存股减少，相应的基本每股收
益和稀释每股收益等财务指标略有降低，不会对公司的财务状况和经营成果产生重
大影响。
八、北京市康达（广州）律师事务所出具的法律意见书结论性意见
公司本次激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属等事项已取
得现阶段必要的批准和授权；首次授予的第二类限制性股票将于2026年9月23日进
入第二个归属期，归属条件已成就，相关归属安排符合《上市公司股权激励管理办
法》等法律、法规和规范性文件及《第七期股权激励计划（草案）》的相关规定。
公司本次激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属等事项已取
得现阶段必要的批准和授权；预留授予的第二类限制性股票已于2026年8月3日进入
第一个归属期，归属条件已成就，相关归属安排符合《上市公司股权激励管理办法》
等法律、法规和规范性文件及《第七期股权激励计划（草案）》的相关规定。
九、备查文件
公司验资报告》（XYZH/2026SZAA6B0219）；
特此公告。
深圳市汇川技术股份有限公司
董事会
二〇二六年九月二十三日
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