证券代码：605003 证券简称：众望布艺 公告编号：2026-021
众望布艺股份有限公司
关于调整 2026 年股票期权激励计划相关事项的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
众望布艺股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 9 月 11 日召开了第
三届董事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2026 年股票期权激励计划相
关事项的议案》。根据《公司 2026 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称
“本次激励计划”或“《激励计划》”）的规定和公司股东会的授权，公司董事
会对本次激励计划的激励对象名单进行了调整。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2026 年 8 月 17 日，公司召开第三届董事会第十三次会议，审议通过
了《关于<公司 2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公
司 2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权
董事会办理 2026 年股票期权激励计划相关事项的议案》等议案。公司董事会薪
酬与考核委员会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了核查意见。
（二）2026 年 8 月 19 日至 2026 年 8 月 28 日，公司将本次激励计划首次授
予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬
与考核委员会未收到任何员工对本次拟首次授予激励对象提出异议。公示期满后，
董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划的首次授予激励对象名单进行了核查
并对公示情况进行了说明，并于 2026 年 8 月 29 日披露了《众望布艺股份有限公
司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年股票期权激励计划首次授予激励对
象名单的核查意见及公示情况说明》。
（三）2026 年 9 月 4 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过了
《关于<公司 2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司
事会办理公司 2026 年股票期权激励计划相关事项的议案》。2026 年 9 月 5 日，
公司披露了《众望布艺股份有限公司关于公司 2026 年股票期权激励计划内幕信
息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2026 年 9 月 11 日，公司召开第三届董事会第十四次会议，审议通过
了《关于调整 2026 年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向 2026 年股票
期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。公司董事会薪酬与考核委员
会对本次激励计划相关事项进行了核实并发表了核查意见。
二、本次激励计划的调整情况
鉴于本次激励计划中有 1 名激励对象因个人原因自愿放弃获授权益，公司董
事会根据本次激励计划的有关规定和公司股东会的授权，对本次激励计划的首次
授予激励对象名单进行了调整。调整后，本次激励计划首次授予激励对象人数由
期权份额分配给其他首次授予激励对象，因此，本次激励计划拟授予的股票期权
总量、首次授予数量及预留数量均不作调整。
除上述调整事项外，本次激励计划其他内容与经公司股东会审议通过的《公
司 2026 年股票期权激励计划（草案）》内容一致。
三、本次调整对公司的影响
本次调整事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响公
司核心团队的稳定性，不会影响本次激励计划的继续实施，本次调整不存在损害
公司及全体股东利益的情形。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次对 2026 年股票期权激励计划
相关事项的调整符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规和规范性文
件以及本次激励计划的相关规定，履行了必要的程序，不存在损害公司股东利益
的情形。本次调整后的首次授予激励对象均符合相关法律法规和规范性文件所规
定的作为激励对象的条件，主体资格合法、有效且均为公司股东会审议通过的本
次激励计划中确定的人员。董事会薪酬与考核委员会同意对本次激励计划相关事
项进行调整。
五、法律意见书的结论性意见
国浩律师（杭州）事务所针对本次激励计划调整事项出具了法律意见书，认
为：根据公司股东会的授权，截至本法律意见书出具之日，公司本次调整已取得
了必要的批准和授权，符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。本次调整
的原因及调整后的激励对象数量符合《管理办法》等法律、法规、规章、规范性
文件及《激励计划》中的相关规定，本次调整事项不会对公司的财务状况和经营
成果产生重大影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影响本次激励计划的
继续实施，本次调整不存在损害公司及全体股东利益的情形。
六、独立财务顾问意见
东方财富证券股份有限公司认为，本次激励计划已取得了现阶段必要的批准
与授权，本次股票期权的授权日、行权价格、授予对象、授予数量等的确定以及
本次激励计划的相关调整和首次授予事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》
等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定，不存在不符合本
次激励计划规定的授予条件的情形。
特此公告。
众望布艺股份有限公司董事会
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