证券代码：002348 证券简称：高乐股份 公告编号：2026-092
广东高乐股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励
计划预留授予激励对象名单的核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东高乐股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证
券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上
市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南第 1
号》”）等有关法律、法规及规范性文件和《广东高乐股份有限公司章程》（以
下简称“《公司章程》”）的相关规定，对公司 2026 年限制性股票激励计划（以
下简称“本激励计划”）预留授予激励对象名单（预留授予日）进行了核查，并
发表核查意见如下：
和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
条件，激励对象均为公告本激励计划预留授予时在公司（含分公司及控股子公司，
下同）任职的公司核心技术（业务）人员及其他人员，均为与公司存在聘用或劳
动关系的在职员工，不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
或实际控制人及其配偶、父母、子女。
为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本激励计划预留授予激励对
象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本激励计划规定的激
励对象范围，其作为公司本激励计划预留授予的激励对象合法、有效。
特此公告。
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