广东申菱环境系统股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于第三期限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民
共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上
市规则》（以下简称“《上市规则》”）和《深圳证券交易所创业板上市公司自
律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）《上市公
司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《公司章程》等法律法
规、规范性文件的规定，广东申菱环境系统股份有限公司（以下简称“公司”）
董事会薪酬与考核委员会对第三期限制性股票激励计划（以下简称“本激励计
划”）首次授予激励对象名单（首次授予日）进行了核实并发表意见如下：
一、本激励计划首次授予的激励对象不存在《管理办法》第八条及《上市规
则》第 8.4.2 条规定的不得成为激励对象的情形：
或者采取市场禁入措施；
二、本激励计划首次授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、法
规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定
的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，上述人员作为公司本激
励计划激励对象的主体资格合法、有效。
三、本激励计划首次授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员，以及公
司（含子公司）其他核心员工，不包括公司独立董事，也不包括单独或合计持有
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。符合本激励计划
规定的激励对象范围，符合本激励计划的实施目的。
本激励计划首次授予的激励对象包括公司外籍员工 LEE KENG SENG。LEE KENG
SENG 先生担任海外东南亚区销售骨干，对公司的业务拓展等起到不可忽视的重
要作用。综上，本激励计划将上述人员纳入激励对象范围符合公司的实际情况和
发展需要，符合《上市规则》的有关规定，具有合理性和必要性。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次激励计划首次授予的激励对
象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，公司设定的激励对象获授限
制性股票的条件已经成就。同意确定本激励计划的首次授予日为 2026 年 9 月 11
日，向符合授予条件的 219 名激励对象共计授予 285.00 万股限制性股票，授予
价格为 43.55 元/股。
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