证券代码：300750 证券简称：宁德时代 公告编号：2026-079
宁德时代新能源科技股份有限公司
关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划第四个
归属期归属结果暨股份上市的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年9月8日召开
第四届董事会第十九次会议，审议通过《关于2022年股票期权与限制性股票激励
计划之限制性股票首次及预留授予第四个归属期归属条件成就的议案》。近日公
司办理了2022年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“2022年激励计划”）
第四个归属期股份登记工作。现将相关情况公告如下：
一、2022年激励计划实施情况概要
（一）2022年激励计划简介及授予情况
激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。2022年9月8日，公司召开的
第三届董事会第十一次会议审议通过《关于公司向2022年股票期权与限制性股票
激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》《关于公司向2022
年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期权与限制性股票的
议案》。公司2022年激励计划限制性股票的简介及授予情况如下：
如下：
（1）首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授限制性 占首次授予 占当时股
序号 姓名 职务 国籍/地区 股票数量（万 限制性股票 本总额的
股） 总数的比例 比例
一、董事、高级管理人员及其他需要单独列示的激励对象
副总经理、董事会
秘书
GUANNAN
JIANG
YONGSHOU
LIN
MINGCHAO
TAO
AHMED
ARSLAN
小计 20.2818 7.7668% 0.00831%
二、其他激励对象
其他中层管理人员及核心骨干员工（共 4,466 人） 240.8542 92.2332% 0.09869%
首次授予合计（4,483 人） 261.1360 100.0000% 0.10700%
注：吴凯先生已于 2023 年 6 月 21 日辞去公司董事、副总经理职务。
（2）预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授限制性 占预留部分 占当时股
姓名 职务 国籍/地区 股票数量（万 限制性股票 本总额的
股） 总数的比例 比例
Kwon Hyuk Joon
中层管理人员 澳大利亚 1.6583 3.1375% 0.0007%
John
其他中层管理人员及核心骨干员工（共 125 人） 27.8186 52.6319% 0.0114%
预留授予合计（126 人） 29.4769 55.7694% 0.0121%
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月后，且在激励对象满足相
应归属条件后按约定比例分次归属。本激励计划授予的限制性股票，对激励对象
设置了不同的归属安排。
核心骨干员工和部分董事、高级管理人员、中层管理人员首次授予及预留授
予部分的限制性股票自授予之日起 12 个月后分三期归属，具体归属安排如下表
所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起12个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起24 20%
第一个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起24个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起36 30%
第二个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起36个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起48 50%
第三个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分的部分高级管理人员、中层管理人员（含前述授予后分三期归
属的部分高级管理人员、中层管理人员）及预留授予部分（部分董事、高级管理
人员、中层管理人员）的限制性股票自授予之日起 12 个月后分四期归属，具体
安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起12个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起24 20%
第一个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起24个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起36 25%
第二个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起36个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起48 25%
第三个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起48个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起60 30%
第四个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分的部分高级管理人员、中层管理人员（含前述授予后分三期、
四期归属的部分高级管理人员、中层管理人员）及预留授予部分（部分董事、高
级管理人员、中层管理人员）的限制性股票自授予之日起 12 个月后分五期归属，
具体安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起12个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起24 15%
第一个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起24个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起36 15%
第二个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起36个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起48 20%
第三个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起48个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起60 20%
第四个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分限制性股票授予之日起60个月后的首
第五个归属期 个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起72
个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属或递延至下一年归属，公司将按本激励计划规定
的原则作废失效激励对象相应尚未归属的限制性股票。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票
归属事宜。
（1）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激
励对象当年度的归属条件之一。
本激励计划首次及预留授予部分限制性股票归属业绩考核目标如下：
核心骨干员工和部分董事、高级管理人员、中层管理人员（分三期归属）首
次授予及预留授予部分的限制性股票的归属业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
首次授予及预留授予部分
第一个归属期
首次授予及预留授予部分
第二个归属期
首次授予及预留授予部分
第三个归属期
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据。
部分高级管理人员、中层管理人员（分四期归属，含前述授予后分三期归属
的部分高级管理人员、中层管理人员）首次授予及预留授予部分的限制性股票的
归属业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
首次授予及预留授予部分
第一个归属期
首次授予及预留授予部分
第二个归属期
首次授予及预留授予部分
第三个归属期
首次授予及预留授予部分
第四个归属期
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据。
部分高级管理人员、中层管理人员（分五期归属，含前述授予后分三期、四
期归属的部分高级管理人员、中层管理人员）首次授予及预留授予部分的限制性
股票的归属业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
首次授予及预留授予部分
第一个归属期
首次授予及预留授予部分
第二个归属期
首次授予及预留授予部分
第三个归属期
首次授予及预留授予部分
第四个归属期
首次授予及预留授予部分
第五个归属期
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据。
预留部分限制性股票因在公司 2022 年第三季度报告披露之前完成授予，因
此，预留部分限制性股票的归属业绩考核与首次授予一致。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若公司
未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票全
部取消归属，并作废失效。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，
个人层面归属比例（N）按下表考核结果确定：
个人上一年度考核结果 A/B+/B C/D
个人归属比例（N） 100% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象个人当年实际归属的限制性股票数
量=个人当年计划归属的数量×个人归属比例（N）。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属
的，作废失效，不可递延至下一年度。
本激励计划具体考核内容依据公司《2022 年股票期权与限制性股票激励计
划实施考核管理办法》执行。
（二）2022年激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
司<2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提
请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事对相
关议案发表了同意的独立意见。
司<2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核
实公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的
议案》。
期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》。在公示的期限内，没
有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2022年8月31日，公司公
告了《监事会关于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励
对象名单的审核意见及公示情况说明》，监事会对首次授予部分激励对象名单进
行了核查并对公示情况进行了说明。
公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于
提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于
公司2022年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公
司股票情况的自查报告》。公司独立董事就2022年第一次临时股东大会的相关议
案向公司全体股东征集了投票权。
会第八次会议，审议通过《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划首次
授予部分激励对象名单和授予数量的议案》《关于公司向2022年股票期权与限制
性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》《关于公司向
票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
事会第十次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格
的议案》。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
会第十四次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格及数量和限制性股票授
予价格及数量的议案》《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》
《关于注销部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》。公司独立董事对相关议
案发表了同意的独立意见。
事会第十七次会议，审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议
案》
《关于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》
《关
于2022年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次及预留授予第一个
归属期归属条件成就的议案》《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之股
票期权首次及预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》，公司独立董事对相
关议案发表了同意的独立意见。
事会第二十四次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予
价格的议案》。
会第二十五次会议，审议通过《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之限
制性股票首次及预留授予第二个归属期归属条件成就的议案》《关于2022年股票
期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第二个行权期行权条件
成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销
部分已授予尚未行权的股票期权的议案》。
会第二次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的
议案》。
会第六次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的
议案》。
第七次会议，审议通过《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股
票首次及预留授予第三个归属期归属条件成就的议案》《关于2022年股票期权与
限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第三个行权期行权条件成就的
议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销部分已
授予尚未行权的股票期权的议案》。
于调整股权激励计划及员工持股计划相关价格的议案》。
于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》。
属期归属条件成就的议案》《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之股票
期权首次及预留授予第四个行权期行权条件成就的议案》《关于作废部分已授予
尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销部分已授予尚未行权的股票期权的议
案》。
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况以及本次归属与已披露的
激励计划存在差异的说明
（1）首次授予部分
鉴于公司 2022 年激励计划授予完成后至本公告披露日，公司 2022 年激励计
划首次授予部分获授四期及五期限制性股票的激励对象共有 63 名激励对象离职，
其初始获授的限制性股票数量为 352,643 股。因此，2022 年激励计划首次授予部
分获授四期及五期限制性股票的激励对象由 169 名调整为 106 名，初始获授的限
制性股票数量由 1,271,518 股调整为 918,875 股，该 106 名激励对象对应尚未归
属的限制性股票数量为 224,777 股。
此外，鉴于公司于 2023 年 4 月 26 日实施了 2022 年年度权益分派方案，其
中以资本公积金向全体股东每 10 股转增 8 股。因此，上述首次授予部分存续的
属的限制性股票数量由 224,777 股调整为 404,599 股。
（2）预留授予部分
鉴于公司 2022 年激励计划授予完成后至本公告披露日，公司 2022 年激励计
划预留授予部分获授四期及五期限制性股票的激励对象共有 23 名离职，其初始
获授的限制性股票数量为 108,828 股。因此，预留授予部分获授四期及五期限制
性股票的激励对象由 69 名调整为 46 名，初始获授的限制性股票数量由 284,630
股调整为 175,802 股，该 46 名激励对象对应尚未归属的限制性股票数量为 62,714
股。
此外，鉴于公司于 2023 年 4 月 26 日实施了 2022 年年度权益分派方案，其
中以资本公积金向全体股东每 10 股转增 8 股。因此，上述预留授予部分存续的
的限制性股票数量由 62,714 股调整为 112,886 股。
（1）2022 年 10 月 21 日，公司分别召开的第三届董事会第十四次会议和第
三届监事会第十次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予
价格的议案》，鉴于公司实施 2022 年半年度权益分派方案，以公司当时总股本
税）。根据公司《2022 年激励计划（草案）》相关规定，需对限制性股票授予
价格进行调整。因此，公司 2022 年激励计划限制性股票授予价格由 263.23 元/
股调整为 262.58 元/股。
（2）2023 年 4 月 20 日，公司分别召开的第三届董事会第十八次会议和第
三届监事会第十四次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格及数量和限制性
股票授予价格及数量的议案》，鉴于公司实施 2022 年年度权益分派方案，以公
司当时总股本 2,442,384,964 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金分红人民币
年激励计划（草案）》相关规定，需对限制性股票授予价格进行调整。因此，公
司 2022 年激励计划限制性股票授予价格由 262.58 元/股调整为 144.48 元/股。
（3）2024 年 7 月 26 日，公司分别召开的第三届董事会第二十九次会议和
第三届监事会第二十四次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股
票授予价格的议案》，鉴于公司实施 2023 年年度权益分派方案，以公司当时总
股本剔除已回购股份 11,609,630 股后的 4,387,431,606 股为基数，向全体股东每
案）》相关规定，需对限制性股票授予价格进行调整。因此，公司 2022 年激励
计划限制性股票授予价格由 144.48 元/股调整为 139.45 元/股。
（4）2025 年 3 月 13 日，公司分别召开的第四届董事会第二次会议和第四
届监事会第二次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价
格的议案》，鉴于公司实施 2024 年特别分红权益分派方案，以公司当时总股本
剔除已回购股份 15,991,524 股后的 4,387,474,934 股为基数，向全体股东每 10 股
派发现金分红人民币 12.30 元（含税）；以及实施 2024 年年度权益分派方案，
以公司当时总股本剔除已回购股份 15,991,524 股后的股本 4,387,403,387 股为基
数，向全体股东每 10 股派发现金分红人民币 45.53 元（含税）。根据公司《2022
年激励计划（草案）》相关规定，需对限制性股票授予价格进行调整。因此，公
司 2022 年激励计划限制性股票授予价格由 139.45 元/股调整为 133.67 元/股。
（5）2025 年 7 月 30 日，公司分别召开的第四届董事会第七次会议和第四
届监事会第六次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价
格的议案》，鉴于公司实施 2025 年 A 股中期分红分派方案，以公司当时 A 股总
股本剔除已回购股份 22,632,510 股后的股本 4,380,762,521 股为基数，向全体股
东每 10 股派发现金分红人民币 10.07 元（含税）。根据公司《2022 年激励计划
（草案）》相关规定，需对限制性股票授予价格进行调整。因此，公司 2022 年
激励计划限制性股票授予价格由 133.67 元/股调整为 132.66 元/股。
（6）2026 年 4 月 15 日，公司召开的第四届董事会第十五次会议审议通过
《关于调整股权激励计划及员工持股计划相关价格的议案》，鉴于公司实施 2025
年度 A 股权益分派方案，以公司当时 A 股总股本剔除已回购股份 31,982,306 股
后的股本 4,376,182,522 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金分红人民币 69.57
元（含税）。根据公司《2022 年激励计划（草案）》相关规定，需对限制性股
票授予价格进行调整。因此，公司 2022 年激励计划限制性股票授予价格由 132.66
元/股调整为 125.70 元/股。
（7）2026 年 7 月 24 日，公司召开的第四届董事会第十八次会议审议通过
《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》，鉴于公司实施
红人民币 14.11 元（含税）。根据公司《2022 年激励计划（草案）》相关规定，
需对限制性股票授予价格进行调整。因此，公司 2022 年激励计划限制性股票授
予价格由 125.70 元/股调整为 124.29 元/股。
除上述调整之外，公司本次实施的激励计划与已披露的 2022 年激励计划一
致。
二、公司2022年激励计划第四个归属期归属条件成就的说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
属期归属条件成就的议案》。董事会认为公司 2022 年激励计划限制性股票的首
次及预留授予第四个归属期归属条件已成就，根据公司 2022 年第一次临时股东
大会的授权，同意公司按照 2022 年激励计划的相关规定办理第四个归属期归属
相关事宜。
（二）限制性股票首次及预留授予第四个归属期说明
根据2022年激励计划的相关规定，首次授予及预留授予部分第四个归属期为
“自相应部分限制性股票授予之日起48个月后的首个交易日起至相应部分限制性
股票授予之日起60个月内的最后一个交易日当日止”。2022年激励计划首次及预
留授予日为2022年9月8日，因此2022年激励计划首次授予及预留授予部分于2026
年9月8日进入第四个归属期。
（三）满足归属条件的情况说明
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，符合归属条件。
《公
司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
为不适当人选；
激励对象未发生前述情形，符合归属条件。
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
级管理人员的情形；
（三）归属期任职期限要求 激励对象已符合归属任职期限要求。
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足
（四）公司层面业绩考核要求
根据公司《2022 年激励计划（草案）》《2022 年
经致同会计师事务所（特殊普通合伙）审计，
股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办
公 司 2022-2025 年 四 年 的 累 计 营 业 收 入 为
法》的规定，2022 年激励计划限制性股票第四个归
属期对应的公司业绩考核目标为 2022-2025 年四年
的累计营业收入值不低于 12,600 亿元。
（五）个人层面绩效考核要求 一、首次授予部分
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与 1、1 名激励对象个人绩效考核结果为 C，本次
考核的相关规定组织实施，个人层面归属比例（N） 归属比例为 0%，其已获授尚未归属的 1,434 股
按下表考核结果确定： 限制性股票作废失效；
个人上一年度考核结果 A/B+/B C/D 2、其余 105 名激励对象绩效考核结果为 B 以
上（含 B），本次归属比例为 100%。
个人归属比例（N） 100% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象个人当年 二、预留授予部分
实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的 46 名激励对象绩效考核结果为 B 以上（含 B），
数量×个人归属比例（N）。 本次归属比例为 100%。
（四）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理。具体详见公司于
的公告》（公告编号：2026-077）。
三、本次限制性股票可归属的具体情况
（一）首次及预留授予日：2022年9月8日。
（二）首次及预留授予价格（调整后）：124.29元/股。
（三）本次可归属的批次：首次及预留授予第四个归属期。
（四）归属数量：422,839股，其中首次授予336,828股；预留授予86,011股。
（五）归属人数：151人，其中首次授予105人；预留授予46人。
（六）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（七）首次及预留授予第四个归属期激励对象名单及归属情况：
单位：股
本次归属数量
序 获授限制性股 本次可归属限制性
姓名 职务 国籍/地区 占获授限制性
号 票数量 股票数量
股票的比例
一、高级管理人员及其他需要单独列示的激励对象
副总经理、董
事会秘书
小计 239,655 44,604 18.61%
二、其他激励对象
其他中层管理人员及核心骨干员工（共 99 人） 1,409,540 292,224 20.73%
首次授予合计（105 人） 1,649,195 336,828 20.42%
注：
①公司于 2023 年 4 月 26 日实施了 2022 年年度权益分派事项，以资本公积金向全体股
东每 10 股转增 8 股，上表中限制性股票数量系公司 2022 年年度权益分派方案实施后调整的
数量；
②上表中 105 名激励对象获授限制性股票数量为 1,649,195 股，其中第四个归属期若完
全满足归属条件后可归属的限制性股票数量为 336,828 股，本次归属比例为 100%，本次可
归属限制性股票数量为 336,828 股；
③本次实际可归属数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。
单位：股
本次归属数量占
获授限制性股 本次可归属限
姓名 职务 国籍/地区 获授限制性股票
票数量 制性股票数量
的比例
Kwon Hyuk Joon John 中层管理人员 澳大利亚 29,850 5,970 20.00%
其他中层管理人员及核心骨干员工（共 45 人） 286,588 80,041 27.93%
预留授予合计（46 人） 316,438 86,011 27.18%
注：
①公司于 2023 年 4 月 26 日实施了 2022 年年度权益分派事项，以资本公积金向全体股
东每 10 股转增 8 股，上表中限制性股票数量系公司 2022 年年度权益分派方案实施后调整的
数量；
②上表中 46 名激励对象获授限制性股票数量为 316,438 股，其中第四个归属期若完全
满足归属条件后可归属的限制性股票数量为 86,011 股，本次归属比例为 100%，本次可归属
限制性股票数量为 86,011 股；
③本次可实际归属数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。
四、上市流通及限售安排
（一）本次归属股份上市流通日：2026年9月16日（星期三）。
（二）本次归属股份上市流通数量：422,839股，本次归属股份上市流通数
量占公司目前总股本的0.01%。
（三）本次归属涉及人数：151人。
（四）本次归属股票的限售安排：本次限制性股票归属后，不设置禁售期。
（五）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制
激励对象通过2022年激励计划所获授公司股票的禁售规定，按照《公司法》
《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体内容
如下：
不得超过其所持有本公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份；
有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得
收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益；
规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有
关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符
合修改后的相关规定。
五、验资及股份登记情况
致同会计师事务所（特殊普通合伙）于2026年9月8日出具了《宁德时代新能
源科技股份有限公司验资报告》（致同验字（2026）第351C000297号），审验
了公司新增注册资本及股本情况。截至目前，公司已收到151名激励对象认缴股
款人民币52,554,659.31元，其中：计入股本422,839元，计入资本公积52,131,820.31
元。
本次归属股份已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成预登记，
预计将于2026年9月16日上市流通。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属所募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
（一）本次归属对公司股本结构的影响
单位：股
本次变
本次变动前 本次变动后
类别 动数
数量 比例 增加 数量 比例
一、限售条件流通股/
非流通股
其中：高管锁定股 148,313,896 3.21% 18,407 148,332,303 3.21%
二、无限售条件流通
股
三、总股本 4,626,811,693 100.00% 422,839 4,627,234,532 100.00%
注：
①上表中本次变动前股本结构系截至 2026 年 9 月 10 日情况，鉴于公司 2021 年股票期
权与限制性股票激励计划仍处于行权期，本次归属后的股本结构以中国证券登记结算有限责
任公司深圳分公司最终办理结果为准；
②上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）本次股份变动不会对公司股权结构产生重大影响，不会导致公司控股
股东和实际控制人发生变化。本次归属登记完成后，公司股权分布仍具备上市条
件。
（三）本次归属限制性股票422,839股，将影响和摊薄公司基本每股收益和
净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次归属不会对
公司财务状况和经营成果产生重大影响。
八、律师关于本次归属的法律意见
上海市通力律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次归
属事项已经取得现阶段必要的授权和批准；本次归属的归属条件已成就；本次归
属符合《上市公司股权激励管理办法》以及《2022 年激励计划（草案）》的相
关规定。
九、备查文件
（一）创业板上市公司股权激励计划归属申请表
（二）公司第四届董事会第十九次会议决议
（三）上海市通力律师事务所出具的《关于宁德时代新能源科技股份有限公
司2022年股票期权与限制性股票激励计划第四个归属期/行权期条件成就、作废/
注销部分限制性股票/股票期权、2023年限制性股票激励计划作废部分限制性股
票的法律意见书》
（四）致同会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《宁德时代新能源科技股
份有限公司验资报告》（致同验字（2026）第351C000297号）
特此公告。
宁德时代新能源科技股份有限公司董事会
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