证券代码：001309 证券简称：德明利 公告编号：2026-078
深圳市德明利技术股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个解除限
售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励对象共 80 名，可解除限售的限制
性股票数量为 487,218 股，占目前公司总股本的比例为 0.2148%；
流通前，公司将另行发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
深圳市德明利技术股份有限公司（以下简称“公司”或“德明利”）于 2026
年 9 月 10 日召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股
票激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》。
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“本激励计划”）的有关规定，公司 2023 年限制性股票激励计划首次
授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激
励对象共 80 名，可解除限售的限制性股票数量为 487,218 股。现将有关情况公告
如下：
一、2023 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
第一届董事会第三十次会议、第一届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于
公司〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等议案，公司独立董事已经
就本激励计划相关事项发表了独立意见。
划激励对象的姓名和职务通过公司内网公告栏进行公示。公示时限内，公司监事
会未收到关于本次拟激励对象的异议。2023 年 5 月 26 日，公司披露《监事会对
人，向全体股东公开征集了委托投票权。
〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》及相关事项的议案。
信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予激励对象名单、
授予数量及授予价格的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次
授予限制性股票的议案》，公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予条件已经满
足，因 1 名激励对象离职不再参与激励计划，导致本激励计划授予激励对象由 103
人调整为 102 人，鉴于公司已实施 2022 年度权益分派方案，董事会根据《2023
年限制性股票激励计划（草案）》和 2022 年度股东大会的授权，决定对本激励计
划授予激励对象名单、授予数量及授予价格进行调整。本次授予的限制性股票数
量由原 90.90 万股调整为 127.12 万股，本激励计划授予每股价格由 34.71 元调整
为 24.66 元，并确定以 2023 年 7 月 13 日作为激励计划的授予日，向符合条件的
独立意见，公司监事会发表了同意的意见，广东信达律师事务所对相关事项出具
了法律意见书。
予登记完成的公告》。其中由于有 4 人因个人原因未缴款，以致所授限制性股份
本次实际缴款人数 98 人。公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予登记数量最
终为 100.028 万股。
第十三次会议，审议通过了《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制
性股票的议案》，公司拟回购注销 8 名离职人员已授予登记的限制性股票共 30,800
股。回购注销后公司首次已授予登记完成但尚未解除限售限制性股票数量由
部分 25.452 万股不变。公司监事会发表了核查意见，广东信达律师事务所对相关
事项出具了法律意见书。
注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司决定回购注销
部分限制性股票完成的公告》，公司完成回购注销 8 名离职人员已授予登记的限
制性股票共 30,800 股。
第十四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划回购数量及回
购价格的议案》。由于公司实施 2023 年度权益分派，根据公司《2023 年限制性
股票激励计划（草案）》的相关规定，2023 年限制性股票激励计划调整后的首次
授予登记的数量由原 96.948 万股调整为 126.0324 万股。若公司和/或激励对象出
现《2023 年限制性股票激励计划(草案)》中规定的需回购注销限制性股票的情形，
公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分已获授但尚未解除限售的限制性
股票的回购数量由原 96.948 万股调整为 126.0324 万股，回购价格由原 24.66 元/
股调整为 18.87 元/股。广东信达律师事务所对相关事项出具了法律意见书。
会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2023 年限制性股票激励计划预留部分限
制性股票的议案》。董事会认为 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票
授予条件已成就，决定以 2024 年 5 月 9 日为授予日，向符合授予条件的 14 名员
工授予 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票 33.0876 万股，授予价格
为 18.87 元/股。广东信达律师事务所对相关事项出具了法律意见书。
部分限制性股票授予登记完成的公告》，公司完成了 2023 年限制性股票激励计划
预留部分限制性股票授予登记工作，共向符合授予条件的 14 名员工授予 2023 年
限制性股票激励计划预留部分限制性股票 33.0876 万股，授予价格为 18.87 元/
股，上市日期为 2024 年 6 月 4 日。
事会第二十次会议，2024 年 9 月 18 日，公司召开 2024 年第三次临时股东大会，
均审议通过了《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议
案》。公司决定回购注销 1 名离职人员已授予登记的限制性股票 1,820 股。回购
注销后本激励计划首次已授予登记但尚未解除限售的限制性股票数量由
预留部分 33.0876 万股及激励对象不变。公司监事会发表了核查意见，广东信达
律师事务所对相关事项出具了法律意见书。
划部分限制性股票完成的公告》，公司完成回购注销该名离职人员已授予登记尚
未解除限售的限制性股票 1,820 股。
议，2024 年 9 月 13 日，公司召开第二届董事会第二十三次会议、第二届监事会
第二十二次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》。公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售
期解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励对象共 89 名，可解除限售的限
制性股票数量为 440,476 股。公司监事会发表了核查意见，广东信达律师事务所
对相关事项出具了法律意见书。
制性股票第一个解除限售期解除限售手续，本次解除限售股票涉及激励对象 89
名，解除限售的限制性股票数量合计为 440,476 股，上述限制性股票已于 2024
年 10 月 14 日上市流通。
事会第二十四次会议，2025 年 2 月 14 日，公司召开 2025 年第一次临时股东大会，
均审议通过了《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议
案》，公司决定回购注销 1 名离职人员已授予登记但尚未解除限售的限制性股票
共 2,366 股。本次回购注销后本激励计划首次授予登记但尚未解除限售的限制性
股票数量由 818,028 股调整为 815,662 股，首次授予激励对象由 89 人调整为 88
人，预留部分 330,876 股及激励对象不变。公司监事会发表了核查意见，广东信
达律师事务所对相关事项出具了法律意见书。
计划部分限制性股票完成的公告》，公司完成了回购注销该名离职人员已授予登
记尚未解除限售的限制性股票 2,366 股。
年 6 月 6 日，公司召开第二届董事会第二十九次会议、第二届监事会第二十七次
会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票第一个
解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司 2023 年限制性股票激励计划预留部
分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励
对象共 14 名，可解除限售的限制性股票数量为 165,438 股。公司监事会发表了核
查意见，广东信达律师事务所对相关事项出具了法律意见书。
限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，公司完成
续，本次解除限售股票涉及激励对象 14 名，解除限售的限制性股票数量合计为
会第二十八次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划回购数量
及回购价格的议案》《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票
的议案》。由于公司实施 2024 年度权益分派，根据公司《2023 年限制性股票激
励计划（草案）》的相关规定，2023 年限制性股票激励计划调整后的首次授予登
记但尚未解除限售的限制性股票数量由原 815,662 股调整为 1,141,927 股，预留
部 分 已 授 予 登记 但 尚 未 解 除 限售 的 限 制 性 股 票数 量 由原 165,438 股 调整 为
象出现《2023 年限制性股票激励计划(草案)》中规定的需回购注销限制性股票的
情形，公司 2023 年限制性股票激励计划首次已授予登记但尚未解除限售的限制性
股票的回购数量由原 815,662 股调整为 1,141,927 股，预留部分已授予登记但尚
未解除限售的限制性股票的回购数量由原 165,438 股调整为 231,613 股，回购价
格由原 18.87 元/股调整为 13.26 元/股。同时，公司决定回购注销 1 名离职人员
已授予登记但尚未解除限售的限制性股票共 1,656 股。本次回购注销后本激励计
划首次已授予登记但尚未解除限售的限制性股票数量由 1,141,927 股调整为
尚未解除限售的限制性股票数量及激励对象不变。广东信达律师事务所对相关事
项出具了法律意见书。
于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司决定回购
注销 1 名离职人员已授予登记的限制性股票共 1,656 股。
票激励计划部分限制性股票完成的公告》，公司完成回购注销 1 名离职人员已授
予登记的限制性股票共 1,656 股。
事会第三十一次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第二个解除
限售期解除限售条件成就的议案》。公司 2023 年限制性股票激励计划第二个解除
限售期解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励对象共 87 名，可解除限售
的限制性股票数量为 613,991 股。公司监事会发表了核查意见，广东信达律师事
务所对相关事项出具了法律意见书。
限制性股票第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，公司完成
限制性股票解除限售手续，本次解除限售股票涉及激励对象 87 名，解除限售的限
制性股票数量合计为 613,991 股，上述限制性股票已于 2025 年 10 月 9 日上市流
通。
销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司决定回购注销 6
名离职人员已授予登记但尚未解除限售的限制性股票共 37,534 股。本次回购注
销后本激励计划首次授予登记但尚未解除限售的限制性股票数量由 526,280 股
调整为 488,746 股，首次授予激励对象由 87 人调整为 81 人，预留部分 231,613 股
及激励对象不变。广东信达律师事务所对相关事项出具了法律意见书。
票激励计划部分限制性股票完成的公告》，公司完成回购注销 6 名离职人员已授
予登记的限制性股票共 37,534 股。
《关于调整 2023 年限制性股票激励计划回购价格的议案》。由于公司实施了 2025
年度权益分派，根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，
公司决定对 2023 年限制性股票激励计划限制性股票的回购价格进行调整，回购价
格由原 13.26 元/股调整为 12.86 元/股。广东信达律师事务所对相关事项出具了
法律意见书。
议，2026 年 6 月 4 日，公司召开第二届董事会第四十三次会议，均审议通过了《关
于回购注销 2023 年和 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关
于 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票第二个解除限售期解除限售
条件成就的议案》。公司决定回购注销 2023 年限制性股票激励计划和 2024 年限
制性股票激励计划中 2 名离职人员已授予登记但尚未解除限售的限制性股票共
除限售的限制性股票数量由 488,746 股调整为 487,218 股，首次授予激励对象由
计 划 首 次 授 予登 记 但 尚 未 解 除限 售 的 限 制 性 股票 数 量由 933,240 股 调整 为
对象不变。同时，公司 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票第二个解
除限售期解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励对象共 14 名，可解除限
售的限制性股票数量为 231,613 股。广东信达律师事务所对相关事项出具了法律
意见书。
回购注销 2023 年和 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司
决定回购注销 2023 年限制性股票激励计划和 2024 年限制性股票激励计划中 2 名
离职人员已授予登记但尚未解除限售的限制性股票共 2,788 股。
票激励计划部分限制性股票完成的公告》，公司完成回购注销 2023 年限制性股票
激励计划首次授予的 1 名离职人员已授予登记但尚未解除限售的限制性股票
二、关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售
期解除限售条件成就的说明
根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》中的相关规定，公司 2023
年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的解除限售时间及各期解除限售比例安
排如下表所示：
自首次授予完成登记之日起 12 个月后的首个交
首次授予的限制性股票
易日起至首次授予完成登记之日起 24 个月内的 35%
第一个解除限售期
最后一个交易日当日止
自首次授予完成登记之日起 24 个月后的首个交
首次授予的限制性股票
易日起至首次授予完成登记之日起 36 个月内的 35%
第二个解除限售期
最后一个交易日当日止
自首次授予完成登记之日起 36 个月后的首个交
首次授予的限制性股票
易日起至首次授予完成登记之日起 48 个月内的 30%
第三个解除限售期
最后一个交易日当日止
公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的授予登记日为 2023
年 9 月 7 日，上市日为 2023 年 9 月 8 日，首次授予限制性股票的第三个限售期于
解除限售条件是否
序号 2023 年限制性股票激励计划规定的解除限售条件
成就的说明
根据大信会计师事
公司未发生如下任一情形：
务所（特殊普通合
否定意见或者无法表示意见的审计报告； 财务报告出具的大
信 审 字 [2026] 第
告》和（大信审字
章程、公开承诺进行利润分配的情形； 号）《内控审计报
告》，2025 年度公
司未发生前述情形，
激励对象未发生如下任一情形：
不适当人选； 本次解除限售的激
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 情形，满足解除限售
条件。
理人员情形的；
根据大信会计师事
公司层面业绩考核要求：以公司 2022 年营业收入 务所（特殊普通合
财务报告出具的大
X，第三个解除限售期即 2025 年度业绩考核目标如下 信 审 字 [2026] 第
表所示： 5-00009 号《审计报
告》，公司 2025 年
业绩考
业绩考核目标内 公 司层面解锁比 度 营 业 收 入 为
解除限售期 核 目 标
容 例 （ L） 10,789,100,246.68
类别
A X≥45% 100% 元，较 2022 年的营
第三个解除限 业 收 入
B 35%≤X＜45% 80%
售期 1,190,656,505.59
C X＜35% 0% 元同比增长率为
若公司未达到上述业绩考核指标的业绩目标B，
个解除限售期解除
所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股 限售条件，公司层面
解除限售比例为
票全部不得解除限售，由公司按回购价格加上银行同
期存款利息之和回购注销；若公司达到上述业绩考核
指标的业绩目标A或业绩目标B，按上表所示相应确定
激励对象当年计划解除限售的限制性股票的公司层面
解锁比例，未能解锁的部分限制性股票由公司按回购
价格加上银行同期存款利息之和回购注销。
个人层面绩效考核要求：激励对象个人层面的考
核根据公司内部绩效考核相关制度实施，并依照激励 经考核，在 2023 年
对象的个人考评结果确定其个人当年实际解除限售额 限制性股票激励计
度＝标准系数×个人当年计划解除限售额度。 划首次授予限制性
激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合 股票第三个解除限
售期，80 名激励对
格、不合格四个档次，考核评价表适用于考核对象。
象 2025 年度个人绩
届时根据下表确定激励对象的解除限售比例：
效考核达标，其中，
考核评级 个人层面解锁比例（M） 1 名 激励 对 象 绩效
A），20 名激励对象
合格（C） 90%
绩 效考 核 为 A ， 59
不合格（D） 0% 名激励对象绩效考
核为 B，满足第三个
若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀、良
解除限售期解除限
好、合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”， 售条件，当期个人层
激励对象可按照限制性股票激励计划规定的比例和公式 面解除限售比例为
分批次解除限售，当期未解除限售部分由公司按回购价 100%。
格加上银行同期存款利息之和回购注销；若激励对象上
一年度个人绩效考核结果为不合格，则上一年度激励对
象个人绩效考核“不达标”，公司将按照限制性股票激
励计划的规定，取消该激励对象当期解除限售额度，当
期计划解除限售的限制性股票由公司按回购价格加上银
行同期存款利息之和回购并注销。
董事会经过认真核查，认为公司及 80 名激励对象均未发生或不属于上述情形
中任一情况，80 名激励对象亦不存在不得成为激励对象的其他情形。综上所述，
公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限
售条件已成就，同意公司为此 80 名激励对象办理解除限售相关事宜。
三、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划的差异说明
计划首次授予激励对象由 103 人调整为 102 人；有 4 人因个人原因未缴款，首次授予
激励对象由 102 人调整为 98 人。在首次授予登记完成后至今陆续有激励对象离职，
公司对离职的激励对象已获授尚未解除限售的限制性股票予以回购注销，目前首次授
予激励对象共 80 人。
年度权益分派、2024 年度权益分派、2025 年权益分派，并对本激励计划的授予数量/
回购注销数量、授予价格/回购注销价格进行了相应调整。
公司对上述调整所履行的审批程序详见本公告“一、本激励计划已履行的决策程
序和信息披露情况”的相关说明。
除上述调整外，本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划一致。
四、2023 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限
售的具体情况
根据2025年度考核结果，本期80名激励对象符合2023年限制性股票激励计划首次
授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件，解除限售比例为100%。本次共计
解除限售487,218股，占激励对象已获授限制性股票数量的30%，占公司目前总股本
已获授限制性 第三个解除限售期解除
序号 姓名 职务
股票数量(股) 限售股票数量（股）
一、高级管理人员
二、其他激励对象
公司董事会认定需要激励的
其他员工（28 人）
合计 1,624,059 487,218
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股
票累计数均未超过公司总股本的 1%。激励对象不包括公司独立董事，不包括单独或合计持有
公司 5%以上股份的公司股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。
（2）上述数据仅包含激励对象持有的 2023 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股
票，部分明细数直接相加之和与合计数在尾数上如有差异，是因四舍五入原因所造成。各激
励对象第三个解除限售期解除限售股票数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最
终办理结果为准。
本次解除限售的相关工作完成后，2023年限制性股票激励计划首次授予限制性股
票已全部解除限售完毕。
公司高级管理人员所持限制性股票解除限售后，将根据《公司法》《上市公司董
事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自
律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等有关法律法规的规
定执行。
本次解除限售不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，公司股权分布
仍具备上市条件。
五、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
经审议，董事会薪酬与考核委员会认为：2023 年限制性股票激励计划首次授
予限制性股票第三个解除限售期已届满，解除限售条件已成就，80 名激励对象均
符合解除限售条件，同意公司为此 80 名激励对象办理解除限售相关事宜，解除限
售比例为 100%。本次共计解除限售 487,218 股，占激励对象已获授限制性股票数量
的 30%，占公司目前总股本 226,842,870 股的比例为 0.2148%。
六、法律意见书的结论性意见
广东信达律师事务所认为：公司本次解除限售已经取得现阶段必要的批准和
授权；《2023 年限制性股票激励计划（草案）》设定的首次授予限制性股票第三
个解除限售期解除限售条件已经成就，本次解除限售符合《上市公司股权激励管
理办法》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定；公司尚需就本次
解除限售依法履行信息披露义务及向深圳证券交易所、证券登记结算机构申请办
理解除限售相关手续。
七、备查文件
性股票第三个解除限售期解除限售条件成就事项的核查意见；
年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就
的法律意见书》。
特此公告。
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