证券代码：301123 证券简称：奕东电子 公告编号：2026-051
奕东电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司2026年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
奕东电子科技股份有限公司（以下简称“公司”或“奕东电子”）于 2026
年 8 月 27 日召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于<奕东电子科技股
份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券
交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所
创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指
南》”）等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》等相关规定，公司对 2026
年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟首次授予激励对象的姓名
及职务在公司内部进行了公示，董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对拟激励
对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况
公示内容：公司 2026 年限制性股票激励计划拟首次授予的激励对象的姓名
和职务。
公示时间：2026 年 8 月 30 日至 2026 年 9 月 8 日。
公示方式：公司内部张贴。
反馈方式：在公示期限内，公司（含子公司）员工可通过电话、邮件以及现
场沟通等方式向董事会薪酬与考核委员会反馈有关异议，董事会薪酬与考核委员
会负责记录有关信息。
公示结果：截至公示期满，董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。
二、核查情况
公司董事会薪酬与考核委员会核查了拟首次授予的激励对象名单、激励对象
的身份证件、激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同或者聘用协议、激励
对象在公司（含子公司）的任职情况等有关信息。
三、核查意见
根据《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》及《公司章程》等有关规
定，公司对拟首次授予的激励对象名单及职务的公示情况结合董事会薪酬与考核
委员会的核查结果，董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
券法》等法律、法规、规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规
定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象条件。
重大误解之处。
任职的公司核心骨干。
励对象的下述情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划拟首次授予的
激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计
划授予的激励对象合法、有效。
特此公告。
奕东电子科技股份有限公司董事会
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