证券代码：688692 证券简称：达梦数据 公告编号：2026-042
武汉达梦数据库股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年
限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的
核查意见及公示情况说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
武汉达梦数据库股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 24 日和 2026
年 8 月 25 日分别召开了第二届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第三次会议、第二
届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对
象授予预留限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）等法律法规的相关规定，公司对 2025 年限制性股票激励计划（以
下简称“本次激励计划”）预留授予的激励对象名单在公司内部进行了公示。公司董
事会薪酬与考核委员会结合公示情况对预留授予的激励对象名单进行了核查，相关
公示及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）预留授予激励对象名单的公示情况
公司于 2026 年 8 月 26 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了
《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告》《2025
年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单(截至授予日)》等相关文件，根据《管
理办法》等有关规定，在公司内部对预留授予激励对象名单进行了公示，具体情况如
下：
公司会对相关反馈进行记录；
收到任何公司员工对本次预留授予激励对象提出的异议。
（二）核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划预留授予激励对象的名单、
身份证件、预留授予激励对象与公司（含分公司及子公司，下同）签订的劳动合同或
聘用合同、预留授予激励对象在公司担任的职务等相关信息。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《2025 年限制性股
票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定和公司对预留
授予激励对象名单的公示情况，并结合董事会薪酬与考核委员会的核查结果，董事会
薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
（一）本次激励计划预留授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励
对象的情形：
者采取市场禁入措施；
形的；
（二）本次激励计划预留授予激励对象均为公司（含分公司及子公司）核心骨干
人员及董事会认为需要激励的其他人员。列入本次激励计划的预留授予激励对象符
合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等规定的激励对象条件，符
合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围。本次激励计划预留授予激励对象不包
括公司董事（含独立董事）、高级管理人员、单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
（三）列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员基本情况属实，不存在虚
假、故意隐瞒或引起重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司本次激励计划预留授予的激
励对象均符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规及规
范性文件所规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，
其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
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