股票代码：002747 股票简称：埃斯顿 公告编号：2026-062 号
南京埃斯顿自动化股份有限公司
关于2025年股票期权与限制性股票激励计划股票期权
第一个行权期行权结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
际行权的激励对象 114 人，实际行权数量为 867,600 份，新增股份数量 867,600
股，占公司当前 A 股总股本的 0.0996%，占公司当前 A+H 股总股本的 0.0896%；
南京埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 11 日
召开了第六届董事会第三次会议，审议通过了《关于 2025 年股票期权与限制性
股票激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。目前公司已办理完
成 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）股票
期权第一个行权期集中行权事项，现对有关事项公告如下：
一、本次激励计划实施简述
（一）本次激励计划已履行的程序
于<公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等
相关议案，同意公司实施本次激励计划。
姓名和职务）进行了公示，公示时间为 2025 年 6 月 5 日至 2025 年 6 月 14 日，
时限不少于 10 天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，
可及时以书面或口头形式向公司董事会薪酬与考核委员会反映。截至公示期满，
公司董事会薪酬与考核委员会未收到与本次激励计划拟激励对象有关的任何异
议。2025 年 6 月 16 日公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年
股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
<公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相
关议案，并披露了《关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息
知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。公司对内幕信息知情人及激
励对象在公司本次激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行
自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内
幕信息进行股票买卖的行为。
《关于向 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权和限制
性股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行了核实并对授予
事项发表了同意的意见。
励计划股票期权授予登记完成的公告》，公司已完成本次激励计划股票期权的授
予登记工作。在股票期权授予日确定后至完成授予登记前，有 7 名激励对象因离
职或个人原因放弃认购 18.00 万份股票期权。本次激励计划所涉股票期权激励对
象人数由 135 名变更为 128 名，
授予的股票期权数量由 350.00 万份变更为 332.00
万份，股票期权的行权价格为 20.53 元/份。本次激励计划授予的股票期权登记完
成日为 2025 年 8 月 8 日。
于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就
的议案》。本次激励计划股票期权第一个行权期行权条件已达成，公司同意为符
合条件的激励对象办理行权相关事宜。本次激励计划股票期权第一个行权期符合
行权条件的激励对象共计 115 人，可行权的股票期权数量为 873,600 份。公司董
事会薪酬与考核委员会对相关事项进行了核实并发表了核查意见。北京中伦律师
事务所出具了法律意见书。
（二）关于本次行权与已披露的激励计划存在差异的说明
公司本次激励计划股票期权第一个行权期，因 13 名激励对象离职已不符合
激励条件，4 名激励对象存在个人业绩考核结果为 B 的情况，共涉及 384,900 份
股票期权需要注销。
因上述事项，公司本次申请第一个行权期符合行权条件的股票期权的激励对
象人数由 128 名调整为 115 名。
在行权过程中，其中 1 名激励对象放弃其全部持有的 20,000 份股票期权行
权，其中本期对应可行权数量为 6,000 份，故本次实际行权数量为 867,600 份，
实际行权激励对象人数为 114 名。
除此之外，本次行权的相关内容与公司 2025 年第二次临时股东大会审议通
过的激励计划无差异。
二、本次激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
（一）等待期届满
根据《公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，本次激励
计划的等待期自激励对象获授的股票期权完成授权登记之日起算，授权日与首次
可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。股票期权第一个行权期为股票期权授权
日起 12 个月后的首个交易日起至股票期权授权日起 24 个月内的最后一个交易日
当日止。公司本次激励计划股票期权的授予登记完成日为 2025 年 8 月 8 日，第
一个等待期已于 2026 年 8 月 7 日届满。
（二）满足行权条件情况的说明
公司董事会对本次激励计划股票期权的第一个行权期规定的行权条件进行
了审查，均满足行权条件。
序号 本次激励计划股票期权的第一个行权期行权条件 是否满足行权条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生相关任一情形，满
见或者无法表示意见的审计报告；
定意见或者无法表示意见的审计报告；
开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足行权条件。
情形的；
公司层面行权业绩条件：本次激励计划在 2025 年-2027 年会计
年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到公司业绩
考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。本次激励计划
授予的股票期权的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
业绩考核目标
根据中汇会计师事务所（特殊
考核年度定比
考核年
行权期 营业收入累计增 累计值（B） （中汇会审[2026]2708 号），
度
长率（A） 定 比 公 司 2024 年 营 业 收 入
目标值 触发值 目标值 触发值
公司 2025
（Am） （An） （Bm） （Bn）
第一个 1.00 亿 0.80 亿
行权期 元 元
增长率为 21.93%，满足行权条
第二个 2025 年- 2.20 亿 1.76 亿
行权期 2026 年 元 元
依据考核口径，公司层面可行
第三个 2025 年- 3.60 亿 2.88 亿
行权期 2027 年 元 元
考核指标 指标完成度 指标对应行权比例（M）
营业收入累计 A≥Am M1=100%
增长率（A） An≤A＜Am M1= 80%+（A-An）/
（Am-An）×20%
A＜An M1=0%
B≥Bm M2=100%
净利润累计值 M2= 80%+（B-Bn）/
Bn≤B＜Bm
（B） （Bm-Bn）×20%
B＜Bn M2=0%
公司层面行权
X=MAX（M1, M2）
比例（X）
注：1、上述“营业收入”是指经审计的上市公司合并报表营
业收入。
润，但剔除本次及其它员工激励计划的股份支付费用影响的数
值作为计算依据。
年营业收入+2026 年营业收入）÷2024 年营业收入-2]×100%；
年营业收入+2026 年营业收入+2027 年营业收入）÷2024 年营
业收入-3]×100%。
（1）共计 115 名激励对象绩效
考核达到考核要求，满足《公
司 2025 年股票期权与限制性
个人层面绩效考核：激励对象个人层面的绩效考核根据公司内
股票激励计划（草案）》股票
部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为
期权行权条件；
“A”“B”“C”三个等级，对应的个人层面行权比例如下所
（2）因 13 名激励对象离职已
示：
不符合激励条件，4 名激励对
考核等级 A B C
个人层面行权比
例
票期权需要注销；根据《公司
在公司业绩目标达到触发值的前提下，激励对象当年实际可行
权额度=个人当年计划行权额度×公司层面行权比例×个人层
票激励计划（草案）》及相关
面行权比例。激励对象未能行权的股票期权由公司注销。
规定，公司董事会将审议注销
其已获 授但尚未 行权的股票
期权，并提交股东会审议。
综上所述，董事会认为《公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）》设定的本次激励计划股票期权第一个行权期行权条件已经成就，公司将依
照《上市公司股权激励管理办法》等规则及《公司 2025 年股票期权与限制性股
票激励计划（草案）》的要求办理相关股票期权行权。
三、本次行权股票来源、行权的具体安排
（一）本次股票期权行权股票的来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股
普通股。
（二）本次激励计划股票期权第一个行权期行权的激励对象共计 114 人，行
权的股票期权为 867,600 份，占公司当前 A 股总股本的 0.0996%，占公司当前
A+H 股总股本的 0.0896%，具体数据如下：
获授股票期权 剩余未行权的
本次行权股票
姓名 职务 的数量 股票期权数量
期权数量（份）
（份） （份）
核心技术及骨干人员、董事会认为需
要激励的其他人员 2,925,000 867,600 2,047,500
（114 人）
合计 2,925,000 867,600 2,047,500
注：1、本次激励计划不包括公司的董事和高级管理人员。
将会办理注销。
权全部完成注销为依据测算。
（三）行权价格：20.53 元/份。
（四）行权方式：集中行权。
（五）本次行权日为交易日，且不属于下列期间：
告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
四、本次行权股票的上市流通安排及股本变动情况
（一）本次行权股票的上市流通日：2026年9月2日。
（二）本次行权股票的上市流通数量：867,600份。
（三）本次行权股票均为无限售条件流通股，未有董事、高级管理人员参与
本次行权。
（四）本次股本结构变动情况如下：
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份类别
持股数（股） 持股比例 数量（股） 持股数（股） 持股比例
人民币普通股
（A 股）
通股/非流通股
股份
境外上市外资
股（H 股）
股份总计 967,798,453 100% 867,600 968,666,053 100%
注：实际股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构表
为准。
（五）本次行权对公司股权结构不产生重大影响，本次股权激励期权行权完
成后，公司股权分布仍具备上市条件。本次股票期权的行权不会导致公司控股股
东及实际控制人发生变化。
五、缴款及验资情况
中汇会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026 年 8 月 25 日出具了验资报告
（中汇会验[2026]13772 号），截至 2026 年 8 月 20 日止，公司指定的专项银行
账户已收到 2025 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期参与
对象缴纳的认购资金人民币壹仟柒佰捌拾壹万壹仟捌佰贰拾捌元整
（￥17,811,828.00 元）。
六、本次行权资金的管理和使用计划
公司本次激励计划股票期权第一个行权期行权所募集资金将全部用于补充
公司流动资金。
七、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
本次股票期权行权后，按最新股本 968,666,053 股摊薄计算，2026 年半年度
公司每股收益为 0.1760 元/股。对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重
大影响。
八、律师关于本次行权的法律意见
北京市中伦律师事务所律师认为，截至法律意见书出具之日：公司本次激励
计划第一个行权期行权条件成就，已履行相应审议程序，符合《上市公司股权激
励管理办法》《公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的相关规
定。
九、备查文件
关事项的核查意见；
期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就、限制性股票第
一个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分已获授但尚未解除限售的限制
性股票及注销部分尚未行权的股票期权事项的法律意见书；
特此公告。
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