证券代码：688162 证券简称：巨一科技 公告编号：2026-036
安徽巨一科技股份有限公司
关于调整核心技术人员的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
发展规划，并结合人员工作侧重及岗位变化等因素，经审慎研究决定对核心技术
人员进行调整：新增认定汤东华、段锐、杨超、刘宏婕为公司核心技术人员，原
核心技术人员刘蕾、马文明、任玉峰因工作内容调整，不再认定为公司核心技术
人员，但仍继续在公司任职。本次调整后公司核心技术人员共计 7 名，分别为：
林巨广、王淑旺、汤东华、范佳伦、段锐、杨超、刘宏婕。
的情形，也不影响公司专利权属的完整性，亦不会对公司的核心竞争力、技术优
势、业务及产品创新能力产生实质影响。
效推进公司研发项目，为公司核心产品的技术升级提供有力支撑。
一、核心技术人员调整的具体情况
（一）调整核心技术人员的情况
公司基于业务发展和战略发展规划，并结合人员工作侧重及岗位变化等因素，
经审慎研究决定对核心技术人员进行调整：新增认定汤东华、段锐、杨超、刘宏
婕为公司核心技术人员，原核心技术人员刘蕾、马文明、任玉峰因工作内容调整，
不再认定为公司核心技术人员，但仍继续在公司任职。本次调整后公司核心技术
人员共计 7 名，分别为：林巨广、王淑旺、汤东华、范佳伦、段锐、杨超、刘宏
婕。
（1）刘蕾：女，1979 年 12 月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，
机械电子工程专业博士。2004 年至 2005 年就职于中兴通讯股份有限公司；2005
年至 2020 年 4 月任安徽巨一自动化装备有限公司综合管理部部长助理、机器人
技术与装备部部长、市场经营部部长、项目质量部部长、总经理助理、副总经理；
重型工程机械有限公司董事。2020 年 4 月至今，任公司副董事长、副总经理。
（2）马文明：男，1980 年 5 月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，
控制理论与控制工程专业硕士。2007 年 12 月至 2020 年 4 月，历任安徽巨一自
动化装备有限公司白车身事业部部长、副经理；2020 年 4 月至今，历任公司制
造中心总监、工程交付总监、采购总监、运营总监；2024 年 4 月至 2025 年 11 月
任一巨自动化装备（上海）有限公司执行董事。现兼任合肥道一动力科技有限公
司董事、总经理。2020 年 4 月至今，任公司董事、总裁助理。
（3）任玉峰：男，1982 年 4 月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，
机械电子工程专业硕士。2006 年 7 月至 2022 年 12 月，历任安徽巨一自动化装
备有限公司电气工程师，白车身事业部电气室主任、技术部部长、总经理助理、
副总经理、总经理；2023 年 1 月至 2025 年 1 月，任公司 NET 事业部副总经理、
总经理；现兼任苏州巨一智能装备有限公司执行董事、总经理；苏州宏软信息技
术有限公司执行董事、总经理；2025 年 1 月至今，任公司总裁助理、供应链中心
总经理。
公司享有上述人员在公司任职期间形成的知识产权所有权。公司与上述人员
不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷，也不存在影响公司知识产权权属
完整性的情况。
公司与上述人员分别签署了《保密及竞业限制协议》，对公司核心技术和知
识产权保护、竞业禁止等事项作了明确规定，双方明确约定了保密内容和违约责
任。截至本公告披露日，公司未发现上述人员有违反上述相关协议的情形。
（二）新增核心技术人员情况
公司基于业务发展和战略发展规划，综合考虑研发人员任职情况、教育背景、
工作履历、技术经验、科研成果等因素，新增认定汤东华、段锐、杨超、刘宏婕
为公司核心技术人员。简历如下：
机械电子工程专业硕士。2010 年 7 月至今，先后担任公司 BIW 事业部研发部部
长、技术副总监、总经理助理、副总经理、总经理。2024 年 5 月至今，任公司董
事，专注于汽车白车身焊装工艺与智能装备研发。
制理论与控制工程专业硕士。2015 年 5 月至今，先后担任公司全资子公司合肥
巨一动力系统有限公司研发中心工程师、科长助理、副经理、经理、高级经理，
专注于新能源汽车电驱动系统的电控设计开发。
进制造专业博士。2021 年 1 月至今，先后担任公司全资子公司合肥巨一动力系
统有限公司技术中心研发部副经理、经理，专注于电驱动系统的设计与研发。
材料加工工程专业硕士学历。2018 年 1 月至今，先后担任公司 BIW 事业部研发
部科长助理、副科长、部长助理，前沿技术研究部经理，数字化运营部经理，人
力运营及工业智能开发部高级经理，专注于数字化运营及智能制造数字化技术研
发。
截至本公告披露日，汤东华直接持有公司股份 43,300 股，杨超直接持有公
司股份 2,500 股，刘宏婕直接持有公司股份 988 股，段锐未直接持有公司股份。
上述新增认定核心技术人员与公司控股股东、实际控制人、持有公司 5%以上股
份的股东，以及其他董事、高级管理人员之间不存在关联关系。
二、核心技术人员调整对公司的影响
公司历来高度重视研发工作，通过长期的技术创新及发展，不断完善研发人
才梯队搭建、不断强化人才团队综合实力，目前公司已建立起完备的研发体系。
本次核心技术人员调整后，原核心技术人员仍继续在公司任职并正常履行工作职
责，不会对公司的产品研发及经营管理产生重大不利影响。公司本次新增认定的
核心技术人员为公司现有技术研发骨干人才，有助于持续完善研发人才梯队体系
建设、高效推进公司研发项目，为公司核心产品的迭代升级提供有力支撑。截至
总体稳定，不存在对特定核心技术人员的单一依赖。本次核心技术人员的调整不
存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，也不影响公司专利权属的完
整性，亦不会对公司的核心竞争力、技术优势、业务及产品创新能力产生实质影
响。
三、公司采取的措施
截至本公告披露日，相关核心技术人员工作内容调整已完成，公司各项研发
项目有序推进。公司高度重视核心技术及产品的持续研发与创新，未来将持续聚
焦核心技术研发，保持产品核心竞争力。同时，公司将不断完善研发团队建设，
构建坚实的人才梯队，持续提升公司的综合技术创新能力。
特此公告。
安徽巨一科技股份有限公司 董事会
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