证券代码：601688 证券简称：华泰证券 公告编号：临 2026-054
华泰证券股份有限公司 2026 年度
“提质增效重回报”行动方案落实情况半年度报告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实“十五五”
规划纲要部署和新“国九条”及配套政策要求，积极响应上海证券交易
所关于开展沪市上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，华泰证
）制定发布了 2026
券股份有限公司（以下简称“华泰证券”或“公司”
年度“提质增效重回报”行动方案（以下简称“行动方案”
），切实践行
“以投资者为本”理念。2026 年上半年，公司以行动方案为指引，扎
实推进各项工作，现将整体情况报告如下：
一、提升公司经营质效，开拓高质量发展新局面
（一）锚定一流投行建设目标，巩固提升综合竞争实力
场环境的复杂变化，聚焦服务实体经济主责主业，坚持“以客户为中
心”，深入实施科技赋能下的财富管理和机构服务“双轮驱动”战略，
全面深化智能化、国际化、一体化运营，经营业绩显著增长，并创同期
历史新高，综合实力位居行业头部。上半年，公司实现营业收入人民币
至 6 月末，公司总资产达人民币 13,516.17 亿元，归属于上市公司股
东的净资产达人民币 2,161.45 亿元，加权平均净资产收益率为 6.30%。
今年以来，围绕各类客户多元化金融服务需求，公司持续完善全业务链
综合服务体系。财富管理业务加快推进“AI 涨乐”迭代升级，不断加
强客群分类分层运营，积极拓展丰富交易服务、资产配置服务，持续做
大客户规模及客户资产规模；机构服务业务强化多市场、多资产交易和
全球配置能力，场内外衍生品、做市交易等业务领先优势巩固增强；投
资银行业务持续深耕新兴产业和未来产业，股权主承销金额同比显著
增长，保持行业前列，担任独立财务顾问审核类重组项目数量行业排名
第一；资产管理业务提升主动管理和投研能力，企业 ABS 计划管理人
发行项目数量和发行规模，分别排名行业第一、第三。
（二）深化科技赋能步伐，加快打造智能化发展模式
应用场景落地，从客服、运营、合规、办公等基础服务场景到投研、交
易、定价、风控等核心业务场景，全力推进各条线智能化进程，同时，
加强集团级数据资产沉淀以及重点产业图谱等基础性建设，坚定推进
业务流程、组织方式和能力体系的重构，着力塑造智能化发展的新优势。
上半年，
“AI 涨乐”围绕人工智能赋能与交易体验提升，重点升级核心
交易服务智能体，完善协同服务能力，优化交易工具及高阶策略，增强
智能交易服务的差异化竞争优势。一站式机构客户服务平台“行知”上
线研究 Skill（技能）和多维度 MCP（模型上下文协议）集合，助力客
户快速获取行业动态与研究观点，将公司核心研究交易能力有效赋能
客户。权益投资形成了覆盖数据采集、产业链分析、行业研究、个股研
究和组合管理的多智能体协同工作模式，有效助力投研决策。推进智能
化赋能投顾展业，在客户尽调、方案生成、股票组合运营、调仓建议等
环节实现智能辅助，让投顾更专注于高价值客户服务。
（三）完善全球业务网络布局，纵深拓展国际化发展空间
今年以来，华泰证券以境内外一体化运营为主线，持续完善全球业
务网络、强化跨境综合金融服务能力，在业务协同、区域深耕、生态合
作等方面取得积极成效，国际化布局的深度与广度稳步提升。上半年，
国际业务整体业绩显著增长，各项财务指标稳居香港中资券商第一梯
队。香港业务以跨境业务为战略支点，构建完善全球化客户经营体系。
保荐 12 家公司完成港股 IPO 上市，项目募资规模合计 55.09 亿美元，
位居市场第三，港股 IPO 前十大项目参与 4 单。股权业务、FICC 业务、
投行业务、财富管理业务和投资管理业务协同发力，围绕客户需求构建
一站式跨境服务体系，多元业务共同筑牢香港业务发展基本盘。新加坡
业务持续推进本地平台建设和东南亚区域布局，机构业务完善相关客
户准入及服务，权益及衍生品业务实现阶段性推进，投行业务基于跨境
上市路径承接项目，财富管理业务深化客户需求挖掘，市场影响力进一
步提升。同时，公司还加强与东南亚头部机构合作，先后与越南 SSI 证
券、印尼 BNI 证券达成双向战略合作，开创“中国投研出海＋东南亚研
究内拓”的合作新模式，区域业务生态网络持续扩容。
二、提升服务实体经济质效，扎实做好金融“五篇大文章”
机构功能性定位，做实做细金融“五篇大文章”
，积极引导金融要素精
准赋能国家重大战略实施、重点产业提质增效和薄弱环节补强；扎实践
行金融工作的政治性、人民性，助推新质生产力蓬勃发展，服务中国式
现代化大局。
（一）聚焦新兴未来产业赛道，推动科技金融走深走实
华泰证券聚焦高水平科技自立自强和现代化产业体系建设，深耕
新兴产业和未来产业赛道，持续提升对科技企业的价值发现和专业赋
能能力，提供覆盖企业全生命周期的金融服务，积极发挥耐心资本引导
作用。2012 年以来，公司累计服务科技创新企业近 330 家，总市值约
人民币 15 万亿元。2026 年上半年，公司助力多家新质生产力领域的科
技企业登陆境内外资本市场，其中包括全球领先的多元芯片设计公司
兆易创新、年内最大规模港股 IPO 项目胜宏科技等；累计承销科技创
新债券 110 单、规模人民币 283.85 亿元；私募股权新增投资项目中，
高新技术企业与专精特新“小巨人”企业共 17 家，进一步畅通“科技
－产业－金融”良性循环。
（二）践行“双碳”绿色发展理念，深耕绿色金融重点领域
华泰证券深入践行绿色发展理念，立足“双碳”目标，聚焦新能源、
低碳制造、节能环保等领域，通过股票、债券、资产证券化等方式支持
传统产业低碳转型和新兴产业绿色发展，持续开发差异化绿色金融产
品，完善碳金融服务体系。公司的 MSCI ESG 评级自 2021 年起始终保
持国内证券公司最高评级，并从 2024 年起持续保持 AAA 级，报告期内
再次获评 AAA 级，连续三年居全球投资银行最高水平。上半年，公司累
计承销绿色债券 28 单、规模人民币 95.90 亿元；发行绿色金融相关资
产支持证券产品 4 只、规模人民币 57.15 亿元。
（三）主动延伸综合服务链条，践行普惠金融为民初心
华泰证券围绕“为客户创造价值”的核心导向，持续推动专业金融
服务普惠化，完善中心化支持与分布式服务相结合的投资顾问体系，提
升大众投资者的服务获得感。报告期内，金融产品保有数量 17,304 只，
金融产品销售规模人民币 3,512.64 亿元，同比均显著增长；同时，非
货公募基金保有规模持续保持行业头部。公司主动将综合服务链条“向
早、向小”延伸，为中小微企业和民营企业提供多元融资支持；私募股
权新增投资项目中专精特新中小企业 8 家；为中小微企业发行相关资
产证券化产品 9 只、规模人民币 58.67 亿元。
（四）完善养老三支柱服务体系，拓展养老金融业务布局
华泰证券积极参与养老三支柱体系建设，坚持稳健、长期导向，持
续丰富养老产品和资产配置服务，打造“线上＋线下”立体化适老友好
金融服务模式。2026 年上半年，公司养老金融业务稳步推进。养老公
募产品保有规模进一步增长，华泰紫金稳健养老目标一年持有期混合
型发起式基金中基金（FOF）规模达人民币 7,842.53 万元，同比增长超
基金、华泰柏瑞基金累计各有 16 只、5 只产品被纳入个人养老金基金
名录；公司养老产品货架持续扩容，全市场存续养老 Y 份额及其中养
老 FOF Y 份额基本实现全覆盖。
（五）纵深推进数智化转型升级，积极推动行业数字金融发展
华泰证券顺应金融行业数智化变革趋势，全面实施“ALL IN AI”
战略，着力推动从全面数字化转型到全面智能化转型的发展进阶，积极
探索业务发展从专业经验驱动向数智化能力驱动升级，积极参与推动
行业数字金融发展进程。上半年，公司在各业务条线智能化建设上已经
取得阶段性成果，努力将科技优势进一步转化为业务价值创造优势。同
时，公司积极参与金融科技类课题申报与研究，先后完成上交所和深交
所各 4 项 2025 年度研究课题结题，研究能力和影响力进一步提升。深
耕数据要素与金融行业的融合，公司基于自研 CAMS 大数据智能信用投
研平台的长期落地实践成果，积极申报 2026 年“数据要素×”大赛，
积极扩大数据要素流通应用的典型示范效应。
三、提升市值管理质效，持续传递公司长期投资价值
（一）健全股东回报长效机制，切实提升投资者获得感
华泰证券始终以稳健经营、价值回馈为核心导向，持续健全完善股
东回报长效机制。今年以来，公司统筹平衡长远发展资本投入与股东收
益，统筹考量利润分配相关安排，依托规范透明的利润分配机制持续提
升股东获得感。公司 2025 年度的现金分红已于 2026 年 8 月 21 日派
发，每股派发现金红利人民币 0.40 元（含税）
，共计派发现金红利人民
币 36.11 亿元（含税）。根据公司 2025 年度股东会决议，股东会同意
授权董事会全权办理中期利润分配相关事宜。经中期董事会审议，公司
，
拟共计派发现金红利人民币 16.25 亿元（含税），占 2026 年上半年合
并报表中归属于母公司股东的净利润的比例为 13.90%，占母公司 2026
年上半年可供分配利润的比例为 31.97%。后续，公司将持续优化完善
股东回报体系，坚持价值创造与提质增效同向发力，持续做强做优主营
业务，在保障企业高质量可持续发展的基础上，稳步提升投资者回报水
平，持续巩固并提升公司长期投资价值与资本市场认可度。
（二）不断提升信息披露质量，更好展示公司投资价值
华泰证券始终重视信息披露质量，制定实施了一系列信息披露工
作制度及管理办法，建立并完善了信息披露工作内外部审核把关机制，
确保信息披露内容客观、准确、完整、及时、公平。报告期内，公司积
极采用创新形式，提高定期公告的可读性和实用性，帮助投资者更简明、
直观地理解公司经营状况和发展战略。公司 2025 年度报告以数字化、
国际化的风格进行了整体排版设计，以定性与定量分析相结合、图文并
茂的形式立体展示公司经营发展全貌，内容上特色鲜明、重点突出；同
时，还通过官方微信号发布 2025 年度报告的亮点速览图，生动展示了
公司经营业绩情况及重点发展成果。
（三）优化投资者关系管理体系，多渠道深化市场互动
华泰证券持续优化完善投资者关系管理工作，多渠道、多平台、多
方式开展投资者沟通交流。2026 年上半年，公司举办 1 次业绩发布会
和 1 次网上业绩说明会；接待机构现场调研与电话访谈 34 批次，覆盖
研究员及投资人员 191 名；参加 11 场境内外金融机构召开的行业策略
报告会与投资论坛，与 98 名投资者和研究员进行互动沟通；通过年度
股东会与中小投资者进行现场专题交流，认真解答投资者关心的问题。
在股东会、业绩说明会等重要会议召开前，公司会向投资者征求意见、
征集提问，并认真论证、作答反馈。扎实做好日常投资者服务，通过电
话、邮件等常态化渠道，及时回应市场关切。围绕公司经营业绩，智能
化、国际化战略布局及成效，主要业务板块经营情况等投资者普遍关注
的议题，持续开展沟通解读，不断增进投资者对公司发展特色和长期价
值的理解。
四、提升公司治理质效，厚植行稳致远发展根基
（一）健全治理主体权责机制，持续优化完善公司治理
华泰证券以规范运作为核心，持续完善治理体系与运行机制。充分
发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，严格落实党委前置研究
讨论重大事项规程和“三重一大”决策制度，严格遵守境内外上市地法
律法规，健全各治理主体议事规则和权责清单，推动形成权责法定、权
责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。2026 年上半年，公司组建
第七届董事会，召开股东会 2 次、董事会 6 次、董事会各专门委员会
有效；根据境内外法律法规、上市规则和公司《章程》
，制定《薪酬管
理基本制度》并修订了《独立董事工作制度》
《关联交易管理制度》
《对
外担保管理制度》
《募集资金管理制度》
《执行委员会工作细则》
。通过
制度健全完善及充分落实执行，公司治理结构进一步规范，公司治理水
平进一步提高。
（二）坚守合规风控底线，不断提高稳健发展水平
华泰证券坚守底线思维，不断提升合规风控管理质效，保障战略布
局平稳落地实施。上半年，公司健全合规制度、优化工作流程，探索 AI
驱动的合规管理体系，强化重点业务合规协同和穿透式管理，推动风险
防范关口前移、抓早抓小。公司坚持“基于风险”的原则，持续加强客
户反洗钱尽职调查、可疑交易监测和名单监控，厚植诚信廉洁合规文化，
提升全员合规意识。公司落实全面风险管理和并表管理要求，加强宏观
形势研究和重点领域管控，健全跨境一体化市场风险限额体系，完善信
用风险全周期跟踪监测与主动干预机制，强化操作风险共性领域识别
和境内外运营风险管控。公司加大风险数据治理力度，深化风险量化技
术应用，将技术平台成果转化为实际管理效能。
五、提升文化建设质效，夯实可持续发展的组织保障
（一）价值引领赋能业务发展，打造独具特色的文化品牌
华泰证券持续推动文化建设与战略、治理、业务、人才深度融合，
将“客户为先、专业为本、勤勉务实、协同共进、自我革新、创造价值、
人文关怀、长期主义”的文化共识融入日常经营，扎实践行中国特色金
融文化和证券行业文化理念。2026 年上半年，借 35 周年司庆契机，面
向全员发起文化集结活动，加强员工对文化的感知度，并举办“三五同
行·聚力共赢”职工运动会，进一步增强团队凝聚力；积极推动国际交
流，提升文化品牌的外部影响力，通过参加亚洲金融论坛、2026 全球
贸易投资促进峰会等，积极讲好中国资本市场和证券行业发展故事；积
极参与行业自律规则制定修订、培训和评价测试，为行业文化建设贡献
力量。公司职业道德案例、先进个人事迹均入选《2025 年证券行业文
化建设年报》
，受到行业认可。
（二）强化“关键少数”责任担当，持续提升履职尽责能力
华泰证券严格落实监管要求，健全长效治理机制，持续深化“关键
少数”履职能力建设。2026 年上半年，公司继续做好高级管理人员任
期制和契约化管理，制定发布的《薪酬管理基本制度》进一步明确了董
事和高级管理人员绩效考核及薪酬管理要求，健全长效合理的激励约
束机制，促进稳健经营和可持续高质量发展。同时，公司持续深化“关
键少数”能力建设，扎实推进境内外上市地金融监管政策宣导，结合政
策法规解读与典型案例学习，持续增强责任意识、强化职业操守、提升
跨市场专业履职素养，明晰履职红线，推动治理规则落地见效；积极参
加上交所董事、高管初任培训及港交所董事责任指引、董事会及董事企
业管治等专题培训，强化境内外资本市场合规履职意识，有力保障公司
持续规范运营。
体经济主责，以价值创造为核心，全面深化智能化、国际化、一体化运
营，加快推动 AI 应用从“降本提质增效”向“关键能力突破”延展，
更好释放业务与科技融合创新的深度价值，不断拓展新的发展前沿和
增长空间，进一步提升盈利水平、主要业务竞争力、金融科技实力及国
际化发展质效，持续强化面向未来、穿越周期的核心竞争力。
特此公告。
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