证券代码:688571 证券简称:杭华股份 公告编号:2026-024
杭华油墨股份有限公司
关于董事辞职暨补选公司第四届董事会
非独立董事的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:
●杭华油墨股份有限公司(以下简称“公司”或“杭华股份)”董事会于近
日收到公司非独立董事中間和彦先生提交的书面辞职报告。因公司股东变更而涉
及董事会成员调整,中間和彦先生申请辞去公司第四届董事会非独立董事职务。
辞职后,中間和彦先生将不在公司担任任何职务。
●公司于 2026 年 8 月 28 日召开第四届董事会第二十一次会议,审议通过
《关
于补选公司第四届董事会非独立董事的议案》,同意推选施清荣先生为公司第四
届董事会非独立董事候选人,任期自股东会审议通过之日起至公司第四届董事会
任期届满之日止,该事项尚需提交公司股东会审议。
一、非独立董事离任情况
(一)提前离任的基本情况
是否继续在上 是否存在未履
原定任期 具体职务
姓名 离任职务 离任时间 离任原因 市公司及其控 行完毕的公开
到期日 (如适用)
股子公司任职 承诺
是,存在未履行
公司股东变更
非独立 2026 年 8 2026 年 12 完毕的公开承
中間和彦 而涉及董事会 否 无
董事 月 27 日 月 26 日 诺,但不属于增
成员调整
持承诺
(二)离任对公司的影响
根据《中华人民共和国公司法》
(以下简称“
《公司法》”)和《杭华油墨股份
有限公司章程》
(以下简称“《公司章程》”)等相关法律法规的规定,中間和彦先
生的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数,不会影响公司董事会的
正常运行,中間和彦先生已按照公司相关制度作好交接工作,不会对公司的日常
运营产生不利影响,中間和彦先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。
截至本公告披露日,中間和彦先生未持有公司股票,与公司控股股东、实际
控制人、持有公司 5%以上股份的股东及其他董事、高级管理人员之间不存在关
联关系。中間和彦先生辞职后,将继续遵守法律、法规和规范性文件的相关规定。
中間和彦先生在担任公司非独立董事期间勤勉尽责、恪尽职守,公司董事会
对中間和彦先生在任期间为公司发展所作出的贡献表示衷心感谢!
二、非独立董事补选情况
为完善公司治理结构,保证公司董事会的规范运作,根据《公司法》《上海
证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关法律法规
及《公司章程》的有关规定,经股东青云汇(杭州)科技产业发展有限公司提名
并由公司董事会提名委员会审查通过,公司于 2026 年 8 月 28 日召开第四届董事
会第二十一次会议,审议并通过《关于补选公司第四届董事会非独立董事的议案》,
同意推选施清荣先生(简历详见附件)为公司第四届董事会非独立董事候选人,
任期自 2026 年第二次临时股东会审议通过之日起至公司第四届董事会任期届满
之日止。本次补选非独立董事事项尚需提交公司股东会审议。
特此公告。
杭华油墨股份有限公司董事会
附件:
第四届董事会非独立董事候选人简历
施清荣:男,1964 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,高中学历。曾
任萧山云龙特种铸造厂厂长,杭州萧山青云纺织有限公司执行董事、总经理,杭
州舒尔姿氨纶有限公司执行董事,杭州青云控股集团有限公司执行董事、总经理,
杭州青云物流有限公司执行董事、总经理,杭州青云航钛科技有限公司执行董事,
浙江青云实业有限公司执行董事、总经理、监事,杭州青伟实业有限公司执行董
事、总经理。目前同时担任杭州青云新材料股份有限公司董事长,杭州萧越热电
有限公司、杭州力源发电设备有限公司副董事长,浙江联鑫板材科技有限公司、
海宁联鑫房地产开发有限公司、海宁腾创新材料科技有限公司、浙江青鑫新材料
科技有限公司执行董事,杭州畅文纸塑品有限公司执行董事、总经理,杭州宜邦
橡胶有限公司、五恒化学(宁夏)有限公司、五恒化学有限公司、杭州中彩特种
纤维有限公司、杭州旭云氨纶有限公司董事,杭州九隆芳纶有限公司、杭州青云
控股集团有限公司、杭州青云物流有限公司、杭州青云航钛科技有限公司、杭州
展棋技术服务有限责任公司、杭州依宁新材料有限公司监事。2026 年 5 月至今
任青云汇(杭州)科技产业发展有限公司执行董事、总经理。
截至目前,施清荣先生未直接持有公司股票,其通过控制的青云汇(杭州)
科技产业发展有限公司间接持有公司股份 99,065,424 股。除上述持股情况外,
与公司控股股东、实际控制人、持有公司 5%以上股份的股东及其他董事、高级
管理人员之间不存在关联关系。其本人不存在《中华人民共和国公司法》规定的
不得担任公司董事的情形,未受到过中国证监会及其他有关部门处罚和证券交易
所惩戒。未被中国证监会采取市场禁入措施,以及不存在禁入尚未解除的现象,
不存在其他违法违规情况,符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件等
要求的任职资格。