证券代码：300357 证券简称：我武生物 公告编号：2026-030
浙江我武生物科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
为贯彻落实中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”、
国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力
有效措施，着力稳市场、稳信心”的要求，进一步提升浙江我武生物科技股份有
限公司（以下简称“公司”）质量和投资价值，公司于 2024 年 3 月 8 日披露了《关
于“质量回报双提升”行动方案的公告》
（公告编号：2024-001）。关于“质量回
报双提升”行动方案在 2026 年半年度的进展情况如下：
一、 深耕脱敏领域，保持国内领先地位
公司是一家专业从事过敏性疾病诊断及治疗产品的研发、生产和销售的高科
技生物制药企业，在我国脱敏治疗市场具备领先地位。公司主要上市销售的药品
包括粉尘螨滴剂（国药准字 S20060012，商品名：畅迪）、黄花蒿花粉变应原舌
下滴剂（国药准字 S20210001，商品名：畅皓）、以及粉尘螨皮肤点刺诊断试剂
盒（国药准字 S20080010，商品名：畅点）等系列点刺液产品。
其中，公司产品“粉尘螨滴剂”销售收入为 470,131,969.92 元，较上年同期增长
期增长 69.33%。
二、 研发投入聚焦主业，同时拓展其他技术领域
公司的经营目标为：改善人类的生存质量，延长人类的健康寿命。公司将继
续巩固在现有过敏性疾病诊疗产品群中的优势，在该领域中发展相关及互补产品
群：包括脱敏治疗产品及过敏诊断产品，不断完善“诊断+治疗”的过敏性疾病
诊疗解决方案，确保公司在该领域的持续竞争优势。
得批准，此次药物临床试验补充申请符合药品注册的有关要求。批准内容如下：
升的狗毛皮屑点刺液。2、采用新增的规格浓度开展后续 III 期临床试验。
同济医院完成了“在中国成人尘螨变应性鼻炎患者中评价舌下含服‘屋尘螨膜剂’
有效性和安全性的临床研究——随机、双盲、安慰剂对照的 II 期临床试验”的
首例受试者入组，正式进入 II 期临床试验。
理。适应症：作为特异性免疫治疗方式，用于猫毛皮屑致敏相关的变应性鼻炎（伴
或不伴过敏性结膜炎、过敏性哮喘）的成人患者。本品与公司已上市的脱敏治疗
产品“粉尘螨滴剂”、
“黄花蒿花粉变应原舌下滴剂”形成互补，期望为更多过敏
性疾病患者提供不同变应原的脱敏治疗产品，并进一步丰富公司脱敏治疗产品管
线，确保公司在该领域的持续竞争优势。此外，本品的给药方式为舌下含服，剂
型为膜剂（固体剂型），膜剂具有良好的舌下吸附性、更好的给药准确性、更高
的患者用药依从性。
性疾病诊疗领域。此外，公司适时进入新的重大医疗产品领域，包括干细胞治疗
药物、天然药物（抗耐药抗生素）等领域，致力于开发更多创新药物，以提升公
司竞争力，实现可持续发展。2026 年 3 月，由公司间接控股子公司浙江我武干
细胞科技有限公司（以下简称“浙江干细胞”）提交的“人脐带间充质干细胞 II
型注射液”药物临床试验申请获得正式受理，本品的适应症为脓毒症和（或）脓
毒性休克。在本品的技术审评过程中，国家药品监督管理局药品审评中心与浙江
干细胞沟通，认为本品尚需完善部分药学研究。基于审慎考虑，2026 年 6 月，
浙江干细胞撤回了本次申请。浙江干细胞完善了相关药学研究，于 2026 年 7 月
重新提交了本品的药物临床试验申请，并获得正式受理。
三、 重视主营业务发展，与投资者共享发展成果
实现归属于上市公司股东的净利润 213,451,780.13 元，较上年同期增长 20.59%。
公司始终坚持“以投资者为本”的理念，将现金分红作为回报股东的重要方
式。自上市以来，公司保持利润分配政策的连续性和稳定性，每年以现金方式分
配的利润均大于当年归属于上市公司股东净利润的 30%，回报全体股东，与投资
者共享发展成果。
为提升公司投资价值，增强投资者获得感，在确保公司持续稳健经营及长远
发展的前提下，公司增加分红频次。2026 年 1 月 13 日和 2026 年 7 月 2 日，公
（公告编号 2026-001）
司分别披露了《2025 年第三季度权益分派实施公告》 和《2025
（公告编号 2026-022）。公司自上市以来，累计实施的
年年度权益分派实施公告》
现金分红总额已超 10 亿元，相当于首发募集资金 4.5 倍以上。
四、 夯实公司治理，保障规范运作
公司始终坚持“夯实公司治理，保障规范运作”的理念，持续将治理能力建
设融入高质量发展全过程。公司严格按照法律法规及规范性文件要求，不断优化
治理架构，明确职权边界，确保决策权、执行权和监督权有效制衡、协调运转。
在日常经营中，公司持续完善内控制度体系，强化审计与风险管控，将合规要求
嵌入关键业务流程，确保规范运作落到实处。通过常态化开展董事、高级管理人
员及相关人员的合规培训，持续提升关键少数的规范意识和专业能力，从源头保
障公司规范运行。
在健全公司治理体系的基础上，公司持续优化董事及高级管理人员的薪酬管
理制度。报告期内，根据《上市公司治理准则》的要求，公司修订了《董事、高
级管理人员薪酬管理制度（2026 年 4 月）》，旨在完善薪酬管理、构建科学有效
的激励与约束机制，充分调动董事及高级管理人员的积极性，进而为提升经营管
理水平、推动企业效益持续增长提供坚实的制度保障。
五、 坚持合规信披，增进互动沟通
公司严格按照中国证监会和深圳证券交易所的要求，规范运作，及时履行信
息披露义务，高质量地完成信息披露工作。多层次、多角度、全方位向投资者展
示公司经营、战略、财务、行业、重大事项等方面的重要信息，通过网上业绩说
明会、电话会议、可视化定期报告等多种形式，及时、准确地解读公司定期报告
与相关公告，向市场精准传递公司的声音，秉持公开、公正、公平原则，保障全
体投资者平等获取公司信息。
公司信息披露工作也受到了监管部门的高度肯定，连续 4 年深圳证券交易所
信息披露考核为 A。公司将持续提升信息披露水平，以投资者需求为导向，优化
信息披露内容，促进信息披露的精准化、专业化、通俗化。
报告期内，公司多措并举稳步有序推进“质量回报双提升”行动方案并取得
成效，着重通过接听投资者来电、组织召开业绩说明会和互动易问答方式倾听投
资者的意见和建议，建立了与投资者沟通的长效机制。
君子务本，本立而道生。公司将持续深入推进落实“质量回报双提升”行动
方案，及时将投资者意见建议反馈至经营管理层，响应投资者的合理诉求，进一
步构建与投资者的良性互动。同时，公司将在保持可持续健康发展的同时，积极
回报投资者，为“稳市场、稳信心”的目标积极贡献力量。
特此公告。
浙江我武生物科技股份有限公司董事会
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