东来涂料技术（上海）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2026年员工持股计划
相关事项的核查意见
东来涂料技术（上海）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民
共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简
称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简
称“《指导意见》”）《上海证券交易所科创板上市公司规范运作—规范运作》（以
下简称“《规范运作》”）等相关法律、法规和规范性文件及《东来涂料技术（上
海）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2026
年员工持股计划（以下简称“本次持股计划”）相关事项进行了核查，发表核查意
见如下：
止实施员工持股计划的情形。
券法》《指导意见》等有关法律法规及规范性文件以及《公司章程》的规定，公司
审议本次持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利
益的情形。
法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与
本次持股计划的情形。
规、规范性文件规定的条件，符合本次持股计划规定的持有人范围，其作为本次持
股计划持有人的主体资格合法、有效。
引和留住优秀人才和核心骨干，充分调动和发挥员工的工作积极性、创造性，有效
提升团队凝聚力和企业核心竞争力，将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起，
使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，有利于公
司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本次持股计划，并同意将本
次持股计划相关议案提交公司董事会及股东会审议。
东来涂料技术（上海）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
