首都在线: 关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

来源:证券之星 2026-08-25 01:06:51
关注证券之星官方微博:
证券代码:300846     证券简称:首都在线      公告编号:2026-084
              北京首都在线科技股份有限公司
   本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
  北京首都在线科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年8月24日召开第六
届董事会第二十一次会议,审议通过了《关于作废2023年限制性股票激励计划部分
已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于作废2025年限制性股票激励计划部
分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》,根据公司《2023年限制性股票激励计
划(修订稿)》(以下简称“《2023年激励计划》”)、《2025年限制性股票激励计
划(草案)》(以下简称“《2025年激励计划》”)的规定和公司2023年第三次临时
股东大会、2025年第三次临时股东会的授权,董事会同意作废2023年限制性股票激
励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计14.0835万股,作废2025年限
制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计22.7950万股。现
将相关事项公告如下:
  一、股权激励计划已履行的相关审批程序
  (一)2023年限制性股票激励计划
首都在线科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
《关于制订<北京首都在线科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计
划相关事宜的议案》。
  同日,公司第五届监事会第二十四次会议审议通过了《关于<北京首都在线科
技股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于制
订<北京首都在线科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》《关于核实<北京首都在线科技股份有限公司2023年限制性股票激励计
划激励对象名单>的议案》。
名及职务进行了公示,截至2023年12月16日公示期满,公司监事会未收到任何员工
对本次拟激励对象提出的异议。2023年12月18日,公司披露了《监事会关于公司2023
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
首都在线科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
《关于制订<北京首都在线科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计
划相关事宜的议案》。公司实施2023年限制性股票激励计划获得批准,董事会被授
权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票,并办理授予所
必需的全部事宜。同时,公司根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情况,
披露了《北京首都在线科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划内幕信息
知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
五次会议审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性
股票的议案》。确定2023年12月22日为首次授予日,授予21名激励对象560.00万股
第二类限制性股票。监事会对授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见,
公司独立董事对上述事项发表了独立意见,认为激励对象主体资格合法、有效,确
定的授予日符合相关规定。
十八次会议,审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留部
分限制性股票的议案》。确定2024年4月17日为预留授予日,授予36名激励对象140.00
万股第二类限制性股票。上述议案已经薪酬与考核委员会审议通过,监事会对授予
激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见,认为激励对象主体资格合法、有效,
确定的授予日符合相关规定。
议,审议通过了《关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限
制性股票的议案》《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归
属条件成就的议案》。
                                 《关于2023
年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》;同时审
议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》,同意调整《2023
年限制性股票激励计划(草案)》2025年度-2027年度公司层面业绩考核要求以及对
应激励对象个人层面绩效考核要求,同时将激励计划监督机构调整为薪酬与考核委
员会,并修订《2023年限制性股票激励计划(草案)》及摘要、《2023年限制性股
票激励计划实施考核管理办法》相应条款。2025年9月9日召开的2025年第三次临时
股东会审议通过《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
废2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于
作废2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关
于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》。
  (二)2025年限制性股票激励计划
首都在线科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
《关于制订<北京首都在线科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划
相关事宜的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项发表了同
意的核查意见。
名及职务进行了公示,截至2025年8月31日公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会
未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2025年9月2日,公司披露了《薪酬
与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情
况说明及核查意见》。
在线科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关
于制订<北京首都在线科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关
事宜的议案》。公司实施2025年限制性股票激励计划获得批准,董事会被授权确定
授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票,并办理授予所必需的
全部事宜。同日,公司根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情况,披露了
《北京首都在线科技股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人
及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对
象首次授予限制性股票的议案》。确定2025年9月9日为首次授予日,授予45名激励
对象238.50万股第二类限制性股票。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的
激励对象名单进行了核查,并对激励对象获授权益条件是否成就发表了同意的意见。
年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》。确定2025年11月28
日为预留授予日,授予5名激励对象59.50万股第二类限制性股票。公司董事会薪酬
与考核委员会对预留授予日的激励对象名单进行了核查,并对激励对象获授权益条
件是否成就发表了同意的意见。
于作废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》
《关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议
案》。
  二、本次作废限制性股票的具体情况
  (一)2023年限制性股票激励计划
  鉴于公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予激励对象中的 6 名激励对象离职,
已不符合激励资格,其已获授但尚未归属的 11.7000 万股限制性股票不得归属,由
公司作废;17 名预留授予激励对象在第二个归属期因个人绩效考核未达标或未达到
作废。
  上述已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计 14.0835 万股。根据公司 2023
年第三次临时股东大会的授权,本次作废部分已获授但尚未归属的限制性股票事项
由公司董事会审议通过即可,无需提交股东会审议。
  (二)2025年限制性股票激励计划
  鉴于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象中的 5 名激励对象离职,
已不符合激励资格,其已获授但尚未归属的 17.7000 万股限制性股票不得归属,由
公司作废;26 名首次授予激励对象在第一个归属期因个人绩效考核未达标或未达到
作废。
  上述已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计 22.7950 万股。根据公司 2025
年第三次临时股东会的授权,本次作废部分已获授但尚未归属的限制性股票事项由
公司董事会审议通过即可,无需提交股东会审议。
  三、本次作废限制性股票对公司的影响
  公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影
响,不会影响公司管理团队的稳定性,也不会影响公司股权激励计划继续实施。
  四、薪酬与考核委员会意见
  薪酬与考核委员会认为:公司本次作废部分限制性股票符合《上市公司股权激
励管理办法》等相关法律法规及规范性文件以及公司《2023 年限制性股票激励计划
(修订稿)》《2025 年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,程序合法合规,
不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。综上,我们一致同意公司
本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票,并同意将该事项提交公司第六届董
事会第二十一次会议审议。
  五、法律意见书的结论性意见
  截至本法律意见书出具之日,本次作废已取得现阶段必要的授权和批准;2023
年激励计划部分限制性股票作废的原因符合《管理办法》和《2023 年激励计划》的
相关规定;2025 年激励计划部分限制性股票作废的原因符合《管理办法》和《2025
年激励计划》的相关规定。
  六、备查文件
  (一)北京首都在线科技股份有限公司第六届董事会第二十一次会议决议;
  (二)北京首都在线科技股份有限公司 2026 年薪酬与考核委员会第四次会议决
议;
  (三)北京市金杜律师事务所关于北京首都在线科技股份有限公司 2023 年和
  (四)深交所要求的其他文件。
  特此公告。
                        北京首都在线科技股份有限公司
                                       董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示首都在线行业内竞争力的护城河一般,盈利能力较差,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-