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君合律师事务所上海分所
关于益方生物科技（上海）股份有限公司
预留授予部分第三个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废
相关事项的法律意见书
益方生物科技（上海）股份有限公司：
君合律师事务所上海分所（以下简称“本所”）接受益方生物科技（上海）股
份有限公司（以下简称“公司”）的委托，作为公司 2022 年限制性股票激励计划
（以下简称“本次激励计划”）的特聘专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司
法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上
海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上
市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指
南》”）等中国现行法律、法规和规范性文件的有关规定，就本次激励计划预留授
予部分第三个归属期归属条件成就（以下简称“本次股票归属”）及部分已授予尚
未归属的限制性股票作废（以下简称“本次股票作废”）所涉及的相关事项，出具
本法律意见书。
为出具本法律意见书，本所审查了公司提供的有关文件及其复印件，核对了
其中相关文件的原件，并取得公司向本所作出的如下保证：公司已提供了出具本
北京总部 电话: (86-10)8519-1300 上海分所 电话: (86-21)5298-5488 深圳分所 电话: (86-755)2587-0765 广州分所 电话: (86-20)2805-9088
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法律意见书所必须的、真实、完整的原始书面材料、副本材料、复印件或口头证
言，不存在任何遗漏或隐瞒；其所提供的副本材料或复印件与正本材料或原件完
全一致，各文件的原件的效力在其有效期内均未被有关政府部门撤销，且于本法
律意见书出具之日均由其各自的合法持有人持有；其所提供的文件及文件上的签
名和印章均是真实的；其所提供的文件及所述事实均为真实、准确和完整。对于
出具本法律意见书至关重要而又无法得到独立的证据支持的事实，本所采取了对
相关当事人访谈、查询有关公开信息等各种方式，并根据政府部门或者其他有关
机构出具的证明文件、公司或其他方出具的说明或确认，出具本法律意见书。
本所依据相关中国现行法律、法规和规范性文件的规定及本法律意见书出具
之日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实
信用原则，对公司实施本次激励计划所涉及的相关事项进行了充分的核查验证，保
证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见不存在虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
本所仅根据中国现行有效的法律、法规和规范性文件的有关规定发表法律意
见，并不依据任何中国境外法律发表法律意见。本所仅对本法律意见书出具之日
以前已经发生或存在的且与本次激励计划有关的重要法律问题发表意见，并不对
公司本次激励计划所涉及的标的股票价值、考核标准等问题的合理性以及会计、
财务、审计、投资决策等非法律专业事项发表意见。本所律师在本法律意见书中
对于有关会计、审计等专业文件（包括但不限于审计报告等）之内容的引用，并
不意味着本所律师对该等专业文件以及所引用内容的真实性、准确性做出任何明
示或默示的保证，本所律师亦不具备对该等专业文件以及所引用内容进行核查和
判断的专业资格。
本法律意见书仅供公司为本次激励计划之目的使用，不得用作任何其他目的。
本所同意公司将本法律意见书作为其本次激励计划的必备文件之一，随其他材料
一起提交上海证券交易所并予以公告，并依法对本法律意见书承担相应的法律责
任。本所同意公司在其为本次激励计划所制作的相关文件中依法引用本法律意见
书的相关内容，但该等引用不应采取任何可能导致对本所法律意见的理解出现偏
差的方式进行。
本所根据《公司法》《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和
《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等中国现行法律、法规和规范性文
件的要求，按照中国律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对公司
提供的有关文件和事实进行了核查和验证，现出具法律意见如下：
一、本次股票归属及本次股票作废的批准与授权
根据公司提供的董事会决议、监事会决议、股东大会决议、监事会核查意
见、独立董事意见、独立董事专门会议决议、董事会薪酬与考核委员会会议决
议等文件及公司发布的相关公告，公司就本次股票归属及本次股票作废已经履
行的程序如下：
（一）2022 年 12 月 23 日，公司召开第一届董事会 2022 年第八次会议，审议
通过了《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司 2022 年限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司
授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。同日，公司独立董
事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
（二）2022 年 12 月 23 日，公司召开第一届监事会 2022 年第四次会议，
审议通过了《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司 2022 年限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司
科技（上海）股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>
的议案》。同日，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关
核查意见。
（三）2022 年 12 月 24 日，
公司于上海证券交易所官方网站（www.sse.com.cn）
披露了《益方生物关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独
立董事的委托，独立董事戴欣苗女士作为征集人，就公司 2023 年第一次临时股东
大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
（四）2022 年 12 月 24 日至 2023 年 1 月 2 日，公司对本次激励计划首次
授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会
未收到与本次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2023 年 1 月 3 日，
公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《益方生物监事会关于
公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情
况说明》。
（五）2023 年 1 月 9 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议并
通过了《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司 2022 年限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司 2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权
董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情
人在《益方生物科技（上海）股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草
案）》公告前 6 个月买卖公司股票的情况进行了自查，并于 2023 年 1 月 10 日
在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《益方生物关于 2022 年限制
性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（六）2023 年 1 月 16 日，公司召开第一届董事会 2023 年第一次会议，审
议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议
案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。同日，公司独立董事对
该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，
确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表
了核查意见。
（七）2023 年 8 月 21 日，公司召开第一届董事会 2023 年第四次会议和第
一届监事会 2023 年第三次会议，分别审议通过了《关于向 2022 年限制性股票
激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。同日，公司独立董事就
本次授予的相关事项发表了明确同意的独立意见；公司监事会对预留授予日的
激励对象名单发表了核查意见，同意本次授予的激励对象名单。
（八）2024 年 1 月 5 日，公司召开第二届董事会 2024 年第一次会议及第
二届监事会 2024 年第一次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励
计划激励对象授予预留部分限制性股票（第二批）的议案》。公司独立董事对
该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，
确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表
了核查意见。
（九）2024 年 1 月 19 日，公司召开第二届董事会 2024 年第二次会议及第
二届监事会 2024 年第二次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计
划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚
未归属的限制性股票的议案》，公司独立董事对上述事项发表了独立意见。监
事会对首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发
表了核查意见。
（十）2024 年 2 月 20 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海
分公司出具的《证券变更登记证明》，完成了 2022 年限制性股票激励计划首次
授予部分第一个归属期第一次归属的股份登记手续。首次授予部分第一个归属
期第一次归属股票的上市流通日为 2024 年 2 月 29 日。
（十一）2024 年 5 月 30 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上
海分公司出具的《证券变更登记证明》，完成了 2022 年限制性股票激励计划首
次授予部分第一个归属期第二次归属的股份登记手续。首次授予部分第一个归
属期第二次归属股票的上市流通日期为 2024 年 6 月 6 日。
（十二）2024 年 8 月 21 日，公司召开第二届董事会 2024 年第五次会议及
第二届监事会 2024 年第五次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励
计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司监事会对预留授
予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（十三）2024 年 10 月 11 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上
海分公司出具的《证券变更登记证明》，完成了 2022 年限制性股票激励计划预
留授予部分第一个归属期的股份登记工作。预留授予部分第一个归属期的股票
上市流通日期为 2024 年 10 月 21 日。
（十四）2025 年 1 月 16 日，公司召开第二届董事会 2025 年第一次会议及
第二届监事会 2025 年第一次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励
计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期符合
归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公
司监事会对首次授予部分第二个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属
期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（十五）2025 年 3 月 24 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上
海分公司出具的《证券变更登记证明》，完成了 2022 年限制性股票激励计划首
次授予部分第二个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期的股份登记
工作。首次授予部分第二个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期的
股票上市流通日期为 2025 年 3 月 31 日。
（十六）2025 年 8 月 21 日，公司召开第二届董事会 2025 年第五次会议，
审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符
合归属条件的议案》。董事会薪酬与考核委员会对预留授予部分第二个归属期
符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（十七）2025 年 9 月 19 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上
海分公司出具的《证券变更登记证明》，完成了 2022 年限制性股票激励计划预
留授予部分第二个归属期的股份登记工作。预留授予部分第二个归属期的股票
上市流通日期为 2025 年 9 月 29 日。
（十八）2026 年 4 月 14 日，公司召开第二届董事会 2026 年第四次会议，
审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及
预留授予部分（第二批）第二个归属期符合归属条件的议案》及《关于作废部
分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对首次授
予部分第三个归属期及预留授予部分（第二批）第二个归属期符合归属条件的
激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（十九）2026 年 5 月 29 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上
海分公司出具的《证券变更登记证明》，完成了 2022 年限制性股票激励计划首
次授予部分第三个归属期及预留授予部分（第二批）第二个归属期的股份登记
工作。首次授予部分第三个归属期及预留授予部分（第二批）第二个归属期的
股票上市流通日期为 2026 年 6 月 5 日。
（二十）2026 年 8 月 21 日，公司召开第二届董事会 2026 年第十一次会
议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期
符合归属条件的议案》及《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
董事会薪酬与考核委员会对预留授予部分第三个归属期符合归属条件的激励对
象名单进行核实并发表了核查意见。
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司就本次股票
归属及本次股票作废已经取得现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》
《上市规则》《自律监管指南》以及《益方生物科技（上海）股份有限公司
规定。
二、本次股票归属的具体情况
（一）归属期
根据《激励计划》的有关规定，预留部分的限制性股票如在 2023 年 9 月
票授予日起 36 个月后的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 48
个月内的最后一个交易日当日止”。本次激励计划的预留授予日为 2023 年 8 月
（二）归属条件及成就情况
根据《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的规定，本次股票归属的
条件及成就情况如下：
归属条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生左述情形，符合归
定意见或无法表示意见的审计报告；
属条件。
程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
人选； 合归属条件。
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
归属条件 成就情况
的情形；
（三）激励对象归属权益的任职期限要求：
本次拟归属激励对象符合任职
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以
期限要求。
上的任职期限。
（四）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2023 年-2025 年会计年度中，分年度对公司的 根据公司的说明及确认：
业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年 1、2023 年-2025 年度，公司累
度的归属条件之一。公司层面预留授予部分第三个归属期的 计申报并获得受理的 IND 申请
业绩考核目标如下表所示： 共8项
业绩考核目标 业绩考核目标 业绩考核目标 2023 年，公司 D-2570 片申请
A B C IND 并于当年 10 月获得受理；
归属期
归属系数 归属系数 80% 归属系数 70% 2024 年，公司 D-1553 片申请
年 9 三 足以下条件： 足以下条件： 足以下条件： IND 并于当年 12 月获得受理；
月 30 个 1 、 2023-2025 1 、 2023-2025 1 、 2023-2025 2025 年，公司 D-2570 片申请
日 归 年度，累计申 年度，累计申 年度，累计申 IND 并于当年 6 月、8 月及 9 月
（含） 属 报并获得受理 报并获得受理 报并获得受理 分别获得受理；公司 D-2570 向
前 授 期 的 IND 申请不 的 IND 申请不 的 IND 申请不 FDA 申请 IND，于当年 9 月获
予 的 少于 5 项； 少于 3 项； 少于 2 项； 得受理。
预 留 2 、 2023-2025 2 、 2023-2025 2 、 2023-2025 2025 年，公司 D-0502 片申请
限 制 年度，累计启 年度，累计启 年度，累计启 IND 并于当年 9 月获得受理。
性 股 动 8 项新的临 动 5 项新的临 动 3 项新的临
票 床试验； 床试验； 床试验； 2、2023 年-2025 年度，公司累
年度，累计申 年度，累计申 年度，累计申 2023 年 4 月，公司于美国启动
报并获得受理 报并获得受理 报并获得受理 了 D-0120 和别嘌醇联合用药的
的 NDA/sNDA 的 NDA/sNDA 的 NDA/sNDA II 期临床试验；
申请不少于 2 申请不少于 1 申请不少于 1 2023 年 5 月及 10 月，公司先后
项； 项； 项； 在中国启动了 2 项 D-1553 的 I
年度，累计完 年度，累计完 年度，累计完 2024 年 1 月及 7 月，公司先后
成 2 项对外合 成 1 项对外合 成 1 项对外合 在中国启动了 2 项 D-2570 的临
作项目； 作项目； 作项目； 床试验；
年度，累计营 年度，累计营 年度，累计营 在中国启动了 2 项 D-2570 的临
业收入不低于 业收入不低于 业收入不低于 床试验。
注：
归属条件 成就情况
业化落地。 申请 1 项
新药临床研究申请，于开始人体临床试验之前所需的申请及 疗既往经一线系统治疗后疾病
批准过程。 进展或不可耐受的 KRAS G12C
申请。 NMPA 受理。
药品上市后增加新适应症申请。 4、2023-2025 年度，公司累计
完成 1 项对外合作项目
签署《许可与合作协议》。
计实现营业收入 39,160.70 万
元。
综上，公司已完成预留授予部
分第三个归属期的业绩考核目
标 B。
（五）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实
根据公司提供的资料，在本次
施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”和“不合格”
两个等级，对应的个人层面归属系数如下： 激励计划的激励对象中，预留
授予的 2 名激励对象个人考核
个人考核评价 合格 不合格 结果为“合格”，其个人层面
个人层面归属系数 100% 0% 归属系数为 100%。
基于左述限制性股票数量的计
算公式、公司层面业绩考核要
求及激励对象个人层面的绩效
考核要求，本次股票归属的限
制性股票数量为 1.6518 万股。
在公司业绩目标达到业绩考核目标 C 及以上的前提下，激励
对于未满足公司层面业绩考核
对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限
要求的激励对象，本次激励计
制性股票数量×公司层面归属系数×个人层面归属系数。
划预留授予部分第三个归属期
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属
对应的限制性股票中公司层面
的，作废失效，不可递延至下一年度。
业绩考核目标 A 所对应归属系
数 100%与公司层面业绩考核目
标 B 所对应归属系数 80%之间
的 20%差额部分共 0.4129 万股
不能归属并由公司作废处理。
根据公司提供的资料及公司的确认，并经本所律师核查，截至本法律意见
书出具之日，本次股票归属共归属 1.6518 万股限制性股票，相应归属条件已经
成就，公司实施本次股票归属符合《管理办法》《上市规则》《激励计划》的
有关规定。
（三）归属人数及归属数量
次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归
属期符合归属条件的议案》，同意符合归属条件的预留授予的 2 名激励对象归
属合计 1.6518 万股限制性股票。
过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条
件的议案》，本次符合归属条件的预留授予激励对象 2 名，本次股票归属的限
制性股票数量为 1.6518 万股，并同意公司为符合条件的激励对象办理归属相关
事宜。公司董事会薪酬与考核委员会对预留授予部分第三个归属期符合归属条
件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
综上所述，公司本次激励计划的预留授予部分已进入第三个归属期，本次
股票归属的归属条件已经成就，公司实施本次股票归属及归属人数、归属数量
安排符合《管理办法》《上市规则》《激励计划》的有关规定。
三、本次股票作废的具体情况
根据《激励计划》，激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能
归属的，作废失效，不可递延至下一年度。根据上述规定以及公司实际情况，
本次股票作废的限制性股票共计 0.4129 万股。
如本法律意见书第二部分之“（二）归属条件及成就情况”所述，根据公司
层面业绩考核目标的达成情况，本次股票归属适用的归属系数为 80%。根据公
司的公告及其确认，以及公司提供的资料，本次激励计划预留授予部分第三个
归属期对应的限制性股票中公司层面归属比例 100%与公司层面归属比例 80%
之间的差额部分共 0.4129 万股不能归属并由公司作废处理。据此，本次股票归
属因考核原因不能归属并由公司作废处理的限制性股票共 0.4129 万股。
次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，
同意作废合计 0.4129 万股已授予但尚未归属的限制性股票。
过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条
件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，同意上述
作废事宜。
综上所述，本次股票作废符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。
四、本次股票归属及本次股票作废的信息披露
根据公司所作的确认，公司将按照规定及时公告相关会议决议等与本次股
票归属及本次股票作废相关的文件。
随着本次股票归属及本次股票作废的进行，公司尚需根据《管理办法》
《上市规则》等有关法律、法规、规范性文件的规定，继续履行相应的信息披
露义务。
综上所述，截至本法律意见书出具之日，就本次股票归属及本次股票作
废，公司已履行现阶段的信息披露义务，符合《管理办法》《上市规则》《自
律监管指南》的规定。随着本次股票归属及本次股票作废的进行，公司尚需按
照相关法律、法规、规范性文件的规定继续履行相应的信息披露义务。
五、结论意见
综上所述，截至本法律意见书出具之日：
（一）公司本次股票归属及本次股票作废已经取得现阶段必要的批准与授
权，符合《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》《激励计划》的有关规
定；
（二）公司本次激励计划预留授予部分已进入第三个归属期，本次股票归
属的归属条件已经成就，公司实施本次股票归属及归属人数、归属数量安排符
合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的有关规定；
（三）本次股票作废符合《管理办法》《激励计划》的有关规定；
（四）就本次股票归属及本次股票作废，公司已履行信息披露义务，符合
《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》的规定；随着本次股票归属及本
次股票作废的进行，公司尚需按照相关法律、法规、规范性文件的规定继续履
行相应的信息披露义务。
本法律意见书正本一式叁份，经本所律师签字并加盖本所公章后生效。
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