科兴生物制药股份有限公司
为进一步提升公司经营质量和盈利能力，助力信心提振、资本市场稳定和经
济高质量发展，持续提升经营质量、完善公司治理结构，牢固树立回报股东意识、
切实增强投资者回报与获得感，科兴生物制药股份有限公司（以下简称“公司”）
于 2026 年 4 月 22 日发布了《2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案》，根据
动方案半年度执行情况报告如下：
一、聚焦做强公司主业，持续提升经营质量
上半年，公司着眼长远发展，保持战略定力，聚焦做强主业，以高质量发展
为引领，不断进行创新突破，紧紧围绕“狠抓商业化，坚定研发创新，积极推进
国际化”的年度工作主题，聚焦精准考核、开源节流，切实做精做强主业，外抓
市场，内抓管理，持续推进“降本增效”，实现盈利能力稳步提升。报告期内，
公司实现营业收入 60,712.40 万元，实现归属于上市公司股东的净利润 13,394.26
万元，同比增长 66.71%。报告期末公司总资产 37.12 亿元；归属于母公司的所有
者权益 18.38 亿元，公司资产质量保持良好。
（一）积蓄创新动能，构建差异化创新产品矩阵
公司持续强化研发创新，加快关键临床管线和核心创新药项目的推进，报告
期内研发投入 12,772.21 万元，较上年同期增长 33.08 %。
报告期内，公司持续投入创新药研发，通过内外协作，实现研发提速提质。
公司抗体创新药 GB18 项目的 Ib 期临床、GB10 项目的 Ia 临床、GB19 项目的 I
临床按照预期快速推进，沉淀了公司在自身免疫治疗领域的差异化竞争力；临床
前研究项目 GB20 和 GB24 按预期开展并达成关键节点；GB13 项目差异化布局
特发性肺纤维化适应症，采用冻干粉雾化吸入给药，在核心动物模型中显著改善
肺部炎症、纤维化指标和肺功能，头对头药效优于尼达尼布，初步展现出多机制
协同及组织修复潜力的差异化优势；GB12、GB23 等多个项目实现政府重大创新
项目扶持资金，进一步印证了公司创新药管线的技术创新价值。此外，公司与国
内知名生物制药企业达成一项分子对外授权合作，亦为公司后续研发管线价值回
报打通了全新路径。
公司持续立项创新药项目，完成 4 个多靶点抗体创新药的立项，强化了公司
在自免领域的研发管线，拓展了技术平台在多抗方面的技术内涵和先进性。
报告期内，公司持续强化临床和医学团队建设，多条管线进入关键临床阶段
并持续推进。聚乙二醇化人粒细胞刺激因子注射液项目已经进入上市申报阶段；
干扰素α1b 吸入溶液 III 期临床、人生长激素注射液 III 期临床及长效生长激素 II
期临床的入组工作持续推进。
（二）持续深化国际化布局，扎实推进本地化运营
公司积极推进“国际化”战略，着力实现从新兴市场向法规市场延伸、从生
物类似药向创新药升级、从与当地经销商合作向本土化运营发展，聚焦重点疾病
领域的产品引进与注册，深化拓展欧州市场，夯实新兴市场竞争力。
公司着力打造“全球选品、全球覆盖”的海外商业化平台，2026 年上半年完
成 9 款高价值产品引进，公司海外商业化平台影响力持续提升。公司积极推进自
有、引进产品的海外注册，上半年新增注册受理 32 个，新增获得批件 29 个，其
中白蛋白紫杉醇在新兴市场新增获得批件 7 个，为后续该产品在新兴市场的销售
奠定坚实基础。
上半年，公司持续推进海外分、子公司的本地化运营及本土团队建设，同步
推进设立法国、西班牙、意大利、英国、荷兰等多个海外子公司，不断完善公司
海外市场的本土化运营体系。
欧洲等法规市场，公司稳步提升白蛋白紫杉醇的市场覆盖率与中标率，夯实
在欧洲市场的竞争力；围绕肿瘤、自免等治疗领域，正推进开发一批符合中、美、
欧监管标准的高品质生物类似药，以进一步丰富公司欧美产品线，为公司的长远
发展与高质量增长持续注入新动力。
（三）稳固国内销售基本盘，保持细分市场领先地位
公司持续落地差异化销售策略，迭代完善渠道布局与销售运营体系，持续优
化资源投放精准度。依托系列医学研究项目、多层次学术推广活动持续夯实产品
临床价值，巩固公司在相关细分领域的领先地位。同时，持续加快院外市场开拓
步伐，推动业务向院外终端精准延伸、高效渗透，持续健全 “院内+院外” 协同
发展模式。持续深化零售药店、基层医疗机构布局，拓展电商平台等线上终端渠
道，丰富多元终端覆盖网络，挖掘国内市场增量空间。
（四）质量为本，促进生产体系提质升维
公司持续完善质量管理体系，全面巩固、提升全流程质量管理能力与产品质
量保障水平，通过优化质量管理流程、开展专项培训等举措，提高全员质量管理
意识，强化公司质量管理工作规范化、标准化、体系化开展，确保产品质量安全。
与此同时，公司持续深化“精益生产”，围绕人员行为监管、设备管理、工
艺参数分析、质量研判、能耗管控等推进生产环节数字化、智能化转型升级，提
升生产、质量、设备管理效能，生产体系提质升维建设成效显著，产线注册申报、
工艺验证批次生产及产线升级改造等工作均有序推进。
（五）强化人才体系建设，优化组织运营效能
上半年，公司紧扣研发攻坚、海外市场拓展等战略落地的需要，精准引育核
心人才，持续优化人才结构。一方面，加大研发高端人才的引进力度，增强关键
领域的竞争力；另一方面加快搭建海外人力资源体系，匹配国际化发展布局。
围绕 “精准考核、精准激励” 主线，公司顺利落地 2026 年股权激励计划，
全面覆盖核心管理、技术骨干，稳固核心人才向心力。同时，分板块迭代考核激
励机制，完善组织绩效闭环管理，不断提升精细化管理水平，提高运营效能。
二、持续增强股东回报，增强投资者信心和获得感
公司坚持把投资者利益放在重要位置，以良好、持续和稳定的现金回报充分
保障全体股东的利益，根据公司盈利情况、现金流状况以及未来发展规划等因素，
制定合理的利润分配方案。
上半年，公司新制定了《未来三年（2026-2028 年）股东分红回报规划》
（以
下简称“
《回报规划》”），公司将贯彻执行《回报规划》的相关要求，统筹好公司
发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，积极探索方式方法，在综合考虑公司实
际经营情况、发展目标、股东要求和意愿，尤其是中小投资者的合理回报需要、
公司外部融资环境、社会资金成本等因素的基础上，在符合相关法律法规及《公
司章程》的利润分配政策的前提下，保障公司和股东的长远发展利益，建立对投
资者持续、稳定、科学的回报规划与机制。
发现金红利 2.50 元（含税），共计派发现金红利 49,465,563.25 元（含税）。同时，
为进一步提高分红频次，增强投资者回报水平，公司 2025 年年度股东会审议通
过了《2026 年中期分红规划》，并授权公司董事会在符合中期分红规划约定的中
期分红前提条件及金额上限的情况下，根据届时情况制定 2026 年度中期分红方
案，包括但不限于决定是否进行利润分配、制定利润分配方案以及实施利润分配
的具体金额和时间等。
此外，公司于报告期内完成了 2025 年股份回购事宜，截至 2026 年 3 月 3
日，公司本次回购股份方案实施完毕。公司通过集中竞价交易方式累计回购股份
券交易所官网（www.sse.com.cn）披露的《关于股份回购进展及实施结果暨股份
变动的公告》。
三、完善公司治理、持续加强投资者沟通
（一）推动合规治理持续提升
报告期内，公司紧密关注法律法规和监管政策变化，严格按照中国证监会规
定及《公司法》
《证券法》
《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规的
要求，结合自身实际情况，持续完善公司治理结构，建立健全内部控制制度，严
格执行三会运作、内部控制、信息披露、投资者关系管理等方面法律、法规和《公
司章程》及其他管理制度的规定，系统组织相关人员开展履职能力专项培训，进
一步夯实董事高管合规履职根基，提升管理层对证券市场法律法规、监管政策的
理解，督促全体董事高管恪守忠实、勤勉义务，严守履职“红线”与合规底线，不
断规范公司运作，提升公司治理水平。
公司严格落实上市公司监管法律法规、交易所自律规则及公司内部治理制度
要求，持续完善内控及风险防控体系，深化内部监督效能，推动各部门落实风险
管控主体责任，及时排查经营运作、信息披露等各类潜在风险，筑牢风险防范意
识，以严密内控机制保障公司规范稳健运营。
（二）强化“关键少数”责任，提升履职能力
报告期内，为进一步完善公司董事、高级管理人员薪酬的管理，建立科学有
效的激励与约束机制，根据《上市公司治理准则》等有关法律法规和《公司章程》
的规定，结合公司实际情况，公司于 2026 年 5 月 12 日召开 2025 年年度股东会，
审议通过了《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，建立公正
透明的董事、高级管理人员绩效与履职评价标准和程序，使相关人员的薪酬水平
与经营业绩、企业盈利能力和行业排序水平相挂钩，实现与企业经营成果共享、
责任共担，确保公司长期稳定发展。
为充分保障公司股东的利益，加强激励机制，强化管理层与股东利益共担共
享，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使得各方共
同关注公司的长远发展，截至本评估报告披露日，公司完成 2024 年限制性股票
激励计划第二个归属期的股份归属工作，向包含 7 名董事、高级管理人员在内的
此外，公司还推出了 2026 年限制性股票激励计划，向含 7 名董事、高级管
理人员在内的 197 名激励对象授予限制性股票 494.30 万股，以进一步健全公司
长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理层及员工的积极性，有
效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公
司的长远发展。
（三）深化投资者关系管理，加强投资者交流
公司始终以投资者需求为核心导向，严格恪守上市公司信息披露相关法律法
规和规范性文件要求，秉持真实、准确、完整、及时、公平的原则履行信息披露
义务，全面向市场传递公司经营动态与核心价值。公司始终致力于提升投资者关
系管理工作的质量，并充分利用多元的沟通渠道，保持与投资者的良好沟通。
投资者关系管理层面，公司坚持规范化、常态化、多元化沟通机制，多措并
举深化投资价值传递与市场沟通交流。上半年，公司依托上证路演中心线上平台
参加“十五五·科创惠民——科创板企业成果转化与民生赋能之 2025 年度制药
行业集体业绩说明会”，同时召开 2026 年第一季度业绩说明会，并参加了 2026
年山东辖区上市公司投资者网上集体接待日活动。
公司积极响应证监会《上市公司投资者关系管理工作指引》和上交所《推动
提高上市公司质量三年行动计划（2022-2025）》，携手中国中金财富证券有限公
司山东分公司开展“我是股东”—走进沪市上市公司科兴制药活动，全面向参会
投资者细致解答公司核心产品研发进度、生产经营现状及海外商业化落地情况，
充分保障中小投资者知情权；公司积极采取定期报告和临时公告、业绩说明会、
股东会、公司网站、上证 E 互动、电话会议、现场调研、路演等多样化方式开展
投资者沟通工作，回复投资者关切，促进公司与投资者之间建立长期、稳定、相
互信赖的关系，不断加深投资者对公司核心业务与长期发展逻辑的认知，夯实投
资者信任基础，切实落实上市公司回报投资者、服务投资者的工作要求，维护中
小投资者的合法权益。
四、其他事宜
公司将持续践行“提质增效重回报”专项行动方案的相关举措，坚持以创新
驱动发展，推进核心项目研发进程，聚焦主营业务发展，提升核心竞争力和盈利
能力，积极推进“创新+国际化”战略的不断落地，努力通过优良的业绩表现、规
范的公司治理和高质量的信息披露，不断增强投资者的获得感，为稳定市场、提
振信心贡献力量。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
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