爱美客技术发展股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的审核意见
爱美客技术发展股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 20 日召
开第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议。根据中国证监会《关于上市公司
实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证
券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简
称“《自律监管指引第 2 号》”）等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》
的有关规定，公司董事会薪酬与考核委员会全体成员认真审阅相关会议资料，并
进行了充分全面的讨论与分析，现就公司 2026 年员工持股计划相关事项发表审
核意见如下：
性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形，具备实施本员工持股计划的主体资
格。
司 2026 年员工持股计划（草案）》内容符合《指导意见》《自律监管指引第 2
号》等法律、法规及规范性文件的规定。
获得职工代表大会审议通过。公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合
法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等
方式强制员工参与本次员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人
提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
引第 2 号》及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计
划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有
效。
益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，
充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才，实现公司可持续发
展。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为：公司实施本次员工持股计划有利于公
司持续健康发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形，同意公司实施 2026
年员工持股计划。
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