证券代码：300852 证券简称：四会富仕 公告编号：2026-067
四会富仕电子科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计
划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
四会富仕电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 7 日召开了
第三届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划
（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法 > 的 议 案 》 等 议 案 ， 具 体 情 况 详 见 公 司 2026 年 8 月 8 日 披 露 于 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“管理办法”）、
《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》
（以下简称“上市规则”）、
《深圳证券交易所创业板上市公司自
律监管指南第 1 号——业务办理》等相关规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划
（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象名单进行内部公示，公司董事会薪酬
与考核委员会结合公示情况对激励对象的有关信息进行核查并发表如下核查意见：
一、公示情况
（一）公示内容：首次授予激励对象名单。
（二）公示时间：2026 年 8 月 8 日至 2026 年 8 月 18 日。
（三）公示方式：公司公告栏张贴。
（四）反馈方式：在公示期限内，公司（含子公司）员工可通过电子邮件等方式
向董事会薪酬与考核委员会反馈有关异议。
（五）公示结果：公示期满，董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。
二、核查情况
董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟授予激励对象名单、激励对象的身份证件、
激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同或者聘用协议、激励对象在公司（含子
公司）的任职情况等有关信息。
三、核查意见
董事会薪酬与考核委员会结合公示情况和核查情况，发表核查意见如下：
（一）列入本激励计划激励对象的人员具备《公司法》《管理办法》《上市规则》
等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合本激励计划规定的激励对象条件。
（二）本激励计划授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员以及董事会认为
需要激励的其他人员，不包括公司独立董事、单独或者合计持有上市公司 5%以上股
份的股东或者实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象基本情况属实，不存在虚
假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
（三）激励对象不存在以下不得成为激励对象的情形：
采取市场禁入措施；
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划拟授予激励对象的
人员符合《公司法》
《管理办法》
《上市规则》等相关法律、法规及规范性文件及本激
励计划规定的激励对象条件，其作为本次激励计划激励对象主体资格合法、有效。
特此公告。
四会富仕电子科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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