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一、2026 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单
占本激励计划拟授 占本激励计划草案
获授的股票期权
姓名 职务 出全部权益数量的 公布日股本总额的
数量(万份)
比例 比例
财务总监、董
鲍航 12.00 15.74% 0.11%
事会秘书
姚文花 副总经理 6.00 7.87% 0.05%
莫卫鑫 副总经理 6.00 7.87% 0.05%
蒋小琴 职工董事 6.00 7.87% 0.05%
核心人员(17 人) 31.00 40.66% 0.28%
预留 15.25 20.00% 0.14%
合计 76.25 100.00% 0.69%
注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的
本公司股票均累计未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内股权激励
计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。预留权益比例
未超过本激励计划拟授出全部权益数量的 20.00%。激励对象因个人原因自愿放
弃获授权益的,由董事会对授予数量作相应调整,将激励对象放弃的股票期权份
额直接调减或在激励对象之间进行分配。
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
确,经董事会提出、薪酬委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意
见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过 12 个月
未明确激励对象的,预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标
准确定。
比结果四舍五入所致。
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