沧州大化: 沧州大化股份有限公司2026年高级管理人员薪酬方案_股票频道

沧州大化股份有限公司
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《沧州
大化股份有限公司章程》《沧州大化股份有限公司经理层薪酬管理办法》等相关
规定，结合公司经营发展实际情况，制定公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案，
具体如下：
一、适用对象
公司高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
公司高级管理人员按照其所担任的职务及工作目标完成情况进行综合考核
领取相应薪酬。公司高级管理人员的年度薪酬由基本年薪、绩效年薪组成。绩效
年薪的确定和支付以绩效评价为重要依据。
发放。
况、年度绩效考核指标完成情况综合评定，根据考核结果发放。其中绩效年薪占
比原则上不低于年薪总水平的百分之六十。
四、其他事项
个人所得税等费用后，发放税后金额。
其在公司所任职务标准执行，不重复领薪、不重复计算。
实际绩效计算薪酬并予以发放。
章、规范性文件及公司相关薪酬管理制度的规定执行。